欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41391809
大小:58.00 KB
页数:10页
时间:2019-08-24
《城管社会评议整改方案A》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、方案预案:________城管社会评议整改方案姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共10页城管社会评议整改方案4月25日,市级机关工委召开了机关作风首次评析会。市城管局对评议代表提出的意见和建议高度重视,及时召开局长办公会,全面传达学习会议精神,认真研究分析问题原因症结,举一反三。为确保所提意见和建议落到实处,又召开相关责任单位(部门)负责人参加的整改任务部署会,进一步明确整改内容、完成时限和
2、具体要求。根据市级机关工委《关于开展“机关作风社会评析”活动的通知》文件精神和市级机关xx年一季度社会评议结果通报要求,现制定如下整改方案:一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导,结合市委、市政府确定的“八项工程”、“四大行动计划”,以群众满意为主要目标,以“标准化管理、达标率考核”为主线,深入推进城市管理提质行动,将社会评议意见、建议整改工作纳入群众路线教育的重要内容,作为城管系统加强机关作风建设的主要载体,着力“强基础、保长效、求精细、优服务”,全力打造令人向往的现代化山水花园城市。二、整改目标着眼当前,立足
3、长远,通过对存在问题的整改,进一步明确城管系统各级各部门的工作目标和职责任务,强化措施,狠抓落实,不断改进工作作风,提高行政效能,切实解决改善民生、促进发展、作风效能等方面存在的问题。通过建立健全各项长效工作机制,以达到队伍作风明显好转,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化,人民群众满意度不断提高的目标。三、整改措施第9页共10页城管社会评议整改方案4月25日,市级机关工委召开了机关作风首次评析会。市城管局对评议代表提出的意见和建议高度重视,及时召开局长办公会,全面传达学习会议精神,认真研究分析问
4、题原因症结,举一反三。为确保所提意见和建议落到实处,又召开相关责任单位(部门)负责人参加的整改任务部署会,进一步明确整改内容、完成时限和具体要求。根据市级机关工委《关于开展“机关作风社会评析”活动的通知》文件精神和市级机关xx年一季度社会评议结果通报要求,现制定如下整改方案:一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导,结合市委、市政府确定的“八项工程”、“四大行动计划”,以群众满意为主要目标,以“标准化管理、达标率考核”为主线,深入推进城市管理提质行动,将社会评议意见、建议整改工作纳入群众路线教育的重要内容,作为城管
5、系统加强机关作风建设的主要载体,着力“强基础、保长效、求精细、优服务”,全力打造令人向往的现代化山水花园城市。二、整改目标着眼当前,立足长远,通过对存在问题的整改,进一步明确城管系统各级各部门的工作目标和职责任务,强化措施,狠抓落实,不断改进工作作风,提高行政效能,切实解决改善民生、促进发展、作风效能等方面存在的问题。通过建立健全各项长效工作机制,以达到队伍作风明显好转,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化,人民群众满意度不断提高的目标。三、整改措施第9页共10页城管社会评议整改方案4月25日,市
6、级机关工委召开了机关作风首次评析会。市城管局对评议代表提出的意见和建议高度重视,及时召开局长办公会,全面传达学习会议精神,认真研究分析问题原因症结,举一反三。为确保所提意见和建议落到实处,又召开相关责任单位(部门)负责人参加的整改任务部署会,进一步明确整改内容、完成时限和具体要求。根据市级机关工委《关于开展“机关作风社会评析”活动的通知》文件精神和市级机关xx年一季度社会评议结果通报要求,现制定如下整改方案:一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导,结合市委、市政府确定的“八项工程”、“四大行动计划”,以群众满意为
7、主要目标,以“标准化管理、达标率考核”为主线,深入推进城市管理提质行动,将社会评议意见、建议整改工作纳入群众路线教育的重要内容,作为城管系统加强机关作风建设的主要载体,着力“强基础、保长效、求精细、优服务”,全力打造令人向往的现代化山水花园城市。二、整改目标着眼当前,立足长远,通过对存在问题的整改,进一步明确城管系统各级各部门的工作目标和职责任务,强化措施,狠抓落实,不断改进工作作风,提高行政效能,切实解决改善民生、促进发展、作风效能等方面存在的问题。通过建立健全各项长效工作机制,以达到队伍作风明显好转,服务能力
8、明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化,人民群众满意度不断提高的目标。三、整改措施第9页共10页(一)深化对标找差,全面提振精气神。今年是推进城市管理率先基本实现现代化的重要一年。当前城管工作处在攻坚克难的关键时期,通过深化开展“对标找差、创先争优”活动,教育引导全系统广大干部职工正视问题、直面挑战,攻坚克难、敢作敢为,把工作压力真正传递到位,形成一级带着一级干、一
此文档下载收益归作者所有