城乡农技推广系统整改方案A

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1、方案预案：________城乡农技推广系统整改方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页城乡农技推广系统整改方案为全面推进我市农业技术推广体系改革，加强基层农技推广体系建设，根据党的十七届三中全会和中共中央年一号文件精神及省农业厅改革试点实施方案要求，结合我市实际情况，特制定如下方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕农民增收、农业增效、农村经济发展这一目标，以满足农民的科技需求为出发点，按照“整合资源、综合建站、

2、统一协调、分块运作、三权归县、财政保障、双重管理、以县为主”的基本思路，完善基础设施建设，增强农技推广活力，提升技术服务水平，建立适应现代农业发展需要的务实、精干、高效农技推广队伍，为促进我市农村经济全面发展提供有效服务和技术支撑。二、改革试点目标、原则和内容（一）主要目标着眼于新阶段农村经济发展的需要，通过明确职能、理顺体制、优化布局、精简人员、充实一线、创新机制等一系列改革，快速实现我市基层农业技术推广机构的“四有五化”，即：有专业队伍、有办公场所、有经费保障、有示范基地；站房建设标准化、内部管理规范化、工作手段现代化、示范推广科学化、服务群众优质化。把我市基层农技推广体系建设成以

3、公益性农技推广机构为主体，以农村合作经济为补充，涉农企业广泛参与的新型农业技术推广体系。（二）基本原则第6页共7页按照科学设置机构，优化队伍结构，合理配置农业技术推广资源的原则；坚持政府主导，支持多元化发展，有效履行政府公益性职能，充分发挥各方面积极性；坚持统筹兼顾，妥善处理好改革稳定与发展的关系。（三）重点内容１、明确公益性职能。我市基层农业技术推广机构是公益性的事业单位，其承担的公益性职能主要是：⑴新技术新品种的引进、试验、示范、推广；⑵农作物病虫害、动物疫病及农业灾害的监测、预报、防治和处置；⑶农业机械技术推广、机务管理和技术培训、安全监督管理及安全教育；⑷农产品生产过程中的质量

4、安全检测、监测和强制性检验，农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测；⑸农业公共信息服务和培训教育服务等。乡镇农技推广服务机构不再从事经营性服务，实行公益性和经营性分离。２、合理设置机构。根据我市农业农村经济发展的需要，本着服务农民、方便管理的原则，我市农技推广体系设立了以下机构：市农业局下辖三个副科级单位和10个职能科室（股级）；畜牧水产局内设四个职能科室；各乡镇分别设有4-５个农业基层站所。这次改革将把19个乡镇的农技、农机、畜牧水产四站进行合并，实行综合建站，挂一块综合服务站的牌子，内部设立农技、农机、农村能源、畜牧、水产等五大块管理，实行站长负责制，根据工作需要，可实行一员多

5、岗工作制，年12月底前选择两个乡镇试点。第6页共7页３、理顺管理体制。为整合全市技术力量，有利于重大农业突发事件的处置，便于统一调度，我市已把乡镇农业五站的人、财、物“三权”收归市农业局和市畜牧水产局管理，行政（党务）及中心工作接受所在乡镇党委、政府领导。乡镇农技人员的工资由市财政全额预算支付，每人每年安排工作经费1000元，是植保员和动物防疫人员的，每人每年另行安排3300元。还安排动物重大疫情防控工作经费６万元，储备金１０万元。４、核定人员编制。我市在xx年三定方案中已核定市级农技推广机构（农业局和畜牧水产局）总编制数158个，乡镇农业五站总编制数302人。下一步我们将根据国家和省

6、政府有关政策重新核定我市人员编制，着重充实基层，确保各乡镇农技人员编制达到8-12名。5、创新人事制度。一是实行全员聘用。在坚持公平、公开、公正的原则基础上对我市局属各业务站的所有技术干部进行全员竞聘，竞争上岗。具体办法见市农业局发（农字[]51号文件）；二是推行三方考核制度。对乡镇农技人员的工作绩效实行三方考核，市农业局（畜牧水产局）、乡镇政府和服务对象在考核权重分中分别占40%、20%和40%，考核结果将作为奖惩的重要依据。个人年度考核优秀的，给予年终目标考评奖；不合格的给予通报批评，取消津贴；连续两年不合格的，作待岗处理，只发基本工资。６、建立村级服务网点。以行政村为单位，每个村

7、选聘１－2名具有一定的专业知识、热心服务农民的村副职干部，作为村级农业技术推广协助员，协助做好辖区内公益性农技推广工作。村级农技推广协作员由乡镇府领导、村委会管理，并接受乡镇综合站的业务指导。７、创新推广方式。结合我市农业产业化、规模化、区域化和多样化的发展趋势，力求创新农技推广方式，提高服务质量。①开展结对帮民服务。所有农技人员按照所学的专业和具有的职称，进行优化组合，与全市的种养大户和科技示范户，开展结对帮民服务活动。每名农技人员结对10个