城乡货运业发展工作方案

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1、方案预案：________城乡货运业发展工作方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页城乡货运业发展工作方案为进一步加快我乡汽车货运业发展，不断壮大我乡汽车货运产业，根据我乡实际情况，特定如下实施方案。发展思路和目标发展思路：坚持从严规范，放水养鱼，放心服务，放手发展的“一严三放”原则，大力整顿货运秩序，不断宽松政策环境，强化优质服务，使我乡汽车货运产业不断发展和壮大，使之成为农民增收、财政增长、社会稳定的支柱产业，主要奋斗目标是：在年，全乡新增货运

2、车辆8辆，新增货运税收8万元。年全乡货运车辆达20辆，货运税收20万元。主要措施1、车辆管理。对现有货运车辆，均维持原录属关系不变，不再重新过户，现有大型货运辆辆除正常交易外，从购车之日起三年内不得过户，否则，报货运领导小组处理，特殊原因除外。2、税费征管。新购车辆一律在本乡注册登记并缴纳税费。财政、地税部门按月到稽征部门核实，划转税费。3、加强领导。成立澡溪乡汽车货运发展领导小组。组长，领导小组负责全面贯彻县委、县政府及乡加快货运业发展的各项政策，协调解决货运业发展中的重大问题，促进货运业的发展。4、切实做好各项服务工作凡在我乡注册的货运户，除享受奉新的优惠政策外，我乡还

3、将积极做好各项服务工作，新上户的货车，将由乡领导小组协助办理上户手续，申请贷款手续，车辆保险、证照审验的一系列办证办照手续。5、积极协调，处理解决有关问题第3页共6页乡领导小组将及时协调、处理货运业发展中存在的困难和纠纷，监督涉运部门收费和承诺服务的实施。帮助指导货运业的发展。积极与各涉货部门协调好、配合好，为客运户解决实际难题。6、其他，凡购买车辆落户在我乡的个体运输户，其家庭成员在参军体检政审合格的条件下，优先批准入伍。建房时，优先安排宅基地。本人、配偶及子女优先推荐就业及享受其他优先政策。严格行业管理，激励货运业发展防止行业间不正当竞争，协调有关部门严格行业管理，使货

4、运业朝健康有序的方向发展，在继续执行县委、县政府原有的各项奖励办法和措施的基础上，乡财政每年从当年货运业纳税增部分中提取消2%作为奖励基金，用于表彰发展货运业贡献突出的个体户。第3页共6页城区xx年教师流动工作方案为进一步深化教育人事制度改革，建立健全教师竞争激励机制，合理配置人才资源，统筹城区教育事业协调发展，促进教师合理有序流动，进一步提升城区教育水平，特制定城区教师流动工作方案。一.流动基本原则1.总量控制。城区教师流动，按编制总控原则，由城区教育管理中心负责实施。每年控制在2%以内的流动率，保持教师队伍的相对稳定。2.加强均衡。切实强化城区各学校学科师资的平衡工作，

5、形成师资刚性调剂机制，促使学校间的师资均衡和结构合理。第5页共6页3.合理流动。由超编学校向缺编学校调动；由超编多的学校向超编少的学校调动；由学科师资多余的学校向学科师资紧缺的学校调动。严格执行流动中学科需求和相应的教师资格要求。4.流向控制。严控幼教与义务段之间的跨编制区域的教师流动，严格控制小学、初中之间跨学段的教师流动。原则上要求现单位在编工作满3年，聘中、高级及以上职称满3年及评上区级及以上教坛新秀满三年。二.流动条件1.师德高尚，工作态度端正，身心健康，教育教学效果好；2.教龄必须满5年以上；必须具有相应的教师资格证；3.申请调动的教师学科专业必须对口。三.条件限

6、制当年有下列情形之一者，不得调动：1.违反治安管理处罚法，受到公安机关拘留或经济处罚的；2.有违反党纪政纪行为，在党纪处分影响期或尚未解除政纪处分的；3.无故旷工或擅离工作岗位的；4.工作严重失误，造成重大责任事故的；5.学校教学质量考核不达标的；6.年度考核定格为基本称职（基本合格）及以下的。四.流动工作程序1.个人申请。根据调动条件向学校提出书面申请，并下载《教师（职工）城区内部调动审批表》填报（一式二份）。第5页共6页2.学校推荐。学校根据本校实际和调动条件进行审核，于8月5日前报城区教育管理中心。（镇〈街〉之间流动申请材料于7月26日上交城区教育管理中心）3.城区教

7、育管理中心审核。城区教育管理中心根据局调动总体原则要求及城区教师调动实施方案，并严格按规操作，经历申请、推荐、审核、公示等环节后，于8月24日前将《教师（职工）城区内部调动审批表》和《xx年（城区内部）教师调动推荐对象信息一览表》报教育局人事科。4.教育局人事科备案初审后，报局党委审核，再报区编委办、区人社局审批。五、组织领导教师流动工作，是深化中小学人事制度改革和提高教师整体素质的一项严肃认真的工作，涉及到教师的切身利益，直接影响到社会稳定。为使教师流动实现公开、透明、公平的目的，中心成立城区教师流动工作领导小组