2012年8月互联网创业周刊《氪周刊》第91期

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1、36氪出品36kr氪周刊第91期第91期氪周刊关注互联网创业把脉一周热点话题大公司创业公评论动态司动态精选你知道我今天为什么来公司上班吗？编者按：本文作者BenHorowitz是著名风险投资机构AndreessenHorowitz的联合创始人。之前，他曾联合创办过Opsware并担任公司CEO，公司后来被惠普收购。他现在还是Capriza、Foursquare、Jawbone、Lytro和Okta等多家公司的董事会成员。谁正在移动互联网上赚钱?现在谈在移动互联网上赚钱的话题，有点不合时宜。虽然市场从2009就开始升温，但提起移动互联网，最热门的关键词不是赚钱，而是抓用户或者拿投

2、资。IDG合伙人熊晓鸽提出的观点是，只有用户基数、智能机用户数达到3.5亿，整个行业才能规模性盈利。但是，最近不少移动互联网的创业者都开始面临“钱”的考验。解雇自己编者按：本文作者JoeKraus是GoogleVentures的合伙人，关注移动通讯，游戏，本地服务。1993年，他曾作为联合创始人创立Excite.com，早期的互联网搜索引擎。以后，他于2004年创立一家Wiki公司JotSpot，公司后被Google收购。www.36kr.com136kr氪周刊氪周刊是一份专为互联网创业者从业者打造的科技周刊帮你把脉一周热点话题，最新行业动态，了解最新产品、模式、概念。创业者在

3、这里现身说法，分享创业经验和教训：此外还有天使投资、VC和资深业内人士点评创业公司，告诉你什么样的创业公司更容易取得成功。我们愿陪你一起走过充满挑战的互联网创业之路www.36kr.com2本周特别推荐36kr氪周刊第91期陈小蒙发表于08/29/12编者按：本文作者BenHorowitz是著名风险投资机构AndreessenHorowitz的联合创始人。之前，他曾联合创办过Opsware并担任公司CEO，公司后来被惠普收购。他现在还是Capriza、Foursquare、Jawbone、Lytro和Okta等多家公司的董事会成员。在Opsware，我曾经给公司管理层上过一门培

4、训课。在这门课上，我告诉每一名经理，他们要定期跟手下的员工一对一见面。我甚至告诉他们这种一对一的见面要怎么展开，这样他们就没有借口不这样做了。然后，有一天，我高高兴兴地去上班，突然发现我的一名经理有六个月没跟他的任何一名下属一对一见面。尽管我早料到这些经理们不会这么勤快，但是我没料到的是，这个期限可以长达六个月。我花了这么多人力物力思考管理的事，拿出自己的时间亲自培训这些经理们，结果就是为了得到这样一个答复？喔，作为一名CEO，我的权威就仅是如此而已。假如我的经理们就是这样在听我的话，那我还费那么大的劲来上班干嘛？难不成…是我已经在整个团队失去民心？我想起多年以前，我跟父亲关于

5、TommyHeinsohn的一次对话。那时候，TommyHeinsohn还是波士顿凯尔特人队的一名教练。他曾是世界上最成功的教练之一，不仅拿过“年度教练”，球队也摘过两届NBA总冠军。但后来，Heinsohn开始快速地走下坡路，整个战绩在联盟中也是惨不忍睹。我问父亲这是怎么一回事，他告诉我说：“因为他的坏脾气不再对球队奏效了。Heinsohn过去总是会冲着整个球队大吼大叫，一开始的时候大家还会有回应，现在大家直接忽略掉了。”难道…我的团队也开始无视我了？是不是我以前冲着他们吼太多次了？我越是这样想，就越是发现了这当中的原因——尽管我告诉了团队他们要做什么，但是我却没明确地告诉他

6、们为什么要这么做。很显然地，光凭我作为CEO的权威是不足以让他们按照我的心意办事的。因为经理们手头有很多事，不可能照顾到方方面面，所以他们有自己做事的优先权。很显然，这名经理并不认为跟他手下的人一对一见面有那么重要，而我也没有告诉他，这事为什么就很重要。3本周特别推荐36kr氪周刊第91期那么，我为什么要强制我的经理们接受管理训练呢？为什么我会要求他们一对一跟下属见面呢？我自己先对这几个问题进行了仔细思考，想清楚了这里面的一个核心动机之后，给这个经理的上司打了个电话——在这里我把他叫做Steve——并让他马上来见我。当Steve走进办公室时，我问他：“Steve，你知道我今天为

7、什么来上班吗？”Steve：“你这是什么意思，Ben？”我：“为什么我要费劲起床、费劲来公司上班？假如这个问题的答案是钱，难道我不能明天就把公司卖掉，拿到比我想要的还要多的钱吗？还有，我也一点都不想出名，事实上，我想要的跟这个刚好相反。”Steve：“那我猜…”我：“嗯，那我为什么还要来工作？”Steve：“不知道…”我：“好吧，让我解释给你听。我之所以来工作，是因为Opsware是一家好公司，而这一点对我个人来说非常重要。我得保证，那些把自己醒着的大部分时间花在这里，每天工作12到16个小