2019计划生育协会制度

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1、计划生育协会制度　　一、会长职责　　代表理事会领导XX计划生育协会工作；　　召集并主持理事会、常务理事会等重要会议；组织研究和解决协会发展中的重要问题；　　检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；履行理事会确定的其它职责。　　二、副会长的职责　　协助会长组织研究、解决协会发展中的重大问题；　　受会长委托主持协会的日常工作，召开常务理事会等重要会议；组织落实理事会、常务理事会有关协会自身建设、提高素质、水平的决议；批准并签署或授权签署使协会承担责任的重要合同、文本、文件；协调常务理事开展工作；　　受会长委托领导、督促协会办公室的工作。　　三、理事会

2、职权　　筹备召开会员代表大会；　　审议和批准常务理事会年度工作报告；　　选举或罢免会长、副会长、秘书长和常务理事；审议和批准年度工作计划和财务决算、预算；发挥自身优势，发掘整合社会资源；决定协会发展中的其它重要事项。　　四、常务理事会职权　　召开理事会；　　研究协会发展战略、发掘整合资源、加强制度建设等关系协会可持续发展的重要事项；　　聘任或解聘秘书长、副秘书长；　　听取办事机构的工作汇报，研究办事机构的重要建议，评估办事机构的工作；　　审议通过提交理事会的工作报告；　　调查了解计划生育协会工作情况，发挥自己的特长和优势，为改进协会工作提出建议；　　讨论和决

3、定其它重要事项。　　五、工作制度　　依照协会《章程》的宗旨和任务，发挥“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能；　　落实协会各项规章制度；　　年初制定工作计划，年终进行工作总结；　　接受上级协会指导与评估，定期与上级协会组织沟通，取得社会各方力量的支持与帮助。　　六、学习培训制度　　协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划抓好落实；　　分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常接受协会知识、生产技能等教育；　　每年对协会会长、秘书长、理事会成员等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策，《计划生育协会章程》，协会工作业务和做群众工作的方法；　　结合上

4、级协会“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，切实履行会员的权利和义务，发挥带头作用。　　七、会议制度　　每X年召开一次会员代表大会，听取理事会工作报告，选举产生新一届理事会，研究部署工作。特殊情况可提前或延期召开；每年召开一次会员代表大会，总结上年度协会工作，计划安排下年度工作，对协会工作开展评议;每季度召开一次理事会，总结上年工作(前段工作)，部署下年工作计划(安排下段工作)，理事调整，讨论决定其他重要事项。分析协会工作形势，研究下一步工作任务;　　每月召开一次月例会，听取小组长工作汇报，安排部署下

5、月工作：会员小组每月召开一次会议，分析研究本组计划生育情况，学习有关文件，组织各种服务活动。　　八、理事议事制度　　协会理事会每季度召开一次理事会研究工作，汇报交流；每月向会长汇报一次工作；　　发挥理事人才优势，每年集中开展宣传教育活动不少于4次，扩大协会的社会影响力；　　平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育工作各尽所能。　　九、活动制度　　协会开展各项活动正常、活跃、扎实，达到寓教于乐，把协会切实办成自我教育，自我管理、自我服务的组织；　　定期开展宣传服务活动，引导群众树立科学文明进步的婚育观；协会每年在元旦、春节、母亲节、“”、“”“”、“”等重大节日

6、组织会员集中开展内容丰富的宣传教育和“生育关怀活动”，协调或配合有关部门开展有益的协会活动；　　会员参加小组活动每季度至少一次，入户走访联系户每月至少一次，传递知识、信息、了解其需求，收集其对计划生育的意见和建议，开展力所能及的互　　助活动；　　会员小组活动每月至少一次，学习交流，开展宣传、文化娱乐活动；利用辖区活动场所和设施，进行生殖保健咨询、避孕节育指导、家政服务、生活互助、信息反馈等服务。　　十、民主参与和民主监督制度　　协会在法律和《章程》规定的范围内，代表广大群众参与政府人口与计划生育有关重大决策，反映群众意见和呼声，监督政府及其工作人员依法行政，

7、维护群众合法权益；　　参与管理制定人口计划、基层群众自治、优惠政策、执法检查及与人口与计划生育有关的工作；　　监督政务公开、技术服务质量、妇女劳动保护措施、“八不准”等落实情况；　　定期收集群众意见，及时向上级计划生育协会反馈。　　十一、联系制度　　建立会长、理事、会员小组长联系会员和育龄群众的联系网络；根据会员的能力和特长，每一名会员联系1—3名育龄群众，交流思想，互通信息，开展力所能及的互助活动；定期向协会汇报联系人的思想及计划生育情况，平时发现问题要及时向有关部门反映，协助做好工作。　　十二、档案管理制度　　资料文件专人负责管理；分类归档，整洁清楚。　

8、　十三、评比表彰制度　　每年开展一次争创先进协会、先