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时间:2019-08-23
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1、方案预案:________人事局机关作风建设年活动方案姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共8页人事局机关作风建设年活动方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻市第九次党代会精神,以进一步密切党群、干群关系为核心,以“三增强、三服务、三提高”为目标,全面加强机关作风建设,使机关成为落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的排头兵,为加快建设富强民主文明和谐的现代化惠州提供优良作风保
2、障。二、目标任务要按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出的“勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康”等八个方面的要求,进一步纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,克服不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸等问题,建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的人事干部队伍。具体要做到:1、做
3、到“三增强”。要增强凝聚力,努力把机关党组织建设成为带领干部群众团结奋进的战斗堡垒。要增强内动力,以促进惠州的发展为己任,强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感。要增强执行力,不折不扣地把市委、市政府的各项决策部署化为行动、落到实处。第7页共8页2、强化“三服务”。要服务大局,坚持发展是第一要务,落实稳定是第一责任,促进经济社会又好又快发展。要服务基层,进一步形成机关服务基层的长效机制,普遍建立首问责任制、服务承诺制等,急基层之所急,想基层之所想,为基层排忧解难。要服务群众,努力当好人民满意的公仆,多为群众办实事好事。3、实现“三提高
4、”。要提高理论水平,以“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑,善于运用马克思主义中国化的最新成果指导工作实践。要提高领导水平,增强科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。要提高工作效率,现在能办的事立即办,今天能办的事不拖到明天。三、主要措施1、开展机关作风建设大讨论,进一步提高对机关作风建设重要性和必要性的认识。围绕机关作风建设年的主题,组织学习动员,统一思想认识,明确目标任务,牢固树立“作风就是形象,作风就是力量,作风就是保障。”和“爱干就是德、善干就是能、干好就是绩”的观念,全体工作人员要进一步增强
5、“做人民满意的公务员”的意识。2、建立健全首问责任制等制度,进一步推进机关服务制度化规范化。一是建立首问责任制。每个机关工作人员要挂牌办公,熟悉业务流程,热情接待服务对象,履行首问责任。二是深化服务承诺制。要充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程、承担违诺责任。三是实行限时办结制。要提供“菜单式”服务指引,向服务对象明示办文办事所需的资料,明确办结时限。要进一步完善服务硬件,加快电子政务建设,不断提高服务规范化水平。第7页共8页3、参加“四个百佳”评选活动,进一步提高人事部门党员干部的整体素质。要进一步充分发挥党支部和党员在机关作风建设年活动
6、中的战斗堡垒和先锋模范作用,提高机关党员干部的整体素质。要大力抓好科室和窗口建设,开展服务礼仪培训,开设素质教育讲座,组织岗位业务练兵,进行知识技能竞赛,努力成为业务工作的行家里手,不断提高依法依规办事的能力。要注意发现培养年轻优秀的后备干部,使机关作风建设年活动成为锻炼提高干部素质的平台。积极参与市直机关统一组织的“百佳公务员”、“百佳科长”、“百佳党员”、“百佳党支部”评选活动,树立典型,激励先进4、积极参加“万众评公务”活动,进一步打造机关作风建设的品牌。要广泛听取服务对象的意见和建议,注重和解决基层群众反映的突出问题。5、加强交流和督查
7、,进一步提高机关作风建设的效果。要学习借鉴外地外单位机关作风建设的好经验、好做法,定期组织情况汇报与经验交流,及时发现问题,加强检查指导。通过参加市歌咏比赛、演讲比赛、图片展览等活动,进一步营造机关作风建设的浓厚氛围,提高机关作风建设的效果。6、建立绩效考核和问责制度,进一步完善机关作风建设的长效机制。要结合公务员年度考核,将工作业绩、违纪、投诉等进行量化绩效考核。五、实施步骤机关作风建设年活动要务求实效,不走过场,按以下四个阶段有序推进:第一阶段(4月上旬):学习动员,统一思想。第7页共8页4月上旬,制定市人事局“机关作风建设年”工作方案,召
8、开动员大会,对开展机关作风建设年活动做出部署,组织广大党员、干部进行“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和中纪委七次全会精神、市“三
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