“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案

“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案

ID:41373541

大小:42.00 KB

页数:6页

时间:2019-08-23

“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案_第1页
“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案_第2页
“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案_第3页
“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案_第4页
“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案_第5页
资源描述:

《“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、方案预案:________“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页“迎五一,庆五四”联合篮球比赛活动方案一、活动目的为了构建健康文明的企业文化氛围,丰富职工的业余生活,提高职工的全面素质,增进各分厂职工间的友谊,促进和谐企业文化,提高共同竞争,相互合作的团队精神,营造不锈钢积极、健康、热烈、活泼的青年氛围。冷轧一厂丙作业区团支部,冷轧二厂丙作业区团支部,炼钢分厂丙作业区团支部在第六十九个“五四”青年节来临之际,

2、计划联合举办“勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想”为主题的篮球比赛。具体活动实施方案如下:二、活动主题勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想三、活动宗旨1.安全第一,和谐比赛2.增进感情促交流,提高团队凝聚力四、活动时间xx年4月23日—5月1日五、活动地点嘉峪关市体育场篮球场六、活动对象不锈钢冷轧一厂丙作业区全体团员青年不锈钢冷轧二厂丙作业区全体团员青年不锈钢炼钢分厂丙作业区全体团员青年七、参赛队伍第5页共6页本次活动共设置三支队伍参加:分别是冷轧一厂丙班代表队、冷轧二厂丙班代表队、炼钢分厂丙班代表队。八、比赛方式1.三个团支部分别组织队伍,队伍人数在五到十人,不

3、少于五人,队员必须是本班组在籍注册团员青年或本班组青年职工,不得在其他班组寻找外援。2.三支队伍分为A队,B队,C队,三个队打循环赛各赛两场,A-BA-CB-C,赢一场积一分负不积分,看谁积分多就算赢,若三队积分相同则看两队谁的净胜分高。以此确定冠军、亚军、季军。九、比赛规则1.参赛队伍须按规定时间到达比赛场地,各队负责人提前十分钟到场。迟到15分钟的被视为自动弃权,取消参赛资格。2.比赛时间:比赛分上、下半场,每个半场20分钟,中途休息10分钟,每半场可请求一次暂停换人。3.其他篮球规则、判罚标准参考国际篮球标准。十、活动安排(一)前期动员宣传阶段。Ø时间节点:4月1

4、5日在作业区班前会,团支部团员大会上进行积极宣传此项活动,动员作业区全体职工尤其是青年职工积极参与。负责人:李亚明程文坤 沈玉辉(二)参赛队员报名。Ø时间节点:4月16日-4月20日第5页共6页根据活动安排,每个团支部组建一支队伍,每支队伍5-10人。团支部书记负责本班组队伍的组建,报名工作。同时在三个作业区公开邀请了解篮球规则的裁判2名,每个团支部选择2名工作人员。具体报名情况各团支部书记做好统计。4月21日进行汇总。负责人:李亚明程文坤 沈玉辉(三)比赛进行时。Ø时间节点:4月23日或5月1日(暂定)暂定在五一前后休息日举办此项活动。因天气等特殊原因导致比赛不能进行

5、时,提前通知各参赛人员,择期举办。负责人:李亚明程文坤 沈玉辉十一、奖项设置本次比赛设置冠军队伍1名,亚军1名,季军1名。分别给与价值800、600、500元等值的奖品奖励。到现场的观众还有部分精美礼品.十二、活动经费预算除比赛奖励以外邀请裁判两名:各50元,共100元现场加油观众礼品:100元纯进水两箱:共50元总计:2150元十二、注意事项1.友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。2.一切服从裁判,如有辱骂、打架等行为,取消参赛资格。3.队员要发挥顽强拼搏的精神,不须干扰参赛队伍比赛。4.参赛队员要提前做好准备活动,避免一切伤害事故。不锈钢分公司冷轧一厂丙作业区团

6、支部第5页共6页xx年4月10日第5页共6页方案预案本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第6页共6页

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。