“社会稳定、长治久安”培训实施方案B

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1、方案预案：________“社会稳定、长治久安”培训实施方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页“社会稳定、长治久安”培训实施方案根据市委办公室《关于开展“社会稳定、长治久安”全员大培训活动的通知》文件精神，经我局党组会议研究，决定在全煤炭行业开展“社会稳定、长治久安”大培训工作。特制定本方案。一、培训对象本局全体工作人员、辖区煤矿企业全体职工。二、培训内容1.政策理论。第二次中央工作座谈会精神，习近平总书记系列重要讲话，张春贤书记关于“三支”队伍建设的系列重要讲话精

2、神，自治区关于维护稳定、“去极端化”、民族团结教育、“三个无关”等方面的政策精神，地方史、发展史及民族宗教知识等。2.维稳知识。可疑情况、可疑人员、可疑物品的发现识别，情报信息收集报送，自身安全防护，防暴器材使用，突发事件应对，规范化维稳值班、安检、巡逻，流动人口和出租房屋管理等相关维稳知识和技能。3.其他内容。煤矿企业火工品管理及矿区维稳工作须知。三、成立领导小组为确保集中轮训工作的顺利实施，成立市煤炭局“社会稳定、长治久安”大培训活动领导小组，如下：组　长：市煤炭局党组书记、副局长　　副组长：市煤炭局党组副书记、局长市煤炭局党组成员、副局长成员：四、培训方式及时间第4页共5页此次轮训采取分

3、层次、分批次的方式开展。1、课堂培训：采取理论教学、观看视频、座谈讨论等形式开展课堂培训。2、专家宣讲：邀请市委政法委讲师团成员有组织、有计划的深入到煤矿企业进行宣讲。3、轮训时间：xx年7月下旬至xx年春节。培训分期分类举办。4、所有参训人员原则上参加培训时间不少于2课时。五、培训原则1、因地制宜，分类培训。按照各培训点的稳定情况、文化水平和存在突出问题等实际情况，区分不同的培训对象，坚持缺什么补什么的原则，有针对性地开展教育培训。2、注重实效，方便企业。将培训重心下移，培训地点设在煤矿企业，为企业职工提供良好的教育培训服务。3、长短结合，灵活高效。长训短培相搭配，灵活运用各种培训方式，紧扣

4、主题，注重寓教于乐，丰富培训内容，活跃培训形式，确保此项工作取得实际效果。六、相关要求1、加强组织领导。要充分认识“社会稳定、长治久安”全员大培训活动的重要意义，把开展大培训活动作为一项政治任务、一项维稳重要举措，统一思想认识，层层抓好工作落实。要做好煤矿企业培训工作组织、指导、协调、配合、检查等工作。第4页共5页2、宣传动员，营造氛围。要把宣传动员放在大培训工作的首要位置，广泛深入地宣传此项工作的重要性及现实意义，使煤矿企业充分认识开展集中培训是全面提高职工素质、促进稳定、加快发展的重要途径，引导煤矿企业职工支持集中培训训、参与培训训，努力在全行业形成良好的学习氛围。3、创新形式、丰富内容。

5、要将集中办班与分类施教相结合，课堂教学与现场示范相结合，书本教学与电化教育相结合，积极创新和丰富培训内容、形式、方法等多种形式，对各族干部群众开展辅导，确保学出效果。4、严格管理、确保实效。要切实加强培训对象的教育服务和管理工作，建立健全出勤通报、学习交流、笔记调阅等检查督促机制。培训期间，要明确负责人，严格培训工作纪律，加强对参学对象的学风管理，不断提高集中培训效果。第4页共5页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页