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1、年第期石油科技论坛,咦叼勺护卜‘‘妇墨燕燕分燕寻介个井燕该拼终沂燕琪狱斌竿酱怨黔⋯劣公拼沁拼犯拼斗拼派一琳旅七锐之沐找东洲旅旅蕊友狱茄城花沂狱沂比井杜锋吴文阳塔里木石油勘探开发指挥部企管处社会经济生活中,存在着金钱对富有的和使用,如正在实施的跨世纪人才工程,就是,为,在人过度偏爱并向富有者集聚使富者更了造就更多的拔尖人才形成结构合理的学。、。,富穷者更穷的“马太效应”在科技奖励领域术梯队为了充分发挥科技人才的积极性和创也存在着奖励过度向知名专家偏爱和集聚的造性,国家在诸多方面为其创造
2、了比较好的研,,,,现象,“”。究条件如给项目给经费开放实验室配备不妨称之为科技奖励中的马太效应。,科技奖“”助手等作为科技人才本身对国家的关心和励中的马太效应对促进科技进步具,,,有较好的积极作用,但也存在一定程度的负面培养自然也会投我以桃报之以李为国家的。。“”繁荣和兴旺毫无保留地贡献自己的聪明才智影响正确引导和控制马太效应的作用范,围,让其扬正抑负,有助于改进和完善科技奖报效祖国的强烈愿望和良好的科研环境促使,,励政策,使其在激发科技人员的创造性、促进科技人才排除各种干扰潜心攻关创造出更。科技繁
3、荣等方面发挥更好的作用。多有益于国家和社会的科技成果有助于提高科研院所的知名度。科研、“”一科技奖励中马太效应院所的知名度往往是和科技名人相联系的,科的积极作用技名人又和其科技成果相关。高水平科研成果越多的单位、名人越多,名人越多,科研院所的科技奖励是对科技人员辛勤劳动成果的知名度愈高。在许多场合,科技名人往往是一,承认是对奋战在科技前沿领域富有创造性才个单位人格化的象征。科技名人站在科研领域。能的科技人员的物质和精神上的补偿或回报的前沿,熟悉当今科技发展的动态,较之非知,,知名度越高的专家社会对
4、其越关注因而由名专家有更多机会承担国家重大科研项目,一其挂帅承揽的很多科技攻关项目一般会有更,旦获得重大突破在奖励的级次上更具有竞争。多的机会获得奖励这种奖励厚爱知名专家的性。这种奖励向科技名人倾斜和钟爱的结果,,,现象对促进科技进步和发展具有不可低估的不仅能有效地提高科技名人的知名度而且有。积极作用助于提高科研院所的知名度。有助于学术带头人多出科技成果。为有助于科学技术进步。一般而言,科了赶超世界先进水平,逐步缩小与发达国家的研院所知名度越高,承揽重大科研项目和取得。差距,国家非常重视学术带
5、头人的选拔、培养创造性成果的机会越多国家在科技政策上对石油科技论坛年第期重点科研院所的扶持,不仅使其具备了科技攻帅,但事实上名人不一定是这一专业的行家,关的一流设备,,,、和实验室更重要的是名牌科虚与其名无其实的现象阻碍了科技新少的成研院所具有对科技精英巨大的吸引力,较易获名所获奖励的名实不符,降低了科技奖励的得高素质、高层次人才。科技人才向名牌科研激励作用,甚至,有时还会产生认为不公三引院所集聚的结果,使其更有能力协同攻关重大发的消极抵制和逆反心理。,。科研课题起到国家科技主力军的作用
6、他们、,三几点政策建议在重大科技领域的协同作战将大大缩小与科技发达国家的差距,填补国家的空白,并在某科技奖励中的“马太效应”是科技奖励活些领域,领先,。“”于整个世界促进国家的整体科动必然产生的社会现象弘扬马太效应的积技进步和繁荣。极因素,减少或避免其负面影响,是科技管理。,、“”工作的出发点和归宿纵观人类科技发展史二科技奖励中马太效应,大凡重大的科学技术进步无不与作出过卓越的负作用贡献的科学巨匠相关。人类社会的发展需要造,不利于科技新人—的发现和成长。科技就大批的科学巨匠大批科学巨匠的涌现又推。
7、,“奖励对“”,动人类社会进步因此为了充分发挥马太效科技名人的过度亲睐不利于科技新”,,人的成长。很多科技新人都是在科技名家的指应的积极作用克服其消极影响笔者建议。导下成长起来的。科技名人甘当伯乐、勇做人设立科技新人奖对参与科研项目的,,梯的精神和行为造就了一大批科技新人。但由新人给予特殊关照鼓励科技新人成才尽量,,“”,缩短其成长期让后起之秀脱颖而出避免因于马太效应的作用科技新人的贡献与应得、,奖励不相匹配。即使科技新人对某项成果作出排名等因素影响其成名成长让社会及早发了突出,“现科技新秀并为
8、培养后备学术带头人创造良贡献但在获奖名次上也要退避三。舍”。这是因为科技新人的知名度、好的条件职务和。、职称较低,从国家的政策规定上较少有资格担设立伯乐奖增大知名专家学者积极,任课题负责人。科技新人往往是科技名人举荐和培养科技新秀对举荐和培养科技新秀,的学生和弟子,出于谦让和对导师的尊重,也作出较大贡献的专家授予伯乐奖在全社会形、,不便排名于导师之前。因此,奖励名次与实际成甘为人梯争当伯乐的好风气让有才华的,。贡献不吻合,使科技新人往往
