资源描述：
《论企业文化对人力资源管理系统地影响》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用文档广西科技大学（筹）毕业设计(论文)姓名：黄跃专业：人力资源管理学号：200900710029毕业论文题目：论企业文化对人力资源管理的影响摘要文案大全实用文档在知识经济条件下企业文化将成为企业管理的重要手段，同时企业文化将是人们自觉创造的结果，而不是企业生产经营中的一种副产品。企业文化作为企业的一部分，对于人力资源管理也有着极大的影响力，二者的关系相辅相成，在承认企业文化的重要性的前提下，在以人为纽带的二者关系中，在人力资源管理中建设企业文化成为各企业改革内容之一，二者的融合也成为改革的重心之一。随着社会的不断向前发展，企业必须随着环境的变化而进行自身的变革。在这
2、种变革中，企业文化与企业人力资源管理模式的配套调整也必须同步进行，任何一方的停滞不前都将使企业遭受惨重的损失。人力资源管理与企业文化建设只有在互动中才能促进企业的发展。关键词：以人为本企业文化人力资源管理融合目录一.企业文化的具体内涵及重要作用1.1企业文化的具体内涵1.2建设先进企业文化的重要性二.企业文化对人力资源管理的关系2.1.企业文化的变革与人力资源管理的关系2.2.企业文化对人力资源管理具有导向作用2.3.企业文化与人力资源管理是企业核心竞争力的来源三.在人力资源管理中建设现代企业文化3.1.人力资源管理是企业文化的载体文案大全实用文档3.2.人力资源管理是
3、企业文化的客观反映四.努力促进企业文化建设与人力资源管理的融合4.2将企业文化的要求贯穿于企业教育培训之中4.3企业文化的要求要融入员工的考核与评价中4.4企业文化的形成，要与企业的沟通机制相结合引言随着知识经济时代的极大发展,企业的经营管理在发生着深刻的变化,企业中“人”的地位不断提高,企业开始要求员工更广泛、更积极地投入到企业运作中去,并通过员工不断的学习和自身能力素质的提高,来达到企业繁荣和发展的目标。这种知识经济所倡导的“人本”管理模式正在为越来越多的企业所采纳,并作为实现企业经营目标的重要因素。员工借助于企业文化活动,广泛地融入和参与管理,工作富有灵活性,并体
4、现责任感,工作的着眼点不仅仅是掌握某种技能,更强调的是自我发展和完善,构建员工的和谐关系。知识经济所倡导的人本管理,其政策的出发点和目标都在于“人”,即如何使企业中的人充分发挥其才能,而人又是成长在文化中的。作为企业的管理者,由于文化的差异性,他们在管理理念上便存在不同,这种理念被带入管理行为当中,反过来又对最初的理念起着强化作用。作为企业当中的员工,由于他们的人生观、道德观、价值观不同,这会使他们形成在工作中应该怎样被对待的模式,以及对不同的管理措施做出什么样的反映。因此企业人力资源管理必须适合于企业的文化氛围。文案大全实用文档在建立适应企业文化的人力资源管理体系中,
5、通过培训开发,提升管理者的人力资源管理技能以及促进有效地沟通是非常重要的方面。每一位管理者都应是优秀的“人力资源经理”,善于同下属建立“水落”,达成心理帮改,同时管理者们还应该学会如何开展合作,组建协作团队,并且眼光要宽阔向外。企业文化需要管理制度来承载,因为企业文化是理念、是导向、是精神,如果没有配套的管理方法和管理手段来实现它,它只能是纸上谈兵,只能作为口号存在,空洞而泛力。在竞争日趋激烈的企业经营活动中,人才是企业制胜的法宝,一个企业素质高低,竞争力的强弱,在很大程度上是其所聘用和保有的人员素质的一种总括反映,得到并保持能干的员工,是每个企业取得成功的关键所在。只
6、有运用正确的、系统的、完善的人力资源管理手段才能为企业选拔和保有能干的高绩效员工,保障企业生产经营活力的顺利进行,为企业竞争致胜打下良好的人才基础,保证企业文化的贯彻和落实,因此人力资源管理是企业文化的载体,是企业文化落地的途径,是企业文化实现的手段。一.企业文化的具体内涵及重要作用1.1企业文化的具体内涵在知识经济条件下企业文化将成为企业管理的重要手段，同时企业文化将是人们自觉创造的结果，而不是企业生产经营中的一种副产品。作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的，而且主要是学习型的。在这种新形势下，如何塑造好的企业文化就显得十分重要。1.1.1选择合适的企业价值观
7、标准。企业价值观是整个企业文化的核心，选择正确的企业价值观是塑造良好企业文化的首要战略问题。选择企业价值观要根据企业的目的，环境要求和组成方式等特点选择适合自身发展的企业文化模式。其次，要把握企业价值观与企业文化各要素之间的相互协调。1.1.2强化职工的认同感。文案大全实用文档在选择并确立了企业价值观和企业文化模式之后，就应把基本认可的方案通过一定的强化灌输方式使其深入人心。具体做法可以是：利用可利用的宣传媒体，大力宣传，使之家喻户晓，创造浓厚的环境氛围；培养和树立典型。榜样是企业精神和企业文化的人格化身与形象缩影，能够以其特有的感召力和
