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时间:2019-08-22
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1、家教劳动合同范本 雇主:_____________(以下简称甲方) 受聘雇人:_________(以下简称乙方) 本合约为甲乙双方自聘雇日起,双方愿履行本合约下列条款之一切规定,故双方签订本合约书,并各执一份为凭。 第一条 薪津 1.乙方受雇于甲方,担任家教老师一职,愿负责尽职,遵守双方约定。 2.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 3.乙方授课时间规定为:每周____
2、_________。? 4.甲方支付乙方之薪资为时薪:_____________元整,津贴项目有:□伙食津贴:每月_____________元,□交通津贴:每月____元,□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。 5.薪津发放定为每_____________支付一次,定于_____________日为固定发放日,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误。 第二条 请假 1.迟到:a.乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性知会甲方。 b.每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到
3、三十分钟(含)以上,甲方得以扣罚乙方_____________元薪津,乙方不得异议。? 2.病假:a.乙方如遇有身体不适,不能授课;应提前于_____________小时前,请假告知甲方。 b.因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。 3.事假:a.乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。 b.因乙方请事假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。 4.特殊情况:如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告
4、为准则,缺堂时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。 第三条 家教老师应有之教学态度 1.开课前,应充分准备教材并了解学生的学习背景。 2.请重视服装仪容。 3.不因个人情绪影响教学。 4.多给学生正面的鼓励。 5.教学应具应有的热忱。 6.与学生之间保持良好的师生沟通关系。 7.学生之学习状况,应与家长建立固定沟通管道,站在关怀的立场,共同协助学生突破学习瓶颈。 8.家教老师之言行举止,对学生有示范影响,请塑造端正形象。 第四条 工作规范 1.乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课或影响教学质量。
5、 2.甲方应提供安全之授课场所,不得侵犯乙方之人身自由。 第五条 契约终止/管辖法院 1.契约终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前_____________个工作天提出终止请求,否则视同违约。 2.如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据终止合约,若有涉讼之必要时,双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。 甲方姓名:_____________ 身份证号:_____________ 签章:_________________ 乙方姓名:_____________ 身份证号:_____________
6、签章:_________________ 乙方保证人:___________ 身份证号:_____________ 签章:_________________ ________年____月_____日
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