项目部管理人员安全生产责任制考核办法及记录

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1、项目部管理人员安全生产责任制考核办法为了切实加强施工现场的安全管理工作，把安全生产责任制落实到位，确保项目的各项安全及文明施工管理目标都能完成，现根据有关规定，结合项目的实际情况，制定对项目部各级人员安全生产责任制的考核办法。一、每个季度由项目经理对项目技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、资料员等人员定期进行考核。二、每季度由项目管理部对项目经理定期进行考核。三、对项目部管理人员安全生产责任制的执行情况按下表考核：1、项目经理安全生产责任制季度考核表2、项目技术负责人安全生产责任制季度考核表3、项目安全员安全生产责任制季度考核表4、项目施工员安全生产责任制季度考核表5、项目质

2、检员安全生产责任制季度考核表6、项目材料员安全生产责任制季度考核表7、项目资料员安全生产责任制季度考核表四、考核结果1、考核得分在70分及70分以上者为合格，得分不足70分的为不合格。2、对被考核不合格者，由考核者根据情节轻重，参照公司有关规定，给予相应的经济处罚。项目部项目经理安全生产责任制第2季度考核表考核者姓名被考核者姓名考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全目标安全制度及施工组织设计项目部人员配备不足的扣10分未配置安全员的扣20分未编制安全目标或本季度安全目标未完成的扣20分未编制安全施工组织设计的扣10分专业性项目未单独编制施工方案的扣10分安全施工组织设计

3、中安全措施不全面的扣5分未组织安全交底的扣4分未建立安全制度或制度不健全的扣20分未及时办理安全报监、安全备案的每次扣10分202安全及文明施工设施、安全教育培训对新进场及换岗人员未组织进行安全教育的扣25分本人未参加年度安全教育培训的扣25分项目管理人员未参加年度安全教育培训的扣10分有违章指挥的扣15分安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣15分无具体安全教育内容的扣8分未教育工人正确使用安全防护用品的扣10分未对项目管理人员考核的扣10分253安全验收安全检查整改安全措施未落实冒险施工的扣35分未及时组织安全验收的扣10分未经验收或验收不合格、未经检测合格强行使用的扣10分未按规

4、定每周组织安全生产检查的扣10分安全防护用品配置不足的扣15分受到上级安监部门或业主、监理等单位下达整改或投诉的扣20分被责令停工的扣35分拒不停工或整改的扣35分未落实整改措施或不及时整改的扣15分354安全事故发生重大安全事故扣20分有工伤事故未及时报告或未有效制止事故扩大者扣20分有工伤事故未按“四不放过”原则处理的扣10分有事故现场受破坏的扣15分20小计100注：项目副经理考核内容同上，小项分适当减少项目部技术负责人安全生产责任制第2季度考核表考核者姓名被考者姓名考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1施工组织设计安全方案总体施工组织设计中缺安全技术措施的扣10分未

5、编制安全施工组织设计的扣20分安全组织设计内容不完全的扣10分安全组织设计未经审批的扣8分专业性项目未单独编制施工方案的扣10分方案可行性差或未经审批的扣8分安全技术制度未建立或不健全的扣5分缺安全技术教育培训计划的扣10分202安全技术管理未对新进场工人进行安全教育的扣20分施工过程未落实安全技术措施或违章指挥的扣分未定期组织管理人员参加安全技术教育培训的扣10分未及时组织安全验收的扣10分未组织安全技术交底的扣10分交底单签字不齐全的扣5分受到上级安监部门或业主、监理等下达停工、整改单或投诉的扣15分未及时制定整改技术措施或措施不得力扣10分上级安全部门下达停工令后拒不停工整改，

6、强行施工的扣25分253安全检查整改措施未按规定每周组织一次安全生产检查的扣25分在检查中存在的安全隐患未督促落实及整改的扣15分未落实整改技术措施的扣20分日常检查中下达的安全隐患整改通知单未按时整改关闭并反馈的扣15分354安全事故发生重大安全事故扣20分有工伤事故未及时上报扣10分有工伤事故未及时制定救护方案的扣10分20小计100项目部安全员安全生产责任制第2季度考核表考核者姓名被考核者姓名考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全制度执行情况安全及文明设施不合格或不齐全的扣15分安全措施落实不到位的扣15分不执行安全施工组织设计或施工方案的扣15分违反安全规章制度

7、的扣15分安全技术资料不完整扣5分未按制度要求考核作业班组的扣5分152安全教育交底未进行书面安全交底的扣20分安全技术交底不全面的扣8分交底未履行签字手续的扣5分新进场工人未进行安全教育的扣20分无具体安全教育内容的扣8分变化工种时未进行安全教育的扣10分安全教育交底记录不齐全的扣10分203安全检查验收整改未进行日常安全情况检查的扣15分安全检查该评分未评分的扣5分对现场违章指挥违章操作行为未及时制止的扣15分未及时进行安全验收的扣5分验收不合格擅自使