水电气等消防管理制度

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1、酒店安全用电管理制度为了规范酒店用电行为，保障酒店员工与客人的人身安全，制定本酒店安全用电管理制度：　　1、高压、低压、发电、配电室是酒店的要害部位，禁止非专业人员入内。　　2、室内严禁吸烟，严禁使用明火，禁止会客、打闹。　　3、室内严禁存放、使用易燃、易爆物品及无关物品，对消防器材要随时检查，保持良好状态。　　4、值班人员在接班前和工作中禁止饮酒，要严守岗位，做到勤看、勤听、勤巡视，确保供电安全。　　5、值班人员进行倒闸操作时，必须一人操作，一人监护，操作前必须建立工作票和记录。　　6、送电时，必须得到电器检查、维修负责人的送电申请。电器负责

2、人要询问是否解除有关肇事事宜，认为符合送电要求后方可送电。　　7、严禁约时送电、停电，严禁非电管人员人下达停关电指令。　　8、值班电话要随时保持畅通。　　9、对线路设备每季度检测一次，查出问题及时检修。雨季前必须检测一次避雷针，“五·一”、“十·一”、“新年”、“春节”等重大节假日要对电器设备全面检查。酒店宾馆用火、用电安全管理制度为了规范酒店用电行为，保障酒店员工与客人的人身安全，制定本酒店安全用火、用电安全管理制度，在客房的明显部位应设置禁止卧床吸烟的警示文字和符号，制止住宿客人卧床吸烟行为，及时清除烟头等杂物，具体如下：1、酒店应加强电气

3、防火管理，采取下列措施：（1）增加用电负荷应办理审核、审批手续；（2）营业期间不应进行设备检修、电气焊作业；（3）不应在营业区、仓库区使用具有火灾危险性的电热器具；（4）非营业时间应关闭非必要的电器设备；（5）停送电时，应在确认安全后方可操作。2、酒店应加强可燃物及明火设施管理，采取下列措施：（1）严格内部动用明火审批制度，落实现场监护人员和防范措施；（2）固定用火设施和大型用电设备应确定专人负责；（3）酒店内禁止带入和存放易燃易爆物品；（4）客房内禁止使用蜡烛等明火照明；（5）服务区禁止使用溶剂汽油、可燃气体做燃料的取暖炉具；（6）在客房的明

4、显部位应设置禁止卧床吸烟的警示文字和符号，制止住宿客人卧床吸烟行为，及时清除烟头等杂物；（7）装修施工现场动用电气焊等明火时，应清除周围及焊渣滴落区的可燃物质，并设专人监督，禁止在运行中的管道、装有易燃易爆的容器和受力构件上进行焊接和切割；3、每年应由气象部门对有关设备进行防雷、防静电检测，并做好记录。消防档案管理制度一、消防档案管理应当遵循客观、科学、完整、安全、有效利用的原则。二、落实逐级责任制和岗位责任制，实行集中统一管理，定期和离任移交制度。三、消防档案应按分类和归档内容组卷，由档案管理人员统一管理并及时更新档案资料，保证档案的真实、完

5、整、有效和安全。四、消防档案的内容应包括：单位基本情况、消防安全责任人（管理人）登记、各级人员消防安全职责、消防安全操作规程、灭火应急疏散预案、志愿（专职）消防队名单、各项消防安全管理制度及其记录、建筑消防设施年度检测报告、辖区公安消防机构下发的检查记录和法律文书、本单位火灾情况记录等。五、档案管理要做好防火、防盗、防光、防潮、防尘、防鼠、防高温等工作。六、未经领导同意，档案管理人员不得擅自将档案资料转借他人使用。七、调阅档案要及时登记，未经主管领导批准，不得私自抄录、复印、拍照，借出的文书档案要及时收回。八、档案保管期限：每日工作记录为3个月

6、，每月工作记录为一年，其余材料为长期。九、应当每年对保管期满的档案进行鉴定。保管期满且无继续保存价值的档案，应当编制销毁清册，经审核批准后按规定销毁。防火巡查、检查制度一、员工岗位自查制度1、单位员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日对职责范围内的相关内容进行防火检查；2、员工岗位自查的内容是：（1）用火、用电、用油、用气有无违章；（2）疏散通道、安全出口是否畅通；（3）消防器材、消防安全标志完好情况；（4）场所有无遗留火种；（5）宾馆饭店的服务员在清扫卫生、开夜床、查房和

7、清台时应检查是否切断电源及顾客有无携带易燃易爆危险品；厨房工作人员在班前、班后应检查燃油、燃气管道、阀门有无破损、泄露，班后燃油、燃气阀门是否关闭，灶台、油烟罩和烟道清理是否及时，火源是否妥善处理等情况；营业结束后是否切断场所内非必要的用电设备、器具电源、可燃包装等可燃物是否及时清理；（6）其他消防安全情况。3、员工在对检查中发现的隐患应当立即消除，不能当场消除的，应当按照火灾隐患整改制度上报处理。二、防火巡查制度消防安全重点部位应当进行每日防火巡查，每2小时不少于一次，出租门店每日进行不少于3次（其中夜间2次）。1、防火巡查由单位消防安全管理

8、人组织单位相关人员每日开展。2、每日防火巡查内容：（1）用火、用电、用油、用气有无违章；（2）疏散通道、安全出口是否畅通，人员密集场所疏散通道、门窗上