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时间:2019-08-22
《济宁医学院附属医院文化建设工作实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、济宁医学院附属医院文化建设工作实施方案 为不断提高医院综合管理水平,增强医院发展后劲,激发员工工作热情,进一步推动医疗、科学、教学工作协调发展,不断增强我院的核心竞争力,全面提高员工素质,继承和发扬医院建院以来取得的文明成果,实现我院综合实力和竞争力的整体提升,特制订《济宁医学院附属医院文化建设工作实施方案》。 一、重大意义 “文化是民族的血脉,是人民的精神家园”。医院文化是医院综合实力的体现,是医院文明程度的反映,也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的宝贵源泉。在我院60余年的发展历程中,广大职工立足本职,无私奉献,共同创造出了具有医院特色的底蕴沉厚的
2、优秀文化,为医院的发展壮大提供了强大的精神动力,做出了不可磨灭的贡献。当前和未来,我院的医疗、教学、科研等任务依然会十分繁重,医院发展和进步仍旧充满机遇与挑战,通过开展医院文化建设,可以进一步增强员工凝聚力,鼓舞士气和干劲,并有利于各项工作的统筹协调和科学发展。 制定《济医附院医院文化建设活动实施方案》,就是要集中力量推动医院文化建设,树立“文化兴院”的理念,对原有文化进行整合和创新,用优秀文化引领发展,引导职工树立良好风尚,不断弘扬正气,提高职工素质,维护职工利益,维护患者利益,营造“医院有生气、专家有名气、领导有朝气、职工有士气”的发展环境,为促进医院持续
3、健康发展提供坚强思想政治保证,把我院建设成省内一流、国内有影响的大型现代化综合医院而努力奋斗! 二、指导思想 深入学习贯彻落实党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以营造特色鲜明、内涵丰富的医院文化为重点,坚持“一切为了病人”的办院理念,以病人为中心,以质量为核心,团结,严谨,求实,进取,塑造良好的医院形象,打造医院优质服务品牌,为确保医院持续和谐更好更快发展提供强有力的精神文化动力。 《医院文化建设活动实施方案》坚持以人为本、务实为先、重在建设、协调发展的
4、原则,紧密围绕医院的发展战略和“扬大爱无疆精神,创优质品牌医院”愿景进行系统规划、整体推进、分步实施,继承与创新相结合,科学精神与人文精神相结合,兼顾共性与突出个性相结合,面向未来、与时俱进,努力建设内容丰富多彩,格调健康向上,员工喜闻乐见,既充满生机活力、又有深厚底蕴和鲜明特色的医院文化。 三、文化建设体系内容 结合医院工作实际,重点开展以下三个体系和九个方面的文化建设: (一)加强意识形态文化体系建设,共筑员工精神家园 1、牢记核心文化,充分彰显医院核心价值观 我院自建院以来,在医院文化中就深深地嵌入了救死扶伤,治病救人的革命的人道主义精神,六十多
5、年来,全院职工发扬爱国、爱家乡、爱医院的优良传统,身受孔孟之乡、礼仪之邦“仁者爱人”的地域文化熏陶,牢固树立社会主义荣辱观,坚持一切为了病人,全心全意为患者服务,不计个人得失,廉洁行医,热情服务,忘我工作,形成了体现医院文化精神内涵的核心价值体系:“医院宗旨、医院精神、服务理念、院训、院徽、院歌、服务品牌、医院愿景”等,成为统领全院职工奋发进取,积极有为的指导思想和共同信念。 在将来的医院文化建设中,要首先在全院开展学习和重温医院精神、服务理念、院训等核心文化的活动,利用科务会、院周会、节庆活动、专题培训、岗前教育等多种形式进行宣讲,通过学习和回顾医院、科室发
6、展光荣历史,进一步感受老一辈附院人身上那种对医院无限热爱和忠诚,对患者无比热情和周到,对工作精益求精和无私忘我的精神。鼓励各部门发扬团结协作精神,大力倡导相互谦让、宽容、包容、理解的为人处世的态度,甘为人梯,要大力倡导心系他人、淡泊名利,常保进取之心,常怀感激之情,常存敬畏之念。通过感受医院文化,接受深刻教育,达到铭记于心,激发工作热情,鼓舞干劲,增强医院核心凝聚力和向心力的目的,在全院形成一种干事创业、锐意进取、争创一流、科学严谨、勇于担当、团结和谐的浓厚氛围。 2、培育创新文化,建设敢为人先的管理技术团队 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不
7、竭源泉。在我院实现医院跨越式发展的过程中,创新成为了助推发展的强大引擎,成为医院管理体制改革走在全国前面、医疗技术一再创造奇迹的源源动力。我院曾成功完成山东省首例心脏移植手术,开全国之先实施大面积的单病种限价和“免费爱心手术”,开展抗菌药物应用监管和病种质量控制、临床路径管理走在全国前列,各专业开展的新技术、新项目和科研成果多次填补国家级、省市级空白,医院成为国内医院改革和创新工作的杰出代表,这都得益于医院领导和员工具有不惧风险,敢于挑战,敢为天下先的创新精神。 我们要始终坚持这种创新精神,并以此为基础,树立创新思维,打造良好的创新环境,营造浓厚的创新氛围,培
8、育医院的创新文化,引导全
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