关于岗位设置实施方案审议的程序由原计划“教代会审议”改为

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1、关于岗位设置实施方案与细则审议的程序之一“教代会审议”改为“教代会主席团成员扩大会议审议”的说明在2011年4月18日学院召开的教代会主席团成员扩大会议暨教代会代表组长联席会议上，有代表对《学院岗位设置与聘用实施工作安排》中的“教代会审议”程序调整为“教代会主席团成员扩大会议审议”提出了疑问：“为什么不按原计划由教代会通过？”，特此说明如下：一、我院《学院岗位设置与聘用实施工作安排》明确了实施方案与细则审议的程序如下：（1）部门工作小组组织讨论，反馈意见；（2）学院工作组修改，形成审议稿；（3）学院岗位设置领导小组审议；（4）教代会审议；（5）党委会核准。（该程序可在人力资源处

2、网站上查阅。查阅方法如下：学院主页→管理机构→人事处→岗位设置专栏→工作方案→《学院岗位设置与聘用实施工作安排》）。确定该审议程序的依据是：1、《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号，以下简称《指导意见》）规定：“广泛听取教职工对岗位设置实施方案的意见”“岗位设置实施方案由学校负责人员集体讨论通过”；2、《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人社发〔2010〕105号)规定：“岗位设置实施方案在广泛听取教职工意见的基础上，经学校负责人员集体讨论通过”。4二、“教代会审议”调整为“教代会主席团成员扩大会议审议”的原因：（一）4月初广东省人力资源

3、和社会保障厅下发了《关于开展全省事业单位岗位设置管理和人员聘用工作检查验收的通知》（粤人社函[2011]1012号），该通知明确了全省事业单位岗位设置管理和人员聘用工作的检查验收的时间是：2011年4月至６月上旬，明确要求全省事业单位必须在5月底前完成该项工作接受检查验收。（二）学院教代会定于5月底召开，教代会主要议程中的审议《广东第二师范学院章程》和《广东第二师范学院十二五规划》，因材料目前尚未完成，教代会无法提前召开。基于以上两点原因，学院2011年4月7日校长办公会议决议：4月18日召开学院教代会主席团扩大会议暨教代会代表组长联席会议审议《广东第二师范学院岗位设置与聘用实

4、施方案》（征求意见第三稿，下面简称《实施方案》）及《广东第二师范学院内设机构岗位编制核定表》（征求意见第二稿，下面简称《核定表》），广泛听取教职工意见，经会议审议、修改后的《实施方案》和《核定表》提交学院党委讨论通过。学院作出该程序调整的依据是：《广东省普通高等学校教职工代表大会工作规定》第二十六条规定：“遇到急需解决的问题，可以召开由教代会常设委员会或工会委员会主持，各代表团团长，学校工会委员会委员等参加的联席会议。”按学院校长办公会议决议，我处配合学院工会积极筹备44月18日的会议，2011年4月12日工会和人力资源处联合发出通知《关于<广东第二师范学院岗位设置与聘用实施方

5、案>（征求意见第三稿暨教代会审议稿）挂网征求教代会代表意见的通知》，通知强调“现将提交会议审议的方案稿及出席教代会主席团扩大会议人员名单在校园网公告栏挂网公布，请广大教职工审阅，并请各部门教代会代表认真履行职责，积极收集群众意见，以书面形式交给本组团长或本部门出席会议人员，以便提交大会审议研究。”通知除在校园网公告栏挂网公布外，还在学院办公大楼、教职工家属区广泛张贴，同时发至每位参加会议的代表的邮箱中，并电话通知每位代表认真做好意见收集和会议准备工作，力求每位教职工都能参与该方案的制定。4月18日会议情况如下：出席会议代表有主席团成员、各代表团正副团长及无主席团成员和正副团长的

6、系、部、处的代表共49人，会议由韩东才主席主持。会上，代表们把各自收集到的意见逐一作了阐述、讨论，会议气氛热烈、有序，比原定会议时间延长了30多分钟，取得了良好效果，会议就“教学基本工作量的计算方法”、“连续任满两届的重要部门行政管理岗位人员原则上实行轮岗”等10多个议题取得了一致意见，并要求针对尚未解决的问题分别召开教师、教辅组和管理、工勤组工作会议，为方案的进一步修改提供意见。会议决议：同意把根据本次会议意见及教师、教辅组和管理、工勤组工作会议意见修改后的《实施方案》和《核定表》提交学院党委讨论通过。特此说明。学院工会4人力资源处二O一一年四月十九日4