幼儿园聘用工管理制度

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1、幼儿教育：________幼儿园聘用工管理制度教师：______________________学校：______________________日期：______年_____月_____日第1页共4页幼儿园聘用工管理制度1、凡到幼儿园做临时工的，必须有所住地区介绍信、身份证，并有1—2名担保人。2、试用期为三个月，试用期间无奖金，期满合格后签订合同。3、合同一年到期后，如工作需要，本人又愿意继续干，可续合同，工作两年以上，表现突出的，可升一级工资。4、聘用工连续工作五年以上，可享受幼儿园职工的福利待遇。如：节假日、工作服等，三年以上的按一半对待。工作不满

2、半年者，不享受幼儿园任何福利待遇。5、严格遵守幼儿园一切规章制度，违纪一次除批评教育外，按规定扣除奖金，违纪两次警告，三次解除合同。6、对幼儿园设施、用具过失损坏赔偿50%，责任损坏赔偿全部损失费和修理费。7、临时工必须参加幼儿园组织的政治、业务学习和各项集体活动。8、如有吵架、打架情况，立即开除。9、工作中由于自己失误致残者，幼儿园概不负责。第2页共4页幼儿园膳食营养管理制度一、幼儿的伙食由伙委会民主管理，伙委会要定时研究幼儿的伙食问题。第3页共4页二、准确掌握幼儿的出勤人数，做好计划膳食及代量食谱，不吃隔日饭菜。三、伙食费要专款专用，精打细算，计划开支，合理使

3、用，工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开，伙食帐目要按时公布。四、保健医根据季节情况，制定适宜幼儿年龄的代量食谱，食谱要多样化，夏季每周更换一次，冬季每两周更换一次，炊事员要按食谱制作，食谱要更换时必须通知保健医。五、饭菜要做到蛋白质、热量都达到90%以上一级膳食标准，保证有足够的热能、维生素，并注意烹饪方法，掌握烹饪技能，保证食物的营养价值。六、注意幼儿饭菜的调配及平衡，做到主、副食搭配；粗、细粮搭配；干稀搭配；荤素搭配；生、熟搭配；增加幼儿的进食量。七、保健医每季度做一次营养计算，并进行分析研究，努力提高幼儿的进食量和营养素的摄取量，防止由于伙食中缺乏维生素和铁引

4、起的佝偻病和营养不良性贫血的发生。第3页共4页幼儿教育资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第4页共4页