计生委作风建设的计划A

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1、工作计划：________计生委作风建设的计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共8页计生委作风建设的计划一、加快“两个转变”进程，坚持不懈地抓好行风建设多年的工作实践使我们体会到，行业作风如何，不但影响着党和国家的计划生育方针政策和法律法规在基层的有效贯彻落实，也影响着党和政府的形象，影响着群众对计划生育的满意程度。在这方面，我们的认识是深刻的。过去，由于只注重用行政手段和制约措施来推行计划生育，不少群众为此产生了抵触情绪，计划生育部门的形

2、象也受到了很大影响，因此我们一直不敢也没有参与行评。1996年，县里把我们列入行评范围，但由于工作思路和工作的方式方法还没有从根本上转变，评议结果不很理想。对此，我们进行了认真反思：多年来全县的计划生育工作成绩有目共睹，为何参加行评的名次不理想？答案只有一个，做好新形势下的人口和计划生育工作必须以群众满意不满意作为衡量标准，做到既严格控制人口过快增长，又切实维护育龄群众的合法权益，实现对上负责与对人民群众负责的统一。只有这样，才能使计划生育工作真正成为造福人民的甜蜜事业，人民群众也才能理解支持我们的工作。为此，就必须坚持以人为本的理念，从加强行业作风建设入手，使全

3、体计生人员增强想服务、会服务、服好务的意识，不断满足广大育龄群众对计划生育日益增长的需求。在统一思想认识的基础上，我们不断加快“两个转变”的进程，大力开展计划生育优质服务，把行业作风建设作为大事来抓，摆上重要日程。第7页共8页首先，加强对行业作风建设的领导。成立了由一把手负总责的行业作风建设领导小组，与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。先后出台了《关于开展行风评议工作的实施意见》和《关于开展作风建设年活动的实施意见》等一系列规章制度，并每年确定2—3个影响行业作风建设的突出问题，进行重点解决。健全完善行业作风建设目标管理责任制，层层签订责任状，责任明确到人，

4、在系统内形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展好行业作风建设提供了有力的领导保障。其次，抓队伍建设，提高计生人员的整体素质。始终把“内强素质、外树形象”当作加强行业作风建设的关键环节来抓。一方面，抓好计生队伍的调整充实，优化结构。20*年，我们抓住机构改革的机遇，会同组织、人事部门通过竞争上岗、择优录用等措施，将那些年龄偏大、文化程度偏低的县、乡计生人员进行了调整，公开招聘了22名具有大专以上文化、专业对口的优秀大学毕业生，充实到县、乡两级计生部门，使专职队伍的文化、年龄、专业结构进一步优化。在村级，我们按照“年轻化、知识化、女性化”的要求，本着公开、公正

5、、透明的原则，以乡镇为单位实行公开考聘，共聘任计生工作人员1180名，其中高中以上文化的占47%。另一方面，强化教育培训，提高整体素质。县、乡两级都制定岗位培训计划，采取以会代训、岗位培训、脱产培训和以考促学等形式，开展全员培训。在此基础上，广泛开展了岗位练兵和业务比武活动，使每个计生人员都能熟练掌握各项业务和常规技能，仅去年全县就举办各类培训班64期，培训人员达28余人次，较好地解决了计生人员想服务、会服务、服好务的问题，为行业作风建设打下了坚实的基础。第7页共8页第三，抓制度建设，建立长效机制。健全和完善了各项制度，规定了具体工作规范并下发到局机关各科室和乡镇

6、计生办执行。在廉政建设制度中明确规定：严禁在工作日中午饮酒，严禁利用各种名义到基层吃请。县计生局专门成立了监督小组，设立了举报电话，搞好督查并接受社会监督。为严格责任追究，印发了《*县计划生育工作责任追究办法》，进一步落实了计划生育工作责任，杜绝了徇私舞弊、玩忽职守等现象的发生，树立了计划生育的良好形象。按照“抓班子、带队伍，抓机关、带基层，抓行风、树形象”的总体思路，以开展创建“群众满意系统”和争做“新时期最可爱的人”等活动为载体，切实加强局机关建设，不断增强凝聚力，使机关管理工作不断创新，形成了廉洁高效、爱岗敬业的良好氛围，为全县行业作风建设起到了重要的龙头带

7、动作用。今年，县计生局先后被授予市级文明单位和“先进基层党组织”等荣誉称号。二、全面推进优质服务，不断提高群众满意程度随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，广大育龄群众对找一个好伴侣、有一个好归宿、生一个健康聪明的好孩子的愿望非常迫切。为此，我们以技术服务为重点，围绕育龄群众在避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖道感染干预方面的需求，不断拓宽服务领域，努力提高服务质量，提高群众的满意程度。一是大力实施优生示范工程。围绕对育龄人群婚前教育培训、孕前妇女优生检测、孕中检查及产后登门访视等各个环节，组织实施了优生监测咨询等一系列技术干预措施。在开展0—7岁儿童先天性遗

8、传疾病流行