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时间:2019-08-21
《xx年法制宣传处下半年工作计划范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、工作计划:________xx年法制宣传处下半年工作计划范文单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页xx年法制宣传处下半年工作计划范文“xx”普法中期检查结果较为理想,我们要以此为契机,围绕“xx”普法工作规划,瞄准争当全省、全国排头兵的目标,落实各项工作任务,重点抓好重点对象普法宣传教育,法制文化建设和体制机制创新工作。(一)加强重点对象普法,培育普法亮点全面推行非人大任命干部任前法律知识考试,推广领导干部、公务员述法、考法新举措。推进学
2、法示范单位创建活动,努力培养一批具有较强示范辐射作用的法制宣传教育典型。继续组织“送法早班车”到乡村、集市为农民普法,推广如东、通州等地农村普法经验和启东聘用大学生村官担当农村普法辅导员的做法,切实解决农村普法难题。利用暑期时间,组织青少年参加学法用法守法演讲、法制教育主题队会、青少年模拟法庭、法律知识竞赛等活动。深化服务企业“五送五帮”主体活动,针对企业需求,组织普法讲师团开展巡回法制讲座,宣传与企业经营密切相关的法律法规。深入推进市级机关与社区结对普法共创活动,组织开展结对共建情况督查,促进社区普法宣传工作。开展第五批“民主法治村”创建活动,进一步促进村(居
3、)落实普法要求。(二)加强法治文化建设,提高普法渗透力第3页共6页要组织各县(市)区培育具有地方特色,风格迥异的法治文化街区、广场、展馆、主题公园、教育基地等固定的宣传阵地,同时开发设计法制教育宣传短片、法治动漫,利用火车、汽车等流动阵地进行法制宣传。11月份组织全市首批“法治文化建设示范点”命名工作,进一步发挥法治文化的示范引领作用。创刊《南通法制宣传报》(暂定名)替代《南通普法》,展示南通各条战线法治文化建设特色做法。营造浓厚的法治文化氛围。各地要发挥当地文艺骨干作用,围绕“xx”普法主题,创作编排1至2项法治文艺节目,以丰富多样的文艺表现手法展示南通法治文
4、化底蕴,为争夺全国“xx”普法先进市增添亮点。(三)加强体制机制创新,激发工作生机以构建“大普法”格局为目标,进一步发挥法制宣传工作组织领导作用,召开普法联络员会议,加强与法制宣传教育协调指导办公室成员单位的协调,组织召开宣传工作例会,调动各部门主动性,参与“xx”普法创建工作。特别要积极利用市委宣传部协调媒体的优势,在南通日报、南通电视台开辟公益性法制宣传栏目,借助组织部领导干部在线教育平台开通南通普法网,大力推进普法阵地和载体创新。以向全社会“征集法制宣传金点子”活动为抓手,充分调动全市人民力量为我市法制宣传工作出谋划策,形成全员参与普法的良好态势。以激发和
5、调动积极性为目的,进一步完善各类创建考核机制,变定期临检为不定期摸查,督促各地、各部门落实“xx”普法规划要求。第3页共6页xx年法务部年度工作计划范文法务部根据目前公司的工作情况和工作需要,坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则,以高效、高准确率和自律为法律服务准则,结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求,制定法务部工作计划。第5页共6页一、合同及法律文件的审核、起草1,协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制,加强合同审核的有效性。2,进一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合实际操作和公司利益。3,合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时
6、内审核完毕,并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改,但特殊情况除外。4,合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成,但特殊情况除外。5,加强合同管理,规范审批流程,完善管理制度,尽可能降低公司的法律风险。6,保持敢于直言的风格,大胆地提出合同中所在的风险和问题,为领导决策提供法律依据。二、法律补救功能中的计划1,协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收,接到相关要求后2天内开始行动。2,在清理和催收中,发现重****律问题立即向相关部门提出警示,同时向公司报告相关案情,使领导迅速作出决策。3,接到诉讼请求后,自领导批准之日起1
7、5日内完成法院立案。4,发现需诉讼的案件,有义务向公司报告情况,并建议提请领导批准起诉。5,对起诉或应诉案件的代理,大多数保持自行代理。6,做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作,争取双赢。7,诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。第5页共6页三、知识产权管理计划1,与公司其他职能部门协作,争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉,提高企业无形资产的含金量。2,按公司需求,高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。3,做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。四、法律培训和宣传计划1,根据公司的要求,积极配合有关部门,采用定期或不定期方式对公司所有在工作中
8、需接触法律的业务、采购及
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