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时间:2019-08-21
《xx年工会经济工作部工作计划范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、工作计划:________xx年工会经济工作部工作计划范文单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页xx年工会经济工作部工作计划范文指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕学校中心工作,认真落实“维护、建设、参与、教育”四项职能,全面履行教代会职权,积极推进学校民主政治建设,真抓实干,务求实效,为推进教学研究型大学建设作出更大贡献。一、强化理论武装,全面提高工会干部素质1.加强理论学习。各级工会
2、要在校党委的统一部署下,组织广大教职工深入学习贯彻党的十八大精神,着重理解党的十八大报告关于工人阶级和工会工作的重要论述,自觉把思想和行动统一到十八大精神上来。认真落实上级工会工作部署,不断创新工会工作的理念、思路和方法,紧紧围绕学校中心工作,努力把全体工会干部和广大教职工的思想凝聚到学校改革和发展规划的要求上来。组织工会干部开展党的十八大精神和工会业务知识竞赛。2.加强工运理论研究。各级工会组织要高度重视理论研究的基础性、先导性作用,准确把握新时期、新形势下高等教育的新变化、新特点,创新工作理念,转变工作方式,以理论创新破解难题,不断提高解决实际问题的工作能力和方法。
3、按照省教育工会《关于做好XX年调查研究和理论研究工作的通知》(豫教工[XX]12号)文件要求,组织工会专(兼)职干部积极参加工运理论研究,撰写调研报告和论文。二、牢记服务宗旨,努力为教职工办实事办好事第4页共6页3.做好教职工慰问、体检等工作。做好困难教职工、单亲教职工和生病住院教职工的慰问;做好“5·12”护士节、“6·1”儿童节和假期一线教职工的慰问;协助校医院组织好全校教职工体检和女教职工妇科检查。4.做好困难教职工帮扶资金的筹措和困难教职工帮扶工作。按照省教育工会《关于印发河南省高校工会困难职工帮扶资金管理办法(试行)的通知》(豫教工[XX]9号)文件要求,做好
4、学校困难教职工帮扶资金的筹措工作。继续做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。5.继续开展好优秀教职工疗休养活动。根据校工会《关于开展优秀教职工疗休养工作的实施办法》(XX[25]号)文件要求,制定好XX年优秀教职工疗休养活动方案,组织好疗休养活动。6.继续做好“教工之家”建设。加强“教工之家”建设,争取1-2年内创建全国教科文卫体工会“模范职工之家“。继续深化“教工小家”建设,积极培育健康、和谐的单位文化,不断满足教职工日益增长的精神文化需求,重点加大“模范教工小家”建设力度。做好学校“模范教工小家”、“先进教工小家”的检查、评比工作。按照省教育工会工作部署,开展工会
5、会员评议职工之家活动。三、加强师德建设,不断提高教职工素质7.进一步推进师德师风建设。各分工会要高度重视,广泛发动,深入学习、践行《高等学校教师职业道德规范》,积极开展形式多样的师德师风教育活动,引导广大教职工爱岗敬业、无私奉献。按照省教育工会要求,做好师德标兵的评选、推荐工作。8.积极开展技能竞赛和岗位练兵活动。认真落实省教育工会工作部署,组织好教学技能竞赛。鼓励、支持各分工会结合自身实际,开展岗位练兵和劳动竞赛活动,提升广大教职工的岗位技能。第4页共6页第4页共6页xx年工作计划个人版转眼间又要进入新的一年-xx年了,又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,是辞旧迎
6、新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头,面对竟争激烈而有现实的社会,生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习,让自己成为一个真正有实力的管理者,为自己创造一个美好的未来。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责,其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持
7、。2.制订部门职员工管理规范,加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识,促使其培养文明修养,积极爱岗的精神风貌,使其日常上班工作符合公司职业规范和要求3.各职员工应按时出勤,未经工程部负责人批准,请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;第5页共6页4.工作方法改善:加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化氛围,发生异常时第一时间到现场去了解问题,分析问题,解决问题,制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法,建立培训计划,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。5.工程设
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