2019煤矿上半年工作汇报

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1、煤矿上半年工作汇报坚定信心迎难而上为全面完成全年各项工作目标而努力奋斗　　第一部分关于上半年工作简结　　今年上半年，在公司生产经营工作遇到困难、安全生产遭受挫折的形势下，公司党委以科学发展观为指导，充分发挥党组织的政治优势，牢牢把握企业发展趋向，强化思想政治教育，稳步推进党的工作系统化建设，动员和引导广大员工在困境中拼搏，在挫折中奋起，为推动公司内部改革和经济建设提供了有力保障。　　一、审时度势，强化思想政治工作，实施了正确思路导向　　认真开展科学发展观教育，提高了管技人员的政治素质和领导能力。强化干部理论学习，制定了干部理论学习

2、计划，按计划狠抓学习的组织和督导。重点组织了对十六届五中、六中全会精神的学习，尤其是加强了对落实科学发展观、构建和谐社会的实质、内涵和意义以及现代企业管理方法、唯物辩证法、市场化精细管理等内容的学习，为提高管技人员的政治素质和领导能力奠定了理论基础。　　狠抓了安全第一的思想教育，进一步提升了干部职工对安全理念的认识和实践的水平。针对安全工作实际，认真组织开展了“反麻痹、反松劲、反骄满、反事故，加强安全第一思想教育”，开展了以“防慌节、保安全”为主题的节期安全思想教育。在现场班组长中开展了争当“优秀安全把关人”的评选活动，强化了职工

3、安全第一意识。针对“3·17”事故，突出落实安全责任，注重理顺职工思想，适时组织了以吸取事故教训为重点内容的安全大讨论活动，营造了人人抓安全、想安全的浓厚氛围，进一步提高了职工对安全工作重要性的认识，激发了干部职工战胜挫折的勇气，安全状况不断好转。　　持续开展形势任务教育，为扭转生产经营的被动局面提供了有力的思想保证。从年初开始，明确提出了“两个上轨”的要求，即各项工作上全年计划轨道、各项指标上全年预算轨道，狠抓了工作高起步教育；大力开展了集团公司、煤业公司、矿业公司“两会”精神的宣教工作，组织了矿业公司20XX年经济运行方案的宣

4、传和贯彻。通过开展系列专题宣讲活动，广大职工对面临的形势有了清醒的了解，对全年工作思路有了整体的把握；针对二月份东井换罐道停产、西井2094工作面发生水患以及三月份东井“3·17”事故，对生产经营指标及部分职工收入带来的影响，及时跟进思想教育和引导，发动职工上尺、上产、防事故、补亏欠，增强了职工克服困难的信心，为扭转生产经营的被动局面提供了正确导向和思想保证。　　二、开拓进取，继续完善了管理体制，促进了内部的深度融合　　进一步完善了管理机制，提高了新体制的运行效率。围绕强化管技人员的日常管理，制定了《干部管理条例》，规范了干部的管

5、理、选聘程序；制定了《培训管理实施意见》等管理制度，为各项工作的有效开展提供了制度依据和政策保障；开发制作了人力资源管理软件，实现了对操作员工和管技人员基础数据的规范管理。　　重新打造工作程序和业务流程，统一了两井管理模式。通过广泛调研，结合各岗位实际，编制了公司143个岗位的岗位说明书，实现了两井岗位职责的统一和规范。在此基础上，进行业务流程的完善和梳理，初步形成了适合实际、简捷有效的工作业务流程。　　加强管技人员的培训和交流任职，促进了管理理念的融合。对14名管技人员进行了交流任职，对56名管技人员进行了学历培训，对423名管

6、技人员进行了市场化精细管理知识培训，提高了管理素质，促进了管理理念的相互融合与渗透。“相融共生”的理念日益深入人心。　　三、与时俱进，紧密联系企业实际，推进了党的工作创新　　积极探索党的工作系统化新模式。认真组织学习集团公司党的工作系统化建设现场会精神，深入理解其实质内涵和具体要求。组织开展了论文征集、座谈会等多种形式的研讨活动，集思广益，结合实际，制定了党的工作系统化实施方案，为加快探索具有自身特色的党的工作系统化模式奠定了基础。　　着力提高基层班子的决策能力。制定实施了《基层班子民主议事规则》，规范了基层班子民主议事的内容和程

7、序。适时开展了“倡导清风正气，树立良好形象”主题纪律教育活动和民主集中制教育活动，加强对活动的督导和检查，弘扬了正气，改善了形象，促进了基层班子整体功能的不断提高。　　不断加强干部队伍的作风建设。针对不同阶段工作实际，大力开展了“大兴六风”思想教育活动，即：调查研究之风，艰苦奋斗之风，创新务实之风，联系群众之风，精细管理之风和令行禁止之风，强化了干部盯岗带班、班中纪律的检查和督导。针对干部队伍作风建设中的问题，采取组织手段加大考察和考核力度，对个别管技人员采取了组织处理措施和通报批评，强化了干部的纪律观念，促进了队伍的作风转变，提

8、高了工作的执行力。　　为经济工作创造清廉的内部环境。深入贯彻中纪委七次全会精神和胡锦涛总书记讲话精神，广泛开展了“倡导清风正气，树立良好形象”主题纪律教育。在各级管技人员中开展“知荣辱，明责任，保廉洁，促发展”，创建廉洁文明先进单位，争当廉洁从业岗