xx年行政文员年度工作计划范文

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1、工作计划：________xx年行政文员年度工作计划范文单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共8页xx年行政文员年度工作计划范文进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。l  加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。l  1、 做到迅速

2、辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。2、 及时将收到的邮件送到主人手中。l  1、 基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。2、 及时打扫会客后的垃圾。l  1、 尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。2、 咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。3、 制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。4、 定期抽空让各部门用业余时间大扫除。l  必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。第4页共8页做好物品领用，购进的登记。做好低值易耗品的分类整理工作。管理维修打印机、传真机、复

3、印机等办公器材。做好办公室设备的维护和保养工作。l  文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。l  根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。l  1.  对于出差人员的出入时间事件地点的登记。2.  力所能及的主动承接外出人员的工作。l  完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。l  将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。l  做好专门的存档记录l  1.及时的变更通讯资料，加强联系2.温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时

4、送上生日祝福。第4页共8页l  1.  协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。2.  认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。3.  积极调动人员的参与l  1.  做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。2.  做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。第4页共8页xx年行政月工作计划在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性

5、地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展的工作。现制定工作计划如下：一、人力资源：（一）建立人力资源规划工作机制。第7页共8页1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。（此为工作设想，根据公司实际情况而定）（二）招聘与配置：1、协助主任建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。3、收集和关注国内知名招聘网站（如深圳人才网、job88等）的人才

6、信息。4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。5、协助各部门实施招聘。6、建立招聘档案。（三）培训：1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单巩固已初步建立的员工培训机制。3、制作一份新进员工培训教材。4、建立培训档案。5、邀请深圳市专业培训机构（如管理顾问公司）为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。（四）绩效考核：1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。3、

7、继续做好绩效考核的其他相关工作（如每月跟催、汇总等）。第7页共8页（五）劳动关系管理1、退休（1）在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。（2）协助主任制订员工退休、资遣管理制度（正在制订），为办理退休、资遣事项提供依据辞职（1）在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。（2）协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。（3）具体执行工作。二、行政事务。（一）车辆管理协助主任开展相关工作。（二）公章管理1、协助主任做好相关审核工作制作公章管理登记薄。（三）会议安排协助主任安排会议议程及相关准备工作。（四）公司大型活