开题报告-文献综述-文献翻译--企业员工信息管理系统

《开题报告-文献综述-文献翻译--企业员工信息管理系统》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、毕业设计（论文）开题报告课题名称：企业员工信息管理系统一．课题研究目的及意义随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业员工信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高企业员工管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。根据以上情况，大量企业已经实施建立企业员工信息管理系统，因为企业员工信息管理是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以企业员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。可以解决一

2、直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算实现企业企业员工档案的管理势在必行。企业员工管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动企业员工管理走向科学化、规范化的必要条件。企业员工信息管理系统是针对企业信息管理部门的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理，该系统必须具备以下基本功能：（1）企业员工档案管理数据库及表的操作。实现对企业员工档案管理

3、数据库及表的创建，表中数据的维护。（2）企业员工档案信息的管理。实现企业员工信息的添加、保存、修改和删除等。（3）企业员工档案信息的应用。实现企业员工信息的查询、统计和企业员工资源的利用等。二．国内外研究现状（1）国内研究我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：员工管理系统范围使用相对狭窄、员工管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。（2）国外研究国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较

4、早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。三．课题研究路线（一）研究方案1．查询相关资料，了解企业员工信息管理系统的研究意义以及国内外研究现状。2.针对实际企业中企业员工信息管理系统的功能要求进行需求分析。3.根据课题要求，制定出符合企业员工信息管理系统的功能要求的基本框架。4.按照系统的功能要求，完成企业员工信息管理

5、系统的概要设计和详细设计。5.进行数据库分析与设计、数据库的连接、企业员工信息管理系统功能模块设计及其代码实现。6.完系统的测试，并完善企业员工信息管理系统。7.整理各阶段的设计记录文档，形成书面格式。（二）技术路线本次课题按照软件工程的规范标准，进行问题定义、可行性研究、需求分析、总体设计、详细设计、编写代码、测试以及数据库设计。本系统结合ASP.NET、Ajax和ADO.NET技术,以C#为编程语言，采用VisualStudio2008开发工具，以SQL7Server2005作为后台数据库。ASP.NET相比于ASP有着一些优点，即多语言、服务器处理、Web

6、Form控件和代码与内容分离；ADO.NET统一了数据容器类编程接口，无论编写何种应用程序（Windows窗体、Web窗体、Web服务）都可以通过同一组类来处理数据。一．进度安排起讫日期工 作 内 容备 注第一周熟悉开发环境及开发工具一周第二周-第三周需求分析报告、概要设计、详细设计两周第四周-第六周数据库分析与设计三周第七周-第八周连接数据库两周第九周-第十一周功能模块设计及其代码实现并调试三周第十二周-第十三周测试系统并完善系统两周第十四周-第十五周撰写毕业设计论文两周第十六周毕设文档完善，准备相关资料一周企业员工信息管理系统文献综述一．开发意义企业员工信息

7、管理系统（EnterpriseStaffInformationManagementSystem）,以下简称ESIMS，是针对企业人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件，是典型的管理信息系统（ManagementInformationSystem）。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业员工信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高企业员工管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。根据以上情况，大量企业已经实施建立企业员工信息管理系统，因为企业员工信息管理是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管

8、理者来说都至关重要，所以