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《党员分类管理和积分考评工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、党员分类管理和积分考评工作总结XX街社区党员分类管理和积分考评试点工作坚持以中央、自治区党委、市委关于加强党员队伍建设系列文件精神为遵循,按照XX街道党工委有关要求,紧密结合"两学一做"学习教育常态化制度化和"不忘初心、牢记使命"主题教育,引导广大党员悟初心、守初心、践初心,深入开展固本强基、示范引领、干部履职、党员帮扶"四大行动",通过严格党员日常管理、强化考核评价,着力解决党员党的意识不强、组织观念不强、担当意识不强、作用发挥不够等问题.XX街社区结合工作实际制定了《林东XX街道XX街社区党员分类
2、管理和积分考评试点工作实施方案》,经过长期的组织运作,现将工作情况总结如下:XX街社区党总支设有3个党支部,共计党员50名,其中社区干部党员4人,流动党员15人,青年自由职业党员5人,老龄党员12人,不纳入分类管理党员7人.社区共有七个共建单位(赤峰市公路执法监察支队巴林左旗大队、宣传部、民宗局、发改委、工业园区、信访局、政务服务中心党支部)在职党员共有71名,纳入党员分类管理和积分考评的114人.(一)建立积分考核体系,分类组织实施.一是分类确定基础分值.结合党员职务、年龄、身体状况、从业及居住分布
3、等特点,将社区党员分为社区干部党员、在职党员、流动党员、青年自由职业党员、老龄党员五大类进行管理.分别确定不同的基础分值.二是细化积分内容.根据新时代对党员的新要求、新任务,实施党员积分制管理.党员积分主要包括基本分值和个性分值,总计100分.基础分包括:政治合格(15分)、执行纪律合格(15分)、品德合格(15份)、发挥作用合格(15分)、个性分值(40分)、加分项目在城市治理、脱贫攻坚、产业发展、党的建设等方面重点工作中,作用发挥巨大、推动工作高效发展的党员,酌情进行加分,最高加分不超过10分,分
4、别设置考核标准,使积分项目条目化.三是明确加扣分量化细则.激励党员多得分、多加分.同时,通过设立党员公示牌、党员佩戴党徽等方式,让党员亮出身份,主动接受群众监督.对党员的言行与其身份不相符合、情节较轻未构成党纪处分的4种情况,实行扣分管理.(二)完善管理方式,提高党员素质.在开展党员"三会一课"、主题党日、民主评议、民主生活会等党员常规化管理制度的同时,结合社区5类党员的特点,有针对性地开展教育培训活动,对社区干部党员侧重于加强党员管理教育培训工作,对青年自由职业党员侧重加强共同致富、致富思源富而思进
5、观念的教育,对流动党员侧重于加强党性意识、组织纪律观念、乡土观念的教育,对老龄党员侧重加强励志教育,对在职党员侧重加强服务共为、联建共管机制.充分将党员分类管理和三会一课的常规化管理制度相结合,提高党员履职履责的能力和水平.2018年先后组织党员开展党务工作培训4次、融合党建活动8次、主题党日活动12次,党员素质明显提高.(三)健全奖惩机制,强化结果运用.明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制,注重积分考评结果运用,将积分情况作为党支部评选"五好"党员、党员示范户和优秀共产党员的
6、重要依据.党员积分考评结果按90分-100分"优秀"、70分-89分"合格"、60分-69分"基本合格";60分以下"不合格"确定等次.对优秀党员,由所在党组织给予表彰,作为评先评优、干部调整、推荐"两代表一委员"候选人等方面的重要依据.对合格党员,由所在党组织给予肯定和鼓励,争当优秀党员.对基本合格党员,由所在党组织及时进行提醒、帮助和教育.对不合格党员,按照处置不合格党员有关规定,依照程序进行组织处置.虽然我社区党员分类管理和积分考评工作中取得了一定的成效,但然次在一些有待解决的问题.主要表现在:
7、(一)党员管理有待加强.由于社区党务工作者不足、党建工作任务重、个别支部意识不清、年龄偏大等原因,党员教育管理难以常态化开展.(二)部分党员组织观念淡薄.部分党员思想观念保守,对参加党组织的活动不积极配合,分类管理评分工作推进困难.下一步,XX街社区将针对存在的一系列问题在务实中求成效,在成效中求典型,以点带面,进一步激发党员队伍的活力和基层党组织的战斗力.(一)加强党建工作落实.落实党建主体责任,明确社区支部书记责任,加强社区两委干部教育培训工作,提高综合素质和水平,确保社区各项党的工作正常开展.(
8、二)加强党员教育管理.以"两学一做"常态化为契机,突出问题导向,把从严治党落到每个支部、每名党员.坚持"三会一课"制度,不断改进内容和形式,注重质量,积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展"三会一课",不断地提高"三会一课"的质量.
