XX局意识形态工作专项制度

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1、XX局意识形态工作专项制度第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全局党员干部团结奋斗的共同思想基础,明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,结合我局实际,制定本实施细则.第二条本细则适用于党组领导班子、领导干部.第三条实施意识形态工作责任制应当遵循下列原则:(一)统一领导,分级负责;(二)属地管理,权责一致;(三)实事求是,客观公正;(四)纠

2、建并举,惩教结合.第二章责任制内容第四条党组主要承担的意识形态工作责任是:(一)提高对意识形态工作的认识.认真贯彻落实中央省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致.(二)加强对意识形态工作的统一领导.统筹协调粮食局在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全.指导、督促和检查下级党组织意识形

3、态工作.加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识,提高政治鉴别力.(三)分析研判意识形态领域情况.强化责任意识,分析研判意识形态领域情况.分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导,维护意识形态安全.(四)牢牢掌握网络意识形态主导权.加强局网站信息管控,规范网上信息传播秩序,严密防范网上意识形态渗透,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争,深入开展网络意识形态安全专项清理行动.(五)选优配强宣传思想文化专职干部.下

4、级党组织宣传委员的调整应当征求上级党委宣传部门的意见,上级党委宣传部门与同级组织部门共同酝酿、讨论、考察.对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志,应公开支持、大胆使用,对不适合、不适应的应及时作出调整,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里.(六)高度重视基层宣传文化干部队伍建设.基层各党支部要明确宣传思想文化工作分管领导,配备专兼职工作人员.切实解决基层机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等各方面的实际问题,建设一支政治思想坚定、业务素质过硬、勇于扎根基层、专

5、兼结合的宣传文化干部队伍,努力形成党委统一领导、有关部门各司其职、全社会大力支持的干部队伍建设工作格局.第三章职责分工第五条按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,局党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任.党党组书记是第一责任人,应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置.党组分管领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作.党组其他成员根据工作分工,按照"一岗双责"要求

6、,抓好分管部门、单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.第六条局党组要把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核.第七条直属党组织宣传部门是局党委主管意识形态工作的综合职能部门,应当在党委统一领导下,履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责.要针对不同层次、不同领域的意识形态工作责任主体,细化责任内

7、容,建立可落实、可比较、可认定的责任清单.第八条局纪检机关要把落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围.对意识形态领域出现严重错误倾向、造成不良影响的行为,要严肃追究相关责任人责任.第九条局党委组织部门要把意识形态工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核,作为领导班子总体评价及领导干部选拔任用和奖惩的重要依据.第四章工作制度第十条建立党委报告制度.直属党组织每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作.遇有意识形态领域重大问题或特殊情况时,

8、及时向上级党委专题汇报并提出建设性意见.基层党组织要把意识形态工作作为向上级党委报告工作的重要内容,党组织班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容,接受监督和评议.第十一条建立分析研判制度.局党组建立健全意识形态领域问题每季度分析研判机制,及时对重大舆情、重点问题进行分析研判,有针对性地提出应对措施,作出工作安排.每年至少一次在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识,明确工作方向.局党组每年专题研究意识形态工作不少于两次.第十二条建立检查考核制度.局机关党委

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