中科院三亚深海

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1、中国科学院三亚深海科学与工程研究所(筹)招聘启事中国科学院三亚深海科学与工程研究所(筹)(以下简称:三亚深海所)是中国科学院2011年批准筹建并由海南省人民政府、三亚市人民政府和中国科学院三方联合共建的直属中国科学院的科研事业单位。三亚深海所以构建我国海洋能力新拓展体系为目标,以提升我国海洋探测能力、海洋资源开发利用能力为主要任务。研究所建于美丽的海南省三亚市鹿回头区域。根据筹建工作和今后发展的需要,现面向社会招聘英才,具体事项如下:一、基本原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公布岗位,公开招聘,竞争上岗,择优

2、聘任。二、招聘岗位及数量部 门岗位名称岗位类别聘用类别 岗位数量人事教育处薪酬主管管理项目聘用1人事教育处人力资源主管管理项目聘用1综合办公室信息宣传主管管理项目聘用1综合办公室综合事务秘书管理项目聘用1科研规划处处长管理项目聘用1科研规划处外事及项目管理管理项目聘用1~2三、岗位职责及要求(一)人事教育处薪酬主管岗位职责:1、负责制定年度薪酬计划,年度薪酬总额的预算、控制和管理;2、负责研究所人员薪酬管理以及薪资档案的归档工作;3、负责职工各项福利政策的落实和管理,制定和完善有效的福利政策;4、负责各项社会保险的日

3、常管理工作;5、负责领导干部信息管理,认真落实领导干部相关事项申报工作;6、负责ARP人力资源信息库建设,负责各种统计和分析工作以及人事教育相关信息的维护和发布;7、负责集体户口和身份证的管理,负责各种证明和证件的管理;8、完成领导交办的其他工作。任职条件:1、具有较好的政治素质和政策理论水平,作风正派,勤奋认真,责任心强;2、人力资源管理、或相关专业本科以上学历,中共党员,5年以上相关工作经验;3、熟悉有关人事规章制度以及薪酬福利管理的操作流程。了解研究所相关专业知识,熟练掌握office办公软件,熟练使用ARP人

4、力资源管理系统;4、具有良好的中英文水平与文字功底,较强的团队合作精神和组织、协调、管理能力;5、身体健康,年龄一般不超过40岁。(二)人事教育处人力资源主管岗位职责:1、建立健全研究所内的人事制度,编制研究所的年度招聘计划;2、负责分析各部门的招聘需求,开发多种招聘渠道,以及日常招聘渠道的沟通与维护;3、进行人才的引进工作,根据研究所需求通过各种方式去积极发现人才,吸引人才;4、负责收集简历,初步筛选,组织面试等招聘流程;5、负责收集相关国家、省市、院的劳动用工等人事政策及法规,并根据本所实际情况提出贯彻执行的建议

5、和起草本所的实施细则;6、负责各类有关人才项目的申报和管理;7、完成领导交办的其他工作。任职条件:1、本科及以上学历,人力资源、社会保障等相关专业,中共党员;2、5年及以上相关工作经验,熟练运用多种招聘渠道的招聘方式,有过多次独自组织校园及人才市场的招聘活动的经验;3、具有优秀的口头表达能力,极强的责任心与团队合作意识,组织、协调能力强,判断决策能力强,并具有独到的眼光及见解;4、熟悉国家相关劳动政策法规,熟悉人力资源系统工作流程和运作方式;5、身体健康,年龄一般不超过40岁。(三)综合办公室信息宣传主管岗位职责:1

6、、负责政务信息和对外宣传工作,组织筹建进展等信息的采编、报审、报送;2、负责各类宣传品的设计与制作;3、负责研究所统一标识用品的设计与制作,建立形象标识管理工作规范;4、负责重大活动的照相摄影及声像资料的收集与归档;5、负责中文网站(内外网)内容的更新与维护;6、负责科学普及工作;7、协助做好文书档案工作;8、完成领导交办的其他工作。任职条件:1、35周岁以下,中文、档案等相关专业大学本科以上学历,研究生学历优先;2、熟悉照相摄影等工作,能够使用相关图形和视频处理软件;3、掌握文书、政务信息、新闻宣传管理工作所需的业

7、务知识,具有较强的语言、文字表达能力;4、具有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力,英语四级以上;5、中共党员,在国家级刊物发表过相关作品者优先,有相关工作经历者优先。(四)综合办公室综合事务秘书岗位职责:1、负责办公室综合事务,领导及部门办公日常事务;2、掌握所领导及管理部门负责人的日程安排;3、负责节假日值班安排;1、承担研究所的机要交换工作;2、负责报刊征订和信件收发工作;3、负责领导及本部门日常票据报销;4、负责研究所礼品的购买、登记和管理工作;5、负责日常来信来访及与地方有关部门的联络;6、负责研究所组织

8、的重大活动的对外联络、接待和重要会议的筹备、组织;10、负责来访领导及专家的接待、住宿及行程安排;11、负责办公室公用设备的管理;12、完成领导交办的其他工作。任职条件:1、30周岁以下,大学专科以上学历;2、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和团队合作精神;3、责任心强,工作细致;4、中共党员优先,有相关工作经历者优先。(五)科学技术处处长

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