校园招聘结构化面试题

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1、校园招聘结构化面试题库一、简单寒暄1.你是***大学毕业的吧（与面试者聊聊他的大学）2.您是怎么过来的?交通还方便吧3.您来自哪儿里？（与面试者聊聊其出身地）二、观或听1.衣着整齐度2.精神面貌3.行、坐、立动作4.口头禅、礼貌用语等三、口语表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语速等)1.请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己2.谈谈您的家庭情况？3.请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？4.您认为自己最大的弱点是什么？5.说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。四、求职动机1.你为何选择来

2、我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？2.请结合这次求职，谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？如何看待物质待遇和工作条件？3.你要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？4.谈谈你的职位规划，你打算如何实现它。五、学习能力1．请和我讲讲你大学最感兴趣的一门功课？告诉我你感兴趣的原因？你是怎样去充实这部分知识的呢？你现在还对这门功课感兴趣吗？谈一谈此学科最新的发展成果？2.如果公司给你一个全新的课题由你一个人全权负责，公司根本没有人懂得这一部分的

3、业务，你会怎样处理？3.有些同学学习很努力，但成绩却不尽如人意，你怎么看？六、情绪控制力(压力承受力)1.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面？2.假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？3.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？4.假

4、如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。七、上进心与自信心1.谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。2.你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？3.您认为自己有什么资格来胜任这份工作？4.说说您未来3-5年的职业定位计划。八、抗压能力1.经过这次面试，我们认为你不适合我公司职位，决定不录用你，你自己认为有那些原因？2.你的一位下属犯了错误，却恶人先告状，你的直接领导认为是你不对，要求你当众向该员工道歉并

5、罚款200元，你会怎样应对？3.我觉得你太***，恐怕不太适合这个岗位。要知道，在实际工作中，***，你怎样处理这个矛盾。4.你记得你哪一门功课学得最差吗？为什么你会学得如此差？5.假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？九、责任感与归属意识1.您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？2.描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。3.往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？十

6、、管理能力1.请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色，通过参加活动，你得到了哪些收获？2.工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？5、（在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？）3.假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？4.举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。5.说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？6.说说您在完成上司布置的任

7、务时，在时间方面是如何要求自己的？7.您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？8.假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？9.假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)10.当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪

8、些方面去调动？11.说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。12.描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？一、求职动机l目的了解工作动机、对待工作的态度及期望l提问内容1)为什么选择我们公司？2)对公司是否了解（通过何种途径），谈谈你的了解3)之前参加过哪些单位的面试，成绩如何？4)在公司和职位选择上更看重