西瓜种植年度工作总结

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时间:2019-08-21

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1、总结范本:_________西瓜种植年度工作总结姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页西瓜种植年度工作总结xx年如瓜栽瓜败一样,很快就过去了。在过去的一年里,本老农在村组领导的正确领导下,在其他各级领导的多次观摩下,在各位老板的帮助下,在自己的努力下,实现西瓜产量取得连续35年环比增长50%的好成绩。饮水思源,这些成绩的取得,充分证明建设有中国特色社会主义理论、xx重要思想和科学发展观是放之四海皆准的真

2、理!因此,老农特别感谢党,感谢领导和各位老板。现将xx年工作成绩及存在问题报告如下:一、西瓜产量大幅增加,品质好于往年。在科学发展观的指导下,老农与新疆cn瓜业集团实现了强强联合,引进了土尔其非转基因无籽瓜种,采用美国huai-ren技术,购买钓鱼岛鸟粪作培养基土,聘请德国nac顾问团指导栽培,雇用15名难飞地男青年和15名小和国女青年作瓜农,形成了农场规模化种植经营。由于技术力量雄厚,生长环境优越,管理科学,当年西瓜亩产达25万公斤,比去年增长了50%,瓜质超过了世界先进水平,去年7月份,在爪洼岛举行的世界名瓜评比中获得“金

3、瓢奖”。二、积极响应村号召,圆满完成扶贫任务。xx年,为实现xx年acz三、完成科研项目并当年实施应用五个。第3页共6页xx年,村级以上领导下达老农科研项目任务共五个,并要求当年实施项目成果。五个项目分别是:西瓜品种创新,确保当年开发并种植新品种10个;开发并种植泗农牌五彩瓜籽西瓜;开发并种植具有本村特色的七色瓜瓤瓜;开发并实施无根西瓜种植1亩;研制单瓜重量50公斤培植法,确保当年每亩长出单瓜重量50公斤以上的不少于2颗。通过不懈努力,老农全面完成下达任务。经准确统计,上年实际完成新瓜种开发种植25种,其中有5个品种属世界首创

4、,分别是:吉尔斯三角形西瓜、wzsy甜心西瓜、孟买口感8186西瓜、加拿大棱形西瓜、阿里山mis西瓜;完成泗农牌五彩瓜籽开发,在收获中却意外收获部分10色瓜籽瓜;完成七色瓜瓤开发种植任务;开发并实际种植无根西瓜150亩;实现亩产单瓜重50公斤以上西瓜约4个,其中1公斤以上的达3个。四、存在问题与不足1、集中居住区无庭院和其他设施,一楼房间无法堆放太多西瓜,申请拨款建设地窖项目至今未批复,因堆放问题而造成的西瓜损坏较多。2、因前两年本地区新上西瓜项目太多,预计今年行情不乐观,如果销量下行,去年的巨额投资贷款本息将难以如期归还,财

5、务风险压力巨大。3、思想落后,攻关手段单一失效。xx年前,老农用来打点关系的礼品都是自己种的各种西瓜,客户和各级领导也因瓜种名贵而笑纳。可是,不知道怎么了,今年春节前,除了民营客户还照收外,各级领导却一律不收了,问其原因大多闪烁其辞,有的说是上面有什么新规定。朋友提示说是西瓜目标太大了。估计今年事情不好办。第3页共6页西药房上半年工作总结第5页共6页上半年就这样过去了。作为药房管理人员,对于药房的工作有了更深刻的认识,流程性的工作也更加细致与及时,同时,随着海口市药监局与市卫生局质量互查工作的开展及督导,我中心药房的系统化工作

6、也逐步的改进与完善。在上半年中,药房认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在上级部门和中心领导的关心和领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕中心的工作重点和要求,科室员工以团结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。现将上半年中心药房工作总结如下:一、完善工作流程,提高工作效率,方便病人门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,如何方便病人、如何提高工作效率是药房工作的重点。1、中心药房的药剂人员固定为5人,但随着日门诊量的增加,工作也随之加大,为了完善药房工作,提高工作效率,也为了方便病人,在满足其要

7、求的前提下,首先做好与病人的沟通,告知其耐心的等待,做到“三笑服务”,药房人员配合将方剂尽快调配,充分体现了药房人员的积极性、齐心协力克服困难。2、做好药品管理和每月检查。药品入库后,认真做好进药的查对和验收,药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况,及时调整进药计划,少量多次进药,做到药品常用常新,同时还能节省大量的进药资金。每天当班人员进行药品整理。3、做好财务对账工作。根据中心的统一管理及要求,于每天进行结账并及时上交金额及财务报表,每月盘点结束后及时向领导汇报相关信息,做到药房帐物相符。第

8、5页共6页4、自实施海口市城镇居民医保门诊结算以来,每年共计门诊结算千多人次,数据上传做到了及时准确、登记详细、及时,未出现异常。二、自身的廉政建设与遵守纪律的情况作为科室一名负责人,一年来能够严格要求自己,善于与人共事,团结合作,能主动配合有关部门负责人完成工作,服从领导和

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