浅谈如何纠正习惯性违章(王红军)

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1、浅谈如何纠正习惯性违章所谓习惯性违章，是在长期生活和工作中养成的一种不良习惯，主要发生在常规作业、高空作业和交通运输作业中，其共同特点是：作业本身比较简单，技术并不复杂，但却很容易疏忽这单调背后潜在的危险。下面谈谈个人对习惯性违章的几点认识，仅供参考。       一、习惯性违章的现象       习惯性违章涉及面广，具有普遍性、经常性和反复性，简单总结出如下现象：1.进入现场不戴安全帽，不系安全带；2.未经安全教育、安全考试的人员进入现场施工；3.穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤进入现场；4.酒后上岗；5.施工前不进行安全技术交底，安全交底不明确；6.施工不按程序操作，走捷径；7.用电

2、由非电工接线、操作、管理；8.施工作业不办理安全施工作业票；9.高空作业安全带低挂高用；10.高处作业时上下抛掷料具；11.无特殊工种安全操作证的人员进行特种作业施工；12.对现场存在的安全问题，视而不问、视而不管、怕得罪人有意回避；13.劳务工既有线作业没有监护人员跟班；14.坑、沟开挖完成后不设置明显警示标志；15.既有铁路站内作业钻车、爬车；16.擅自在既有铁路附近堆放材料设备，不设专人看守；17.既有线施工不按计划进行，擅自扩大施工范围；18.既有线附近施工不按要求设置防护；19.既有铁路区间施工人员背对来车方向走道心等等现象，看视平常，但是其背后潜伏着随时爆发安全事故的可

3、能性。       二、习惯性违章的根源       针对上述这些现象我们可以归纳这些人主要心态有四种：一是作业马虎，满不在乎的麻痹心理;二是图省事、怕麻烦、走捷径的懒惰心理;三是有章不循，迷信经验，忽视规章的侥幸心理;四是遇事不动脑筋，工作粗心的糊涂心理。有了这四种心态作怪，便派生出以下“六种人”。       1.干啥不懂啥的糊涂人       这种人在青工、临时工和农民工中居多。他们的规则意识相对薄弱，识别风险、排除风险、避免风险的能力差，作业前不听现场负责人交代的工作任务以及需要注意的事项;对应遵守的规章制度、对每项工作的程序根本就不了解，凭本能、热情和习惯工作，对《安全操

4、作规程》知之甚少，出现风险事故的可能性就大。       2.我行我素、习以为常的大意人       这种人工作大刀阔斧，且思想简单，工作粗心，常出现没有接到许可工作命令时就动手工作的现象。这部分人往往具有一定的工作能力，但工作责任心差，工作起来就把规章制度放在一边，一旦发生事故就有可能是大事故。       3.图省事、怕麻烦的懒惰人       这种人总是贪方便、图省事、怕麻烦、走近道。工作中缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全工器具有问题，也不及时更换和处理，发现不安全隐患也不报告。这类人自我保护意识极差，不安全因素始终围绕在他们身边转，时时刻刻都有发生安全事故的可能。 

5、      4.不按规程办事的违章人       这种人对安全工作不理不睬，对规章制度视而不见，你讲你的，我干我的，工作不求上进，不注重平时业务知识学习和积累，技术水平一般，一旦遇到紧急任务就仓促上阵。       5.放松警惕，毫不在乎的麻痹人       这种有麻痹思想的人也知道规章要求，也执行了，但做任何事情都是马马虎虎，心不在焉，总是需要有人在一边提醒，经常给他敲警钟，一旦放松对他的监管，就有可能发生安全事故。       6.危险面前碰运气的侥幸人       这种人自认为自己从事现场施工多年，有经验、有招数，甚至认为强调安全是小题大做，总觉得“哪有这么巧的事故碰到我身上

6、，过去擅自操作、指挥、扩大施工范围也没有出事”，心存侥幸，一旦环境、设备、人员发生变化，就有可能引发事故。       三.习惯性违章的防范       建筑施工行业历来把安全生产视为重中之重。各级领导高度关注安全管理，可以说是大会小会，逢会必讲安全。其实无论领导多重视，规章制度多严密，这些都是安全工作的外界因素，最终还要落实在一线作业人员身上，他们自身才是安全工作的内在因素，若是对规章制度视若无睹，一切的外界因素都等于零。在施工生产过程中要控制习惯性违章，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害），应采取以下措施：       1.大力推行标准化、规范化作业      

7、 标准化作业是在有关规程的指导下，从工作准备到实施的每一个具体步骤和操作方式都纳入规范化轨道，大大减少了随意作业的机会，是防止员工违章和避免伤亡事故的有效措施。       2.抓好关键环节的安全监督管理       一是节假日前后尽量少安排工作；二是盯住即将下班或工作收尾阶段；三是对简单作业或单兵作战加强跟踪监督、检查，防止阴沟翻船；四是作业环境复杂时，要超前监督管理、靠前指挥、防范前移。       3.根据现场情况合理安排人员，防止人员分配不当产生新的危险源