如何写一份让HR无法拒绝的高逼格简历

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1、如何写一份让HR无法拒绝的高逼格简历？来源：有道原创找一份工作，HR看到的首先是你的简历而不是你，简历代表你参加第一次面试，它是你的个人广告，广告打的好，自然会吸引人，否则简历还没来得及入眼就直接被pass掉，还怎么谈下一步的自我介绍！简单点来说，简历都是以回答下列3个问题为基础的：第一，你是谁？第二，你想做什么？第三，你能做什么？模板再花俏，语言再华丽，都离不开这三点精髓。首先，你要告诉HR你是谁。为什么，因为别人不认识你。如何把你的形象大概的呈现在对方面前，你就要把你的基本情况讲出来。基本情况包括：姓名、性别、年龄、身高、体重、民族、出生地、政治面貌、家庭住址、家庭成员

2、...但切记，不要全写，否则整个简历显得太啰嗦。除了一些特定的岗位比如前台、模特等这些才要求身高体重，HR对你的家庭成员、家庭住址这些根本不感兴趣，你写上去不但不会加分，有可能还会扣分。一般来讲，基本情况包括以下几点即可：姓名、学校、学历、专业、邮箱、电话、照片关于照片问题，具体情况自己看着办。照片太丑可能被嫌弃，太美又可能被嫉妒，何不把关注点放在简历本身呢，不过首先靠美照俘获HR的心从而获得面试机会这倒也可以试试，但是照片要是和现实差距太大会让人产生失落感哦，HR也是颜控的...第二点，你要告诉HR你想做什么。为什么，因为HR要招明确的求职者。你想做什么，目标要清晰明确。

3、有的求职者会自作聪明在求职意向多写几个职位，以为会让HR多个选择，但这不是买彩票啊，你以为这样中奖率会增加吗，错了！这样HR还会担心你的稳定性，因为你都没有明确的目标，谁敢招聘你呢。第三点，你要告诉HR你能干什么。要是想获得那份工作，首先你就要向别人证明你是否有能力胜任。这是简历最重要的部分。经过了解你的基本情况，确定了你的求职意向，接下来就要看看你行不行！你学习过什么课程？你掌握了什么技能？你获得过什么奖项？你参加过什么社会实践？你有过什么相关的工作经验？你对行业和职位有什么了解？你自身有什么比较突出优势？...这些问题的回答，就是HR所说的胜任能力。但是如何体现这些？请

4、继续往下看。1.关于教育背景，要突出重点，切记繁琐。2.关于实习经历，按时间线排列，最近的一次写在前排。你应该写清楚公司的名称，以及你实习都做了哪些工作，取得了哪些结果。例如：“在烧得旺砖厂运输队实习，负责搬砖，初期每天搬砖5000块还磨出了水泡，通过模仿程序员的工作，及时改进方法，运用头顶搬砖法，很快上升到每天1000块，使得业绩上升1%，获得搬砖标兵的称号”这是采用了装逼模式的办法：我在哪-做什么-怎么做-做死了-改方法-重新做-超厉害-被表扬。不过这样，是不是一个肯吃苦，会学习，高效率的搬砖工人形象跃然纸上了呢？不要简单罗列：拿出点诚意来：3.关于校园经历，你要知道，

5、除了部分专业社团，大多数的校园工作都是组织、协调方面的工作。在从这些工作中，HR最想看到的是你是否有组织、协调、交流、合作等能力。校园经历的写法和实习经历相似，在哪里做，做了什么，获得了什么：4.关于技能和证书，和职业相关性强的写在前面，语言要简洁，要让人一目了然。5.关于荣誉奖励，要写的详细。我们来看看下列应聘市场营销岗位的例子：一号同学：这样写，给HR的印象也就是他获得了很多荣誉，仅此而已。二号同学：这样把市场相关的荣誉分类出来写，给HR的印象就是他有过很多市场相关的比赛经历，值得约来谈一谈。三号同学：这样写，分类明确，条理清晰，一看就是高水平的料，HR看到就直接给你o

6、ffer啦。6.关于自我评价，如果你想自己的自我评价吸引人，就要写的独特，像这种自我评价就是非常糟糕的：我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。为什么说糟糕？因为这样评价就是空话套话连篇，等于没说的假话！像这种“每个人都可以写这样的话”，还是不写为妙。像这种的自我评价才是你应该写的：配合事例，表明能力应聘销售经理的：＊八年广告销售经验，目前平台年销售额600万，有深厚的行业资源；＊四年带人经验，新人2个月速度出师，老人做单每年

7、提高30%以上；＊能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户；＊责任心强，积极主动，沟通能力强。应聘工程师的：＊熟练掌握Java，了解C++，熟悉MySQL关系型数据库；＊熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技术；＊熟悉基本的数据结构和算法；＊熟悉MVC开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。这才是优秀的个人简历的正确打开方式：当然，一份好的简历不是在模板上修改就可以得来的，你的简历是你自己用心打的广告，每个人都与众不同，简历上有你自己独特的影子才更显特色，所以优秀的