2019年专卖店实习报告

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1、20XX年专卖店实习报告　　野生勃勃的实习生们但经验不足时的选择最多是？来看看这些范文，做一个参考吧。范文【一】　　在这20天的学习实践中,学到了什么?见习以有20天了,学到的东西很多.首先认真学习到TH的文化:.经营理念:全球同步.品质为先.快速创新国际管理.服务理念:微笑.诚信.品质.创新.企业精神:以人为本同创共赢TH的产品形象:时尚/个性/超前TH是以生活馆概念,专业从事时尚服饰终端服务的企业.让TH的广大会员获得与全球同步的时尚服饰产品.　　一人员　　店长营运各种知识包括:导购员的工作职责及流程2导购

2、员在工作的仪容仪表与行为规范3在销售的接待流程员工处理顾客退换货语言标准4导购员待机时间的姿势5搭配能力和对潮流的把握及解说分析商品流行趋势6销售盈利技巧(引导销售以小博大，不断取系总结)　　1收银员工作职责及流程(仪容仪表。行为规范。行为禁止)2播麦(播麦时间。播麦礼仪。播麦互动。麦稿的内容)收银员的结账管理(结账前准备结账流程后工作填写收银日报表)会员卡的办理的流程　　店铺尚存不足之处　　1员工对顾客的热情度不够，应加强2迎宾工程没有到及时到位3个人销售目标业绩的明确性4对员工，工作责任及态度的明确性5员工

3、的工作流程服务标准性6收银员工作流程和卖场气氛活维护　　二卖场　　1货架管理(货架的吊牌及POP的摆放)(防盗扣的正确上法)(区域风格的分类和上架数量)(补货上架及质检)　　2商品陈列标准(中岛导台橱窗正面展示店铺人员穿版销售辅助产品陈列)　　3门店卫生(人员的分配及更进)　　4安全管理(防风防盗水电安全)　　5卖场气氛维护(音乐及人员)　　6活动商品折扣规定及活动推广　　店铺尚存不足之处　　1陈列，高墙及模特更进速度不够。2商品搭配能力提高3环保及时更进　　三主推激励货源　　1货品的补货上货日期更进2货品的上

4、货金额和调整的因素3次品的处理方式和上架后的贷品维护4库存滞销品的的主推激励方案5调拔的流程　　店铺尚存不足之处　　1货品的补货上货的速度慢2商品的维护及次品处理3加强滞销的主推4靴子质量也有代提高，底版很薄不防滑及断底　　四客源　　重视老会员对我店意见，加大新会员宣传力度，结合我店总体素质，主要包括员工素质，加大沟通能力，要以时尚相结合符合顾客需求2当店店长开月会解说分析商品流行趋势给员工在以推广3为消费者提供最富价值的产品和服务　　五总结　　门店五要素：商圈精耕;1店员如何管理2提高素质和沟通方法3总结一套

5、管理方案4对细节的认真意识5滞销品的主推激励方法　　1销售管理(业销目标设定销售激励销售数据分析正确判断与处理滞销品顾客退换货处理)　　2店长周报表。及月报表　　以上是全部在金峰店学习内容。范文【二】　　社会实践是迈上社会的基础，社会实践让我们经验丰富。生活中的大小事情每时每刻都在锤炼着我们。在经历了超市的工作之后，我明白了很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大差距的。即使一个小小超市的经营也不容忽视，不但要细心、周全，还要有策略，谋划。总之，任何事情都要全面地考虑,认真地对待。　　一实习目的　　尝试

6、经商的滋味，增加自己的阅历，积累社会经验。作为一个大学生，毕竟身在学校，接触社会的机会很少，我们需要有更多的体验，更多的经历，为我们以后就业做好准备。同时还可以通过自己的双手赚取一部分生活费，减轻家里的负担。　　二实习时间20XX年7月26日—20XX年8月25日　　三实习地点**超市　　四实习人：XXX　　五实习内容　　毕竟这是我人生中第一份工作，我很珍惜。开始工作之前，我承诺：我会尽我最大的能力来为我人生中第一份工作留下一个美好的开始。一个人对待工作的态度决定一个人的素质，不论什么样的工作都需要同样认真的心

7、态。从迈进**超市的那一步起，我就明白我已经是一名员工了，我的言行举止不仅仅体现了一个大学生的素质，更代表了我们**超市的形象。　　我在**超市主要负责冷冻区中式糕点的称量和冷藏食品的售货。经过一周的训练，我熟练地掌握了货物的称量、买卖、进退方法及注意事项等等。在职期间，我认真履行**超市十八字宗旨和十六字准则，即“全心全意为人们服务，百分之百让顾客满意”宗旨和“文明经商，热情服务;提高素质，争创一流”准则，用微笑、热情和熟练换取顾客的满意。闲暇之余，我努力负责好我们冷冻区货物的陈列状况及日期记录，努力做到让每

8、一位顾客看到一个新颖整齐的货区。　　一个超市从计划经营到筹备资金，到经营管理再到从中赢利、久远发展需要很复杂很周密的安排，其中的每一个细节都不容忽视。我充分利用下班时间对我们超市的构造、分化以及管理做了一个调查，简略的总结了一个超市的构造和经营管理方略。　　首先我先简略介绍一下我们超市硬件上的大体构造，分内部构造和整体构造。　　内部构造　　我们超市共分十三个区，分别为收银区、洗化区、针