2019年治转提自查报告

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1、20XX年治转提自查报告　　开展“治转提”专项行动是提升兰州整体形象的重要举措。领导干部是党风政风的塑造者和引领者，党员干部的作风在一定程度上代表着党和政府的声誉，展示着城市的形象。开展“治转提”专项行动，把干部作风建设摆在突出位置，对提升党和政府声誉、维护城市形象意义重大、影响深远。下面是。　　市政安质监站“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，全体干部职工围绕庸、懒、散、慢、混、卡六个方面，深入开展自查整改活动，对照六大方面共查摆出问题54项，目前已整改完成48项，对于未整改的6项及时建立了问题清单以及整改台账，以

2、便督促整改落实。“治转提”专项行动第一阶段初显成效。　　在“治转提”专项行动开展过程中，市政安质监站全体干部职工能够树立牢固的“治顽疾”的决心、信心和恒心，在日常工作中逐渐形成“转作风”的自觉性、主动性和积极性，不断锤炼“提效能”的动力、能力和毅力，努力营造工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，行政效能明显提高的良好氛围。　　为进一步转化机关干部作风，提升工作效能，夏官营镇以“治顽疾、转作风、提效能”专项行动为契机，在机关干部中认真开展自查自纠行动。　　行动要求对照“治转提”专项行动指出的“庸、懒、散、慢、

3、混、卡”6大类25个方面的具体问题，结合干部自身工作实际，认真开展自查自纠，以更大的决心、更有效的举措深入查找干部作风方面的突出问题。对于查找出的问题，各干部要列出整改清单，切实抓好整改。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定目标、措施，限期整改到位。　　通过自查自纠行动，我们要对队伍中那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”进行刮骨疗伤。用作风建设的新成效，提高为人民服务的水平，推动各项工作的大提升。　　1月1

4、7日，市政府金融办召开了全办“治顽疾转作风提效能”专项行动第一阶段工作推进会。重点对全办开展“治转提”专项行动第一阶段查摆问题进行安排部署。全办干部职工共18人参加了会议，会议由市政府金融办党组成员、副主任黄时武主持。　　会上传达了全市“治转提”专项行动第一阶段推进会议精神，以及《全市治顽疾转作风提效能专项行动进展情况的督查通报》。下发了《市政府金融办“治转提”专项行动第一阶段工作进度安排表》、《市政府金融办“治转提”专项行动个人自查表》、《市政府金融办“治转提”专项行动问题整改台账》。　　会议要求，一是提高认识，明确目标

5、。全办上下要把思想认识切实统一到市委、市政府的决策部署上来，要清醒的认识到开展“治转提”专项行动，是推进全面从严治党的必然要求，要树立强烈的责任感、使命感和紧迫感，认真开展专项行动，进一步加强作风建设。二是建全制度、规范管理。通过健全制度，使各项工作都有章可循，有据可依，从根本上建立起科学的管理机制，进而促进机关作风不断提高。综合处要尽快将与“治转提”专项行动相关的新修订的六项制度向各处室征求意见建议后下发。三是查摆问题，认真整改，全办干部职工都要对照文件中提出的六大类突出问题及现象，深入开展好第一阶段查摆工作，进行自查自

6、纠，制定整改措施，明确要求1月20日前完成自查工作。四是提高效能，促进发展。结合专项行动，不断转变工作作风，着力抓好当前及20XX年各项工作任务的落实和高效推进，不断提升金融支持全市经济发展的能力和水平。　　城关区为了扎实推进“治转提”专项行动，自查量尺，督导亮剑。1月20日，记者跟随城关区“治转提”督查组四科督查人员，对城关区三家单位进行督查。　　督查人员首先来到广武门街道，街道工作人员均在岗，能认真落实上下班签到制度，没有代签现象。街道政务大厅里，工作人员对待办事群众很热情，耐心解答问题，且办理速度快。但是政务大厅内外

7、控烟标识不明显，在大厅门口有办事群众吸烟的情况，工作人员未能及时制止。督查人员现场向街道负责人告知督查问题，并下发整改通知书，街道相关负责人表示将尽快整改问题，及时反馈。　　随后，督查人员来到皋兰路街道政务大厅，大厅办事群众较少，工作人员没有串岗、离岗现象，督查人员现场拨打了政务大厅对外公布的监督举报电话，电话拨打正常。紧接着，督查人员进入街道办公楼内，工作人员均在岗。督查人员对街道人员签到表进行检查时发现，街道没有认真落实签到制度，工作人员虽按时到岗在岗，但没有及时签到。督查人员将此问题当即告知皋兰路街道，并下发整改通知

8、书，街道相关负责人当即表示，将认真落实签到制度，尽快将整改情况、整改结果反馈。　　第三站，记者与督查人员来到城关区审计局，审计局工作人员均在岗，对于记者提出的是否知道兰州市委市政府开展“治转提”专项行动时，工作人员能流利回答。督查中发现，该局以脸部识别进行签到，在办公楼楼道两头安装了监控设备，人员外出、