袁国新四风个人对照材料

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1、个人对照检查材料2014年6月区城市建设综合开发总公司袁国新按照上级的部署，对照“三严三实”要求和周恩来、焦裕禄精神，真正把自己摆进去，认真查找“四风”方面的突出问题。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：1.党员意识淡薄。虽然自己以身作则，能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。但是有时候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。 2.自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在

2、实际工作生活中，与公司员工说话口气有时太急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系，导致党性修养等方面出现问题。 3.对公司中不良现象、不良行为管得不严，明哲保身，不愿得罪人，作为党员身在公司之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，说到底是个人利益在作祟，作为党员-10-干部没有能严肃执行制度。在贯彻中央八项规定精神方面，存在的问题：原来办公用房超标，通过认真学习和对照中央八项规定，意识到公司尽管是经营单位，不是政府机关，但是做为一名党员，仍然应该严格要求自己，经过整改，现办公用房已经符合规定的标准。处理作风建设和改革发展关系的情况：认真贯彻“解放思想，实事求是”

3、的思想路线，是坚持解放思想与实事求是的统一，因循守旧、安于现状，不是马克思主义，离开实事求是，脱离实际，也不是真正的解放思想。面对经济发展的的新形势，要解决好唯书、唯上、唯外而不唯实的问题，要不断地、及时地调整公司发展战略，根据社会发展和公司发展的实际，根据社会和市场的需要，制定工作计划，制定发展目标。有了明确的、切合公司实际的发展目标，才能凝聚人心，只有不断解放思想，更新发展观念，增强竞争意识，才能围绕公司的中心工作去创造性地开展工作，只有不断的改进思想作风，以积极进取的精神，从实际出发，大胆探索，勇于实践，克服形式主义，也是我们公司当前工作中应该时刻注

4、意的重要问题。要下决心解决好会议多、文件多、应酬多，办实事少，深入学习少的现象，要在求真务实上下功夫，少作表面文章，少搞“花架子”-10-，多深入实际，深入调查研究，做到能不开的会，坚决不开，能少开的会尽量少开，严格遵循议事范围和议事原则，做到没有事先列入议题不议，没有经过充分调查论证不议，没有事先个别酝酿不议，党员缺席较多不议，正副书记不在不议，遇到问题不埋怨、不争论、不刮风，有什么问题就解决什么问题，认真处理好“畅所欲言”和“一个声音”的关系；进一步完善公司党政领导班子的民主议事制度、集体领导和个人分工负责相结合制度、联系群众制度、总公司政务公开制度等

5、，带领广大干部大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，在各项工作中坚持重实际、说实话、办实事、求实效。在努力学习理论的基础上，认真查找公司存在的问题，掌握职工的思想动态、精神状态，查找领导班子及领导成员在党性党风方面存在的问题，紧紧围绕“三个代表”和“十八大”的精神要求，严格进行自我剖析，改进政风、党风，增强坚持改革、加快发展的责任感和紧迫感。谈心谈话情况：根据第二环节实施办法的要求，本人与班子成员、分管科室主要负责人、王志丹等共12人次进行了谈心谈话，力求把问题谈开，把思想谈通谈透。在谈心活动过程中，实现“四必谈”：一是班子集体的问题必谈，二是自身的问题及

6、整改的打算必谈，三是对方的不足和改进的建议必谈，四是拟在会上开展批评的问题必谈。做到“五避免”-10-：一是避免嘘寒问暖、闲聊家常；二是避免评功摆好、只说好话；三是避免只谈工作、不讲问题；四是避免泛泛而谈、偏离“四风”；五是避免避重就轻、无关痛痒。通过同志式的敞开心扉、坦诚相见，善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，真诚务实，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在组织生活会之前。需要说明的有关情况：本人无公务用车，无公车私用情况。个人住房共有×套，一套在泰州市市姜堰区，

7、××平方米，……（注明时间和来源）；一套……。办公用房原为45平方米，经过整改，现已搬离原办公室，原办公室做为接待室，现在办公室15平方米。没有利用公款人情消费情况，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定执行。爱人丁秧晓，已退休，儿子××，××单位××职务。二、“四风”方面存在的突出问题按照“六查”要求，认真查摆个人在“四风”方面存在的突出问题。对班子查摆出的问题，我都认领并负主要责任。个人突出的问题有：（一）形式主义方面-10-一是工作的创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好八小时工作就好。二是对党和国家的

8、一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中