林甸县对照检查材料模版0527(最新2)

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1、对照检查材料基本模式(个人)对照检查材料林甸县**职务***(2014年**月**日)*********************************************一、遵守政治纪律和中央八项规定情况科级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。表态不要说太满。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面要有问题,还要举事例。1、******

2、*******************2、*************************3、*************************……….(二)官僚主义方面要有问题,还要举事例。61、*************************2、*************************3、*************************……….(三)享乐主义方面要有问题,还要举事例。1、*************************2、*************************3、*************************

3、……….(四)奢靡之风方面要有问题,还要举事例。1、*************************2、*************************3、*************************……….三、问题产生的原因剖析重点要从理想信念,宗旨意识,党性修养,政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求、政绩观、发展观等方面进行分析问题原因,一定要联系自己的思想、经历、心理演变过程,结合心路历程和成长经历,深挖根源,要有一定的深度和高度。1、*************************62、**********************

4、***3、*************************……….四、努力方向及整改措施要对照呼应前面查摆出的问题,要具体实在管用。1、*************************2、*************************3、*************************……….注:1、在第二部分问题查摆中,不要凑条凑数,有些类似的问题该合并的合并;对问题突出表现应开门见山,不用穿衣带帽;不要用工作中的具体问题代替“四风”;建议对照“焦裕禄精神”、“三严三实”要求、“三老四严”、“四个一样”、“懒政、躲事、推责”增加查找问题的深度和针对性

5、。2、在问题或原因中,要结合自己的思想工作及成长进步经历。3、通篇在语言上要仔细推敲,要准确精炼,注意语言的连贯顺畅;材料的关键是有“深度”,要“像”自己,具体明确,体现个人问题和个人职位的特点。6对照检查材料基本模式(班子)班子对照检查材料林甸县*****(2014年**月**日)********************************************一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况********************************************二、存在的主要问题(一)“四风”方面形式主义方面:要有问题,还要举

6、事例。1、*************************2、*************************3、*************************……….官僚主义方面:要有问题,还要举事例。1、*************************2、*************************3、*************************6……….享乐主义方面:要有问题,还要举事例。1、*************************2、*************************3、******************

7、*******……….奢靡之风方面:要有问题,还要举事例。1、*************************2、*************************3、*************************……….(二)关系群众切身利益方面要有问题,还要举事例。1、*************************2、*************************3、*************************……….(三)联系服务群众“最后一公里”方面要有问题,还要举事例。1、*************************2、***

8、************

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