黄贵昌年度优秀员工先进事迹材料

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1、黄贵昌年度优秀员工先进事迹材料黄贵昌，男，壮族，2008年9月入职新大洋，现为XXXX集团行政中心山东综合管理部维修队副队长。主要从事协助维修队队长的管理工作、山东厂区日常水电暖的维修、维护以及山东厂区宿舍区夜间值班工作。作为一名在山东工作的外地员工，黄贵昌克服了在异乡工作的种种不便，始终把工作放在首位，黄贵昌同志工作几十年来，他时时刻刻不忘了以一名XXX员工的标准来严格的要求自己。做事不声张，勤勉工作，是他的工作特点，这些年来，黄贵昌同志以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的行为准则，赢

2、得了领导、同事的交口称赞。一、人性化管理，完成任务不打折扣。作为维修队的副队长，黄贵昌同志在平时的工作中积极协助好队长的工作，当好“助手”。善于发现维修队同事的思想问题，并找其谈心，了解思想动态，积极和队长沟通，做到有的放矢。今年10月份，小袁的母亲去世，办完丧事返回工作岗位后，黄贵昌第一个找到他问寒问暖，和他谈心，引导他放下包袱，化悲痛为力量以更加饱满的人情投入到工作中。正是有了这种管理模式，维修队全体的管理工作，整体呈现出一种融洽的，积极向上的人性化氛围。因为维修队的工作事杂量多，他常常是和队长各带一队分头工作，而有时因为队长出差或开会

3、，黄贵昌则要自己带领大家完成任务，但无论是什么情况下，他都能保质保量的按时完成任务。是领导、同事可以信赖的好员工。二、勤奋好学，钻研工作业务2008年9月，黄贵昌通同志加入新大洋，成为山东综合管理部的一名维修工。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使黄贵昌成为了单位业务骨干，也极大的降低了单位的维修费用和购置成本，得到了领导和同志们的高度评价。“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是他十分欣赏的

4、一句话，为此，黄贵昌同志几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。随着单位维修量的增加，工作难度也在加大，原来维修技术已不能适应当前的工作现状，黄贵昌同志下定决心，一定要加强专业理论水平和实际操作能力方面的提高，啃下这块硬骨头。黄贵昌同志知道自己的文化水平不高，因此，他一方面虚心向老师傅请教，一方面自己刻苦钻研，并自费大量购买、借阅相关的专业书籍。其间，有的同志开玩笑的说：“咱就是一个维修工，老老实实干活吧，解决不了的上报就行了”。每逢这时，他总是淡淡一笑，心里说：“因为我是一名维修工，就得要钻研业务”。功夫不负有

5、心人，经过认真的学习和多次的实践，黄贵昌同志终于使自己的理论水平和实际操作能力得到了长足的提高。黄贵昌同志的钻劲不仅表现在认真学习上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，他炼就了一身硬功夫：只要听听员工的简单介绍，就大体知道问题出在什么地方。干一行，钻一行。如今，凭着这股钻劲，使原本木工出身的他，成为了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工为一身的全能人才。三、热情服务，心系广大员工。今年9月份，原来的宿舍夜间管理员老蒋退休，考虑到晚上宿舍的维修工作也很重要，领导找到黄贵昌谈心，准备让他兼任山东厂区宿舍夜间管理员，但这样

6、做就意味着他不但白天要上班，夜间还要再去值班，但他二话没说，欣然接受了任务，当时老黄说了一句很朴实的话：活儿总要人去干，我的家在外地没法回去，我就把XXX当成自己的家，领导就放心吧。从黄贵昌兼任宿舍夜间管理员以来，只要是有水电暖方面的故障，他总是第一时间修复，保障了住宿员工的日常生活。现在，住宿的员工已经把“有问题找老黄”当成了一种托付，一种信任。领导们也说，只要黄贵昌在，宿舍里水电暖就不会出大问题。奉献源于责任。多年的维修工作中，他总是以高度的责任感投入工作，很少想哪些是自己的本职工作，哪些是无私奉献的，他心想：只要群众对自己的工作满意了

7、，自己也就知足了，也就无愧于一名维修人员的职责了。淡泊名利，甘于奉献。作为一名普通的维修工就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的黄贵昌同志是这样想的，也是这样做的。“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，黄贵昌同志，一个普普通通的维修工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系公司、员工的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。行政中心山东综合管理部二零一三年一月十二日