欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41205445
大小:46.51 KB
页数:8页
时间:2019-08-18
《面试中如何应对自我认知及职位匹配类题目》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、面试中如何应对自我认知及职位匹配类题目 总结自己的性格、爱好、优缺点等。同样,讲这些东西的时候重点在于“讲什么”,但更重要的在于“怎么讲”。与职位相关的性格、爱好可以讲,也应该重点讲,同职位相抵触的不要讲,关系不大的缺点可以讲,建议不要把优点作为缺点讲出来,如“我太讲原则性了”或者“原则性太强了”等。这部分内容要有支撑,最好能有例子来说明。“我很踏实,做事有韧性,也爱学习。因为我很珍惜学习的机会,并且知道自己的知识是不足的,这也是我选择专接本的一个重要原因。我是一边工作,一边准备专接本考试的,期间真的很辛苦,但是我坚持下来了,我做到了。”相同的
2、内容,不同的讲述方式所达到的效果是不一样的。例如,谈到爱看书、爱学习,一些考生可能会一带而过,而有的考生可能会扩展开来——为什么爱看书、为什么爱学习,最爱看的书是什么,从中感受最深的是什么。如此下来,一方面答案丰富、有说服力,重点也突出,更重要的是自然、真诚。 报考动机,即为什么报考这个职位,以及今后如何展开工作等。谈到这类话题,不避讳谈物质利益,但是一定要有精神的高度。因为物质是基础,只有物质层面得到满足了,才有时间和精力有更高的追求;但更深层次的是精神,人活着的更高价值在于精神。光谈职位待遇好而不谈理想和志愿,显得太现实、太世俗甚至有些低
3、俗;同样,与其天花乱坠海阔天空地讲一些听起来假、大、空的所谓“理想”,不如踏踏实实地讲一些真诚的话,“现实+理想”才更实在。在自我认知与职位匹配这类题型中,报考动机尤其要做深层次的思考,这部分内容还可以在其他题型中得到很好的运用,并且达到意想不到的效果。例如,在社会现象类题目中,涉及到某些公职人员的不良行为时,考生可以结合自身谈行动。 考生还可以从政治、思想、身体、心理等不同的方面来准备,在此需要说明的是以上只是一种建议,考生当然也可以按照别的思路来准备,但要有一定的逻辑和主线,并且要让考官们听出你的主线来。 最终强调一点,在这部分我们可
4、以说的东西可能有很多,没有必要、也没有时间桩桩件件都讲出来,要有选择地、有重点地说,重点说那些与职位相关的、体现你相应能力的内容;一个中心不能偏离——职位,要有职位意识,不论说什么都不能脱离这个主题。自我认知类面试试题备考三大策略自我认知类面试试题主要考察考生对自我的了解和定位,以及考生对所报考职位的认知及其适合度。公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才,而是选拔最合适的人才,基于公务员面试的选拔性质,自我认知类面试试题一直在公务员面试中占有一定的地位。 考生在备考阶段,往往提前准备了一些素材,但是在实际考场上往往因为这些素材准备得不好、不妥当
5、或者不能结合实际考题适当取舍,使得自我认知类面试考题的回答非常模式化,考官听起来有明显的背诵痕迹,因此严重失分。 在准备自我认知类面试试题以及实际回答自我认知类面试试题的时候,为了更好地实现个性化、营造得分亮点,华图公务员考试研究专家建议考生从以下三个方面着手: 第一,全面梳理自己的经历,重点选择有一定个性化的可信的事例作为答题的素材。 自我认知类面试题型很多考生答起来是"假大空"的结果,往往回答得像流水账,没有任何特色,表达不出中心思想,缺乏实际事例的支撑。这需要考生在备考阶段应有所准备,提前对自己的个性、经历做全面梳理。考生应重点挖掘
6、自己的优点以及与公务员素质相匹配的地方,挖掘其中闪光点,归纳出自身最具优势的方面,并准备好用作论据的事例,真正达到"人无我有、人有我优"。 值得注意的是,选取自己学习经历、工作经历中的具体事例一定要生动、具体、可信,除了讲述事情本身之外还要指明自己从中得到了哪些提高、锻炼了自己什么样的精神(这些又恰恰是今后公务员工作中所必须的)。即便是应届毕业生,在校生活也应该有一些闪光点,包括社会实践活动,例如有的考生谈到自己大学四年没有向家里要过生活费,全部靠做家教和实习等,这个例子就不错,既体现出了独立自主的性格,也体现出自己有一定的实践能力,这样的人
7、在工作中也很可能是值得领导信任的好帮手。 第二,充分了解所报职位,做好相关信息的梳理。 考生应尽量具体地了解所报考的职位,包括主要职责、业务范围、部门设置,也包括所在单位的重大会议、活动,与此相关的国家及部门的重要文件精神。这方面的内容不难搜集,既可以通过向具有相关工作经验的亲朋好友请教,也可以通过网络搜索所报单位的网站及其他相关网站。如果在面试中可以熟练地说出与具体岗位相对应的内容,很容易让考官们眼前一亮,显出与其他考生的差异性。 第三,答题时要能结合实际的考题做一定的灵活处理,不能完全照搬备考时准备的素材。 从命题趋势来看,自我认知
8、类面试真题越来越灵活,单纯考察自我介绍或报考岗位的优势的题目已经较少出现,更多的是通过间接、综合的方式考察,如"做大池中的小鱼,还是小池中的大鱼,你选
此文档下载收益归作者所有