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时间:2019-08-18
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1、***矿山十佳先进工作者推荐材料***,男,50岁,中共党员,车间主任,党支部书记。***自担任***矿采矿车间主任以来,率先垂范做奉献,凝聚职工同心干,科技攻关不畏难,强化管理谱新篇,树立了新时期党员干部的光辉形象。在他的带领下,采矿车间3年累计生产铁矿石370万吨,超计划80万吨,创效1120万元,多次被局、矿评为先进集体、先进党支部,他本人也曾多次获得局矿标兵、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。2004年获市优秀共产党员、国资委优秀党员、劳动模范,2005年获全国劳模荣誉称号。人格的魅力在于实干。***获得诸多荣誉,是实实在在干出来的,不是空喊出来的。他把实干当做做人的准则,作为一名党
2、员干部感召职工、带动职工的人格力量,处处实干在前。无论在措施井区、二采区还是中孔车间、采矿车间担任主要领导,在百米井下摸爬滚打三十多年的***始终信奉“实干重于言谈,表率胜于命令。”为带领职工超额完成矿领导交付的光荣而又艰巨的任务,他不顾自己年近五旬,坚持百米井下跟班作业,既当指挥员,又当战斗员,和职工一起在千尺井巷拼搏大干,几乎没休过节假日、星期天。2002年以来,***因几个老矿山资源枯竭相继下马,***矿也由全局的“希望工程”变为“指望工程”,必须多出矿、出好矿,才能满足全局生存发展的需要,做为全局支柱矿山采矿车间主任,他既感到了矿领导的信任,又感到了千斤重担压在肩上。为不辜负领导的重托
3、,超额完成矿下达的生产任务,他坚持工作在井下,指挥在采场。去年6月份,他连续在井下工作3天,和职工一切吹炮孔、装炸药,泥一身,汗一身。为了提高爆破质量,他常常往返于采场各条进路,仔细检查吹孔效果、装药密度、爆破连线等情况,遇到悬顶、爆破推墙等险情,他总是第一个冲上去进行处理。去年10月份,-20米水平5#采场岩石结构破碎,上层采场地压增大,存有安全隐患。针对这种情况,他一边果断地让生产工停止出矿,一边带领职工采取紧急支护措施进行支护,连续奋战12个小时。今年元月份,6-3溜井被大块卡住,正在当班工人束手无策时,刘主任正好经过这里,经过仔细观察,他凭着多年的工作经验,用竹竿绑上炸药,亲自对大块实
4、施爆破,疏通了溜井,使当班生产正常进行。春节期间,他带头舍小家顾大家,坚持跟班生产,井下指挥。感冒发烧,他也从没休过一天假,为实现首月开门红作出了巨大贡献。据统计,仅在***矿工作期间,***就在井下亲自排险37次,体现了一名党员干部抢着重担挑,迎着艰险走的高风亮节。从严管理谱新篇。***第3页深知从严管理的重要性,针对采矿车间是全矿最大的生产车间,生产岗位点多、面广,环境恶劣,地质条件复杂,安全隐患大,许多设备配件依赖进口实际状况,他把从严管理作为重头戏来抓。为提高车间全员管理水平确保人身、设备无事故、生产不欠产,他带头企业现代管理知识,组织职工学文化、学技术,争做“学习型”、“知识型”员工
5、,并大力开展“师带徒”、“岗位练兵”、“技术比武”等活动,有力地促进了车间职工岗位技能和管理水平的提高。他为提高职工对新引进的先进设备铲运机的管理水平,他办班培训了28名修理工、75名铲运机司机,确保了先进设备在生产中大显神威。***强化设备管理,对车间所有生产岗位、生产设备实行党员包岗、包机活动,同时要求职工严格遵守操作规程,落实岗位责任制,严格设备点检制,对设备勤检查、勤维护,确保设备作业率;严格安全管理。*主任健全并完善了车间、段、班三级安全管理网络和安全管理制度,亲自组织安全管理人员制定了《顶板安全管理办法》、《溜井安全管理办法》、《火工材料使用管理办法》、《铲运机安全操作规程》等。坚
6、持每月布置生产任务时讲安全,班前、班后讲安全,对安全周分析、月讲评、季考核奖惩,并把重点放在职工习惯性违章的教育和设备事故隐患的检查上,对违章的人从不姑息迁就。去年以来,车间共查出事故隐患32余起,查出“三违”9起,整改率达96%以上,实现了全年零事故;狠抓成本管理。他在车间积极推行全面预算管理制度,将车间成本现状与潜力向职工讲明,让职工明白车间成本大有潜力可挖,干有方向。将降成本和增效与职工自身利益讲透,形成千斤重担人人挑的局面,干有压力。大力开展降成本立功授奖活动,及时将好的做法、经验进行推广,干有动力。同时抓好“三项制度”:抓好班组成本核算制,在车间按工种类型、工序特点制定了成本考核标准
7、,将成本指标分解到班组、个人,与职工岗薪挂钩;抓好成本分析制度,做到月初预算、月中控制、月末分析,发现问题逐级反馈,并及时采取措施加以控制;抓好材料备件定额管理制,对库存全面清理建档,消除重复无序领用造成的闲置浪费,对材料领用的去向实行跟踪管理,控制材料作非生产性使用,并严格考核。在考核中,成本节约按节约额50%奖励,成本超支按超支额的100%扣罚。使成本管理走上了规范化、制度化的轨道。据统计,仅
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