模范班组长典型事迹材料

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1、模范班组长典型事迹材料XX煤矿XX队二0XX年X月X日模范班组长典型事迹材料XX煤矿XX队有生产班X个，其中有个XX班，有职工XX人，皆为青工，班长XX，19XX年出生，20XX年X月入矿参加工作，20XX年XX月份被破格提拔为XX队掘进大班长。XX同志自入矿以来，就能够以矿为家，始终以主人翁的精神自我要求，尽职尽责。他在工作中兢兢业业，任劳任怨，坚持发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每月都能够出满勤，工作中干满点，在工作之余仍然不忘拿起书本学习煤矿专业知识，正是由于该同志在工作中表现出的热情和冲劲，入矿不满一年就被单位领

2、导提到生产骨干的岗位，在生产一线带领团队艰苦奋斗两年多，多次获得XX矿及公司表彰。XX同志在工作当中每时每刻都能严格执行党的安全生产方针和政策，自觉履行岗位责任制，积极参加队中组织的安全知识学习，以科学发展观去熏陶自己，以发展的眼光，以构建安全班组、创建和谐矿山、维护企业稳定这样的观点去尽到了一名班组长的责任。两年来，该同志以队为家，全年出勤在340个工以上，他带领全班职工战高温、克服生产中遇到的种种困难，处处身先士卒，哪里有困难、有险情他就出现在哪里，哪里有艰苦哪里就有他的身影。他严把工程质量和安全的关口，做到了安全工作的前移，

3、做到了工程质量的保证，达到了安全生产和工程质量合格的目的。特别是在该队施工XX工程当中，该施工头断面大、围岩破碎，地压大，迎头积水多，作为生产班组的班长，作为安全生产班的第一责任者，他没有被这恶劣的自然条件所吓倒，他克服各种险阻，迎难而上，为了抽干迎头积水保证掘进的正常进行，XX同志身先士卒，脱掉上衣光着膀子跳进齐腰的泥水中安装排水泵，打锚索、架棚子、打前进眼、出碴，样样工作他带头，不以自己是班长而光指挥别人。在他参加工作的头一年就担任班组长，这都是他平时工作积极努力、舍小家顾大家而换来的。记得在他结婚的头一天，他都没有向队领导请

4、假，仍坚持上班，他说：“现在生产任务紧，队领导把我放在这样的岗位上，班组的好坏影响着全队的进度，全班职工的收入高低就看我带领的咋样，所以我轻易不能离开岗位。”他不计较个人的客观因素，他率领全班职工扎实的工作，工作中不讲条件，他迎难而上，在艰苦的条件下每月都超额完成队规定的工作任务，取得了一个又一个的可喜成绩。XX同志在工作中能够按照工程施工措施的要求，大胆改革创新，积极参加管理，科学决策，本着以提高效率，促进本班组的经济效益为目的，他积极带领班组的职工，精心组织生产，脏活累活抢着干，为了赶进度加班延点是常事，在他的带领下无论是材料

5、节约还是班组全月工作量都在其他班组之上，使职工得到了实惠，为区队创造了效益。为使班组时刻保持前进的动力，XX同志努力创新班组建设。他以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”为目标，将工作重点放在提高班组成员的学习力、创新力和适应能力上，开展了多种多样的班组创建活动，他寓教于乐，使大部分职工易于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。1、开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场对照题目理解,第二天对第一天的内容进行提问,使职工得到复习，

6、并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识；2、开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配，使班组内部形成竞争；③坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，

7、用铁手腕、、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负责制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成绩。XX同志认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职

8、工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理