越南在中国-东盟自由贸易区(acfta)建立进程中的参与

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1、维普资讯http://www.cqvip.com第29卷第3期广西大学学报(哲学社会科学版)2007年6月Vo1．29NO．3JournalofGuangxiUniversity(PhilosophyandSocialScience)June，2007越南在中国一东盟自由贸易区(ACFTA)建立进程中的参与阮氏绕(越南贸易研究院，越南河内)[摘lg-1在广西大学东南亚研究q-心和q-国东南亚研究院共同举办的“q-国一东南亚经贸研讨会”的会上，越南贸易研究院围绕“中国一东盟自由贸易区的发展和[关键词]中国一东盟自由贸易区；越南；合作[中图分类号]F753／757文献标

2、识码：A文章编号：1001—8182(2007)03—0048—042006年10月底11月初，在中国广西南宁举办总理阮晋勇强调：要加强中国与东盟间实质性及有的中国东盟建立对话关系15周年纪念峰会上，越南效性的合作，把东盟与中国关系上升到一个新的层的一些“害才”要坚决进行辞退；对于几年绩效考评员工考虑自己的职业发展也是在情理之中。送走人结果平平，无法认同企业文化的“庸才”建议劝退；对才远比留住庸才更有利于企业的发展。因为，员工怀于在工作中由于自身身体原因难于胜任岗位要求的着往高处攀的心理动机，本身就是一种工作的动力，“病才”应妥善进行病退。2．制定合理的人员退出拉也

3、可使之成为员工的激励因素。他要提升自己在人动机制。主要是通过给予货币补偿和提供再就业培才市场上的竞争力，他就必然要通过努力的工作，不训来牵引员工的退出。例如，在企业重组、兼并或者断的创造新的业绩，这些也都是企业所需要的。再企业战略转移时，对那些已经难于适应企业新技术者，要以感恩的情怀款待奉献一生的员工。有的员工需要、培训成本过高而且效果不佳的员工，可以根据在企业里默默奉献了一生，企业应该给予其肯定，例其原任岗位、工龄等给予一次性的货币补偿(亦称买如评比“荣誉员工”等。根据其对企业的贡献，给予其断工龄)。例如，美国GE公司在解雇员工前六个月一次性的物质奖励。有的员工为

4、企业的创新和发展发出通知并提供收入扩充计划。同时，企业为培养员献出了生命，企业应该尽可能地安置好其家属，例如工退出的生活技能，可以根据其他企业所需要的特建立“员工家属基金”，让员工的这种精神得以常青。殊技能以及员工个人需求提供培养机会，引导其主由上述可见，现代人力资源管理应树立一种全动退出企业。3．完善人员退出的补充机制，提高员面的、系统的观点。只有做好了员工在企业的全过程工职后管理的效果。首先，要把员工视为企业的“顾的管理活动，才能有效地提高人力资源管理的效率客”。管理学中有一个“250”定律，即每个顾客的周围和效果，进而发挥人才作为企业第一资源的作用。蕴藏着25

5、0个潜在的顾客。当我们不得不拒绝一位参考文献顾客的要求时，我们并不希望失去其周围的250位[1]徐马俊．全程服务每一位员工——思科系统(中国)网潜在顾客。同样，不管因何种原因使我们不得不辞退络技术有限公司副总裁李建波谈思科的员工生命周期管理[j-1．每周电脑报，2006(17)：16．员工时，我们也不希望因其而影响到其周围的那部[2]林光．企业员工价值周期的管理[j-1．现代企业教育，分优秀的员工。因此，辞退员工要坚持“合法、合情与2005(4)：46．合理”的原则，可以使其内疚地走开，而不应让其怀1-33于立宏．企业人力资源管理的发展趋势[J-I．中国矿业恨地离去

6、。这样，让员工产生一种结束感，能说再见，大学学报，2000(12)：73．然后走向下一次就业“冒险”，使员工对将要离开的[43董克用，叶向峰．人力资源管理概论I-M]．北京：中国企业产生比较友善的感情。其次，要以“送一程”的胸人民大学出版社，2003：36．(责任编辑：韦航)怀对待善意辞职的员工。人往高处走，水往低处流，收稿日期：2006．12。3作者简介：阮氏绕(1957一)，女，越南人，越南贸易研究院高级研究员，博士．一48—维普资讯http://www.cqvip.com次，使之成为东盟发展对外关系以及实现“双方共同现本协定。努力，履行已达成的协越南的参与”这

7、一主题做了报在建立中国东盟自由贸易区的过程中，最重要告，强调建立中国一东盟自由贸易区是客观要求，将的是完成中国提出并得到东盟各国认可的《早期收会促进和加强东盟各成员国与区域外部的贸易联获计划》(EHP)，这个计划从2004年1月1日起实系，而越南的参与对贸易区的建立有着重大意义，施。中国与东盟6个成员国要在2003—2006年这4“南南合作”完全可以实现。定，尤其是中国一东盟结年时间内实现零关税。老挝和缅甸的期限为6年，从成战略合作伙伴关系”的共同宣言。在此次会议上，2005年到2009年。柬埔寨则是8年，从2005年到东盟以及中国的高层领导人再次肯定和保证将于