欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41194622
大小:50.50 KB
页数:6页
时间:2019-08-18
《xx年10月车间主管工作总结范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、总结范本:_________xx年10月车间主管工作总结范文姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页xx年10月车间主管工作总结范文转眼间,一年的工作也即将接近尾声,在班组以及各位领导的帮助下通过认真的总结经验,仔细的分析,从已经出现的问题中吸取教训,在困难中锻炼能力,在反思中进行自我提高,最终圆满完成了全年工作。为了更好的使我在新的一年里个人能力有所提高,工作有更大的进步,根
2、据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下;一、年初,生产线开的比较紧迫,针对熟练员工较少,新员工较多的情况下,加强了新员对工作的学习能力,并安排老员工手把手教学,使新员工在短期内能够适应本岗位的各项操作。二、6月—7月在生产过程中,因满卷切换易炸筒,班组消耗也逐渐增加。要求员工工作时做到,忙而不乱、紧而不散的工作方式,做好本班组的工作。同时,查找原因,对于上机纸管进行严格的检查,并逐步淘汰回用次数多的纸管,减少因纸管带来的不必要的消耗,从而减少炸筒的机率。三、10月19日,因员工许夏雨和邓凯上班期间
3、嬉戏打闹,导致许夏雨工伤事故,对于班组安全教育的不完善,进行了深刻的反思,同时加强了对员工的安全教育,并对不合理的行为加以制止杜绝。四、全年数据统计xx年末,本班卷绕员工共计8人,xx年新进员工27人,辞职及自动离职共计26人,其中因工作需要调离卷绕岗位4人,现有人员7人(1人为工伤假)五、工作中存在的不足第3页共6页1、在处理不是我分管的工作时,表现不够主动,究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想,有时就表现出不主动提出自己的工作思路,致使工作节奏慢。2、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭
4、以往的工作套路去处理问题,表现工作上的大胆创新不够。3、班组的管理还不够细致,员工的安全和质量意识仍不够强,导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理,针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主,加大平时的教育力度,提高员工的安全和质量意识,从根本上减少安全事故隐患的发生。以上的缺点我将通过不断的学习,努力提高自身的工作能力,工作水平的基础上来克服缺点,完善自我,以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦。第3页共6页xx年10月车间党支部工作总结范文10月份,**车间以学习
5、贯彻党的xx届六中全会精神为动力,认真贯彻落实矿四季度工作会议精神,围绕决战四季度,团结带领干部职工统一思想,强化措施,真抓实干,确保各项工作顺利完成。重点开展了以下工作:一、加强干部职工理论学习充分利用职工学习日、班前班后会,组织干部职工学习xx“七一”讲话、xx届六中全会精神及《生命第一》、《领导的方与圆》、《为自己,工作到最好》“三本书”,第5页共6页带领职工学习xx年矿党政所下发的文件,重点学习了*书记、*矿长四季度工作会议上的讲话,切实把干部职工思想统一到决战四季度工作部署上来。二、深入开
6、展“三查、三想、三改”活动把强化安全教育管理作为工作的重中之重,围绕决战四季度,扎实开展“三查、三想、三改”活动,即查一查自己的行为是否伤害自己、想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行为;查一查自己的行为是否伤害他人、想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦、改一改自己的不规范行为;查一查他人的行为是否伤害自己、想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行为。不断提高干部职工安全意识,车间现场作业行为进一步规范,安全预控管理水平不断增强,实现了安全生产。三、狠抓
7、“三位一体和手指口述”安全确认制度落实进一步完善了车间“三位一体和手指口述”安全确认考核制度,明确了考核奖罚办法;针对每个班组岗点的现场状况、工作条件和人员素质状况,指派专人深入现场岗点,对“手指口述”安全确认动作、手势进行统一示范,规范安全确认行为;采取班前会干部抽查和岗位职工自查相结合的办法,使职工熟记岗位安全确认口诀,把“三位一体和手指口述”安全作业确认法落实到每个岗位,每班开工、停工、复工前都要进行“三位一体和手指口述”安全确认,每个工作岗位工作前、工作中、工作后必须进行“手指口述”安全确认
8、,通过脑想、眼看、手指、口述的工作流程,促使职工牢记安全操作过程,职工的注意力、设备可靠性达到高度统一。第5页共6页四、统筹推进各项工作 一是认真落实矿党委《***************委员会关于以“坚持以人为本发扬密切联系群众优良作风”为主题开好两级班子民主生活会的通知》(**发﹝xx﹞48号)精神,车间支部领导班子成员广泛开展谈心、发放意见表、走访等活动,广泛征求了干部职工的意见建议,查找存在的突出问题,准备了内容详细的发言材料,召开党支部领导班子民主生活会,
此文档下载收益归作者所有