计算一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金标准

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1、关于公布2011年度工伤保险相关数据及工伤保险定期待遇调整办法的通知发表时间:2011-8-216:26:22        浏览次数:448 双击自动滚屏  徐人社发〔2011〕216号关于公布2011年度工伤保险相关数据及工伤保险定期待遇调整办法的通知各县（市）、区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）等相关规定，现将我市2011年度工伤保险相关数据口径及工伤保险定期待遇调整办法通知如下：一、工伤保险缴费基数市区工伤保险月缴费工资的上限为2010年全省城镇非私

2、营单位在岗职工月平均工资的300%（10126元），下限暂按2009年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（1794元）执行。各县（市）、铜山区的缴费基数上限为7915元，下限为1583元。二、相关数据口径（一）2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元，执行时间为2011年1月1日至2011年12月31日。（二）徐州市人口预期寿命为男71.18岁，女76.04岁。（三）2011年7月1日起建筑施工企业职工平均收入为2362元。（四）2011年7月1日起工伤保险待遇中生活护理费、丧葬补助金的计发基数市区为3282元，各县（市

3、）、铜山区为2283元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发基数市区为2854元，各县（市）、铜山区为2283元。三、工伤保险定期待遇调整（一）调整范围1．2011年6月30日（含30日，下同）前经劳动鉴定委员会鉴定为一级至四级的，按月领取伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费的工伤人员；2．2011年6月30日前经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，并已办理脱离工作岗位手续，由用人单位按月发给伤残津贴（伤残抚恤金）的在职工伤人员；3．2011年6月30日前因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。（二）调整办法调整后的

4、计发金额＝调整前的计发金额×110％。（三）执行时间从2011年7月1日起执行。　　　　　　二○一一年七月二十七日 计算公式：（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的

5、，按一年计算。     患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。     （二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：                                                  单位：个月 年龄等级20周岁以下20-30  周岁30-40  周岁40-50  周岁50-55   周岁55-60  周岁五级36302418126六级30252015105七级242016128

6、4八级181512963九级12108642十级654321年龄等级20周岁以下20—30周岁30—40周岁40—50周岁50—55周岁55—60周岁五级36302418126六级30252015105七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321  注： 20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。