公开考录公务员考察指导方案

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1、石大人社发〔2017〕136号大武口区2017年公开考录公务员（参照公务员法管理人员）考察指导方案根据《2017年宁夏回族自治区招考公务员（参照公务员法管理单位工作人员）公告》规定和工作程序，2017年我区拟考察人员14名，为做好拟录用公务员考察工作，制定如下考察指导方案。一、考察原则严格按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅《转发国家公务员局<关于做好公务员录用考察工作的通知>的通知》（宁人社函〔2013〕96号）和《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发〔2015〕44号）等文件规定开展录用考察工作。公务员考察工作要坚持实事求是、客

2、观公正的原则，按照德才兼备，以德为先的用人标准，遵循突出能力，综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。二、组织实施由区人力资源和社会保障局指导开展考察工作。在实施考察工作时成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。必要时，可邀请同级纪检监察部门的工作人员参加。考察组成员与考察对象有《公务员法》第六十八条所列回避关系的，应当回避。三、时间安排考察工作从2017年8月1日开始，8月10日结束。四、考察内容、程序和方法（一）公务员录用考察应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规

3、定的报考资格条件，提供的报考信息与相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。发现有与所报考职位资格条件不符的，及时复核并将情况报区人力资源和社会保障局审定。特别要严格查阅本人档案资料，注重细节，做到考察工作不留疑点，考察结果全面真实可靠。（二）对于进入拟考察人员名单的应届毕业生，应要求其提供职位所需的毕业证、学位证（有需要学位证的职位）原件及复印件各一份，原件由考察组审核完毕后，复印件交由区人力资源和社会保障局进行审核。（三）-4-考察工作要采取个别谈话、查阅档案等方式进行，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行考察。考察期间，可在考察对象

4、所在单位进行考察公告。区人力资源和社会保障局统一开具人事调档函，由考察组到考察对象所在学校、单位或当地人才交流中心调档。（四）各用人单位考察结束后应写出书面考察报告，并由考察组全体成员签名，提出拟录用建议和考察意见，填写《宁夏回族自治区公务员录用考察表》，同时提交考生户口所在地派出所、单位出具的有无违纪违法证明及现实表现材料，已婚考生出具当地计生部门证明等相关材料，应当注明出处，由相关证明人签名或加盖公章。考察结果作为确定拟录用人员依据之一。对考察对象考察结果有异议的，区人力资源和社会保障局进行复核，做出复核结论并报市人社局复核。（五）要严明考察工作纪律，实

5、行考察工作责任制和责任追究制。参与考察的工作人员，要严格遵守考察工作纪律。对因组织不力、工作失职造成考察结果失真的，要追究相关领导和直接责任人的责任；对在考察中存在弄虚作假、徇私舞弊等违法违纪行为的，一经查实，要按有关规定严肃处理。联系人：梁静静电话：0952-4019926-4-大武口区人力资源和社会保障局2017年8月1日大武口区人力资源和社会保障局2017年8月1日印发-4-