异地人才引进能纳入积分入户不 积分入户是什么意思呢

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1、异地人才引进能纳入积分入户不积分入户是什么意思呢许多异地人才都想通过不同的方式进行办理本地户口，根据我们所知道的入户方式主要有四种，一种是考试入户，一种是学历入户，一种是应届生入户，还有一种是积分入户，而我们常说的人才引进就是属于考试入户，那么在这里有城市已经取消了招调工入户政策，那么对于人才引进算怎么回事呢？是算纳入积分入户吗？还是不能入户呢？本文不妨以深圳为例子看看人才引进纳不纳入积分入库。首先我们先来看看什么是积分入库？积分入户是广东省委、省政府贯彻中央和省战略决策的重要举措，指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申

2、请落户。积分入户有利于增强农民工的归属感。2012年4月，深圳取消外来工招调工政策，统一通过积分入户。2014年3月，广州全面推出积分入户新政(穗府〔2014〕10号文)，达到相应条件后，结合当年广州入户指标总量，采取社会医疗保险、失业保险参保时长轮候入户(增城、从化暂不纳入广州此次新政调整统筹范围)。也就说在广州既可以通人才引进入户也可以通过积分入户，可是深圳2014年取消外来工招调工政策，统一通过积分入户，换句话说就是深圳的人才引进纳入积分入户，下面我将以相关证据进行论证2013年深圳市推进企业认定人才积分入户试点改革，及时总

3、结经验，逐步推广。年底，深圳市选择部分企业开展企业评定技术技能人才积分入户的试点，突破以政府主导和学历限制等人才评价单一模式，“谁用人、谁评价”，首批23家企业“尝鲜”。今年在逐步扩大试点的基础上将出台配套政策，促进以企业和市场为主体的多元人才评价体系的建立。此外，今年还将继续完善高层次专业人才“1+6”政策，推动高层次人才认定标准修订;加大海外高层次人才引进力度，进一步修订完善海外高层次人才认定标准;继续做好高技能人才入户工作，增强深圳市对技能人才的吸引力。在公职人员队伍建设方面，深圳将深入推进公务员分类管理改革，研究探索综合管

4、理类共通性职位管理机制，建立行政机关优秀年轻干部的培养制度，扩大聘任制公务员队伍的规模。据了解，自2012年4月1日起深圳市机关新进公务员全部实行聘任制，去年全年公开招聘聘任制公务员1097人;今年还将深入推进事业单位人事制度改革，建立完善岗位管理、工资分配、绩效考核等配套管理制度，扩大事业单位人事制度综合配套改革试点范围，探索实施工资总额分类管理。从上面内容可以看出深圳市人才引进已经纳入了积分政策，因此对于那些考虑到深圳发展的小伙伴们不用担心入户政策的问题，只要符合人才引进的条件，便属于积分政策。