1805标准的实施与考核管理标准

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1、Q/XXXG17001—2005ICSQ/YCC长城电器集团有限公司企业标准Q/YCC.G1805—2012标准的实施与考核管理标准2012-04-01实施2012-03-24发布长城电器集团有限公司发布1Q/YCC.G1805—2012目次前言…………………………………………………………………………………………………Ⅱ1范围…………………………………………………………………………………………12规范性引用文件……………………………………………………………………………13术语和定义……………………………………………………………………………………14职责………………

2、……………………………………………………………………………15管理活动的内容和方法………………………………………………………………………15.1标准的实施原则………………………………………………………………………………25.2标准实施的一般程序…………………………………………………………………………25.3标准的实施方式………………………………………………………………………………26标准实施的考核………………………………………………………………………………36.1对标准实施进行考核的原则…………………………………………………………………36.2标准实施考核的内容…

3、………………………………………………………………………36.3标准实施的相关考核方式……………………………………………………………………46.4奖惩……………………………………………………………………………………………57报告和记录……………………………………………………………………………………58附录……………………………………………………………………………………………5附 录 A(规范性附录)实施标准的程序流程图……………………………………………6IQ/XLG1701—2006前言为了适应企业上规模、管理上档次、质量上水平及企业标准化工作的需要,进一步规范和优

4、化集团公司生产、经营管理,加速技术进步和提高企业经济效益,根据企业的实际管理水平,制、修订了各级管理标准,以完善企业管理标准体系。本标准是企业管理标准体系系列标准之一。本标准代替Q/YCC.G1805-2008《标准的实施与考核管理标准》。本标准由长城电器集团有限公司标准化管理委员会提出。本标准由长城电器集团有限公司总裁批准。本标准由长城电器集团有限公司标准化工作办公室归口。本标准起草单位:长城电器集团有限公司标准化工作办公室。本标准主要起草人:叶祥桃叶凡曾学礼本标准首次发布时间为2008年5月24日,本次为第一次修订。IIIQ/YCC.G1805—2012标准的

5、实施与考核管理标准1范围本标准规定了长城电器集团有限公司标准的实施及考核原则、内容和方式等。本标准适用于本集团公司对标准的实施与考核工作管理。2规范性引用文件本标准中引用的文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。GB/T15496—2003企业标准体系要求GB/T15497—2003企业标准体系技术标准体系GB/T15498--2003企业标准体系管理标准和工作标准GB/T19273--2003企业标准体系评价与改进Q/YCC.G1801-2012标准

6、化管理标准Q/YCC.G1802-2012企业标准体系表Q/YCC.G1701-2012企业标准体系自我评价与改进管理标准3术语和定义3.1标准化要求符合国家标准化法律、法规、规章和有关强制性标准的要求。3.2标准的实施与考核集团公司依据标准化法律、法规和规章、对各单位各部门采用的各类标准的实施情况及其效果进行审查、考核和处理。4职责4.1总裁负责本标准的审批与发布。4.2标准化工作办公室负责对相关标准实施工作的考核。4.3标准化管理委员会负责对标准化工作办公室执行的考核情况进行审查。4.4各部门及下属各子公司、分公司负责各自职责范围内与本标准相关内容的运行。5管

7、理活动的内容和方法5Q/YCC.G1805—20125.1标准的实施原则a)严格执行有关法规、规章和强制性标准。b)推荐性标准一旦采用,应严格执行。c)集团公司制定的各类标准,各单位、各部门必须严格执行,并定期对标准的实施情况进行检查、考核。5.2标准实施的一般程序标准的实施应遵循PDCA循环程序:5.2.1制定标准实施计划(P)标准实施计划的内容包括:a)实施标准的方式。b)实施标准的步骤、起止时间及责任单位、部门或人员。c)应达到的要求和目标。5.2.2做好标准实施准备工作a)建立相应的组织机构,负责标准实施中的组织协调。b)为实施标准创造物质条件。c)宣贯或

8、讲解标准规

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