生产车间晨会评比方案

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1、2017年生产车间晨会评比活动方案一、活动目的：通过开展优质晨会评比活动，不断创新学习方式、方法，提高基层班组组织晨会的能力和水平，活跃班组学习气氛，振奋员工精神，增强全员素质，激发员工的生产热情，提高工作效率，促进生产，保障安全。促进公司基层班组规范化建设，提高晨会质量，充分发挥好晨会总结、引导、部署的作用。二、活动主题:促进公司基层班组规范化建设，提高晨会质量，充分发挥好晨会总结、引导、部署的作用。三、评比检查人员：由总经办3人、人力资源部3人、生产运营部1人组成。四、活动时间：2017年7月24日——8月20日

2、，一共4周时间。五、活动参与对象：生产运营部车间六、活动安排：1.检查评比采取不定期检查的方式进行。2.每周检查3次，检查日期随机。检查小组每人负责2个班组。为公平起见每次检查时，检查人员随机分配到各个班组。3.按照《班组长手册》、《班组长手册之早会》的要求对各班组晨会召开情况进行现场检查，详细评分标准见附表。4.按照评分标准晨会未达标（85分以下）的班组，将对班组长和工序、车间负责人予以通报批评并由生产运营部与人力资源部重新对其进行晨会标准的培训。七、活动激励：本次晨会评比活动将按照考核标准打分，在参加评选的班组中

3、取平均分第一名的班组，颁发流动红旗并通过展板通报表扬。八、活动要求：1．各车间、班组要充分重视此次晨会评比活动的重要意义，加强宣贯，督促落实，认真组织召开晨会。2．晨会要严格按照《班组长手册》、《班组长手册之早会》的要求组织召开，规范程序步骤，不打折扣，并形成固化模式，使之成为班组文化的重要组成部分和主要表现形式，凝聚和振奋员工精神，发挥晨会的最大效能。附件:晨会评分表序号评比项目分值评分标准 考评得分说明1队列15队列整齐，服装整齐，动作统一，班长整队时快、静、齐，精神面貌好，班前会召开时注意力集中，没有小动作。出

4、现不合格项扣1分/项。2主持人5会前准备充分，讲话条理清晰，声音干脆洪亮，仪态大方得体，能够鼓舞员工士气，带给员工朝气和活力。3问候语5班长的问好有亲和力，让员工有亲切感，班组员工的回应整齐、有力，能够展现班组的精神面貌。4班前会内容50能够按照班组长手册之早会的要求执行，不缺项。一条要求不规范扣3分。缺项每项扣5分。内容简明扼要，总结到位、工作安排合理、要求明确、奖罚分明，能够将公司、部门相关通知、工作传达准确清晰，落实到位。5安全生产宣贯10能根据自身工序特点宣贯安全注意事项及工人上下班交通安全。6晨会记录15晨

5、会记录及时、完整、字迹清晰。考评结果　合计:100分　日期：考核人：被考核人:《班组长工作手册》之早会<一>早会准备1.员工7：45到岗，按要求着装后进入车间会场准备早会，绕线7:45停机子。2.组长对现场电源启动、设备、原材料准备情况检查，并准备好生产用图纸、工艺。<二>早会1.7:50，组长喊“集合”同时举右手（伸开），要求10个数字内，集合完毕，整齐、迅速。2.组长：强调早会纪律“严禁随意走动，交头接耳，手机调到震动，不许接电话”。3.组长：“稍息，立正，向右看，向前看；整理服装（员工跟着组长做，目视前方）；稍

6、息，立正，向右看，向前看。”4.组长喊“报数”，员工依次报数（注意甩头），报数完毕后最后一人喊“报数完毕”；然后组长向主任报告，“报告主任，集合完毕，今天应到XX人，实到XX人，请指示”，主任说“开始早会”。5.组长说“现在开会”员工立刻站姿背手，不得随便变动姿势或是随意晃动，班组长说：“大家早上好”员工说：“好”6.组长：“昨天计划完成XXXXX只，实际完成XX万只，超/差XX只”，然后做分析。7.对前一天出现的所有问题进行剖析。8.组长：“对于XX情况，某某做得非常到位，提出表扬，希望他再接再厉，大家多向他学习。

7、”（可让受表扬员工发言，分享经验），发言完毕，员工鼓掌先二后三，鼓两遍。9.组长：“今天计划完成某某产品XX万只”，然后提醒各工序注意要点，然后喊口号：“保质保量完成今天的任务，大家有没有信心”。大家说：“有！”（声音整齐洪亮）。（所喊口号，可根据月工作重点进行选择，由总经办统一整理，以供选择。）10.传达公司及部门指示。11.若有第10项，组长说：“大家伙有什么意见”大家说：“没有。”（有意见的，组长组织散会后单独解决，并在第二天通报结果。）12.整队：稍息，立正，向右看齐，向前看。13.喊口号。14.组长：“早会

8、结束，谢谢大家。”大伙一齐鼓掌，先二后三，鼓两遍，组长说：“解散！”员工依次离场回归工作岗位。班组长工作手册(关于早会内容)1.1早会前的准备1.1.1着装准备：每天提前15分钟到岗，按照静电服着装标准规范好自己的着装后进入车间；1.1.2现场检查：查看班组员工的到位情况、着装情况、工作状态和生产现场情况等；有夜班生产的，要做好与夜班负责人的交