欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41179341
大小:31.51 KB
页数:7页
时间:2019-08-18
《严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”研讨材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、严以律己专题研讨发言材料按照市委、市政府的部署和要求,根据《关于开展“三严三实”专题教育工作方案》的安排,*月至*月,我们围绕第一个专题,即“严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动上的‘总开关’”进行了学习研讨。*月至*月我们重点学习研讨第二个专题,即“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的‘明白人’”。今天,我们重点围绕这个专题展开研讨交流。我在认真自学的基础上,思考很多、收获颇多。下面,我谈几点体会和认识。一、个人的体会和认识严以律己是“三严三实”的核心要义,是从政之基、为官之本,成事之要,是党员干部思想境界、认识水平和实践行为的综合反映。对一个政党而言,纪
2、律和规矩是生命线;对一个党员干部来说,纪律和规矩是高压线。严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”,是党对每一位党员提出的最基本要求,是对党员干部党性的重要考验和对党忠诚度的重要检验,是党员干部严以律己的更高层次的要求。1、要在政治上守纪律讲规矩,当明白人。7遵守党的政治纪律和政治规矩,是党员的基本义务。作为党员干部,尤其领导干部,要明法纪,心中时刻高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度,模范服从和遵守宪法和法律;要知敬畏,“敬”,就要求我们有所作为,在对待党和国家事业上始终保持进取之心,“畏”,就要求我们有所不为,在对待人民赋予的权力上始终保持敬畏之心;要常自
3、省,思想品德哪里出了缺口就从哪里堵上,工作能力有了短板就从哪里补齐,工作作风哪里出了问题就从哪里改进,在自我反思、自我检查、自我改进中不断提升和完善自己。2、要在工作上守纪律讲规矩,当有为人。守纪律讲规矩的目的,是每个党员干部自觉把党纪党规内化于心、外化于行,以更加优良的作风,干好本职工作,而不能简单地理解为一般性的遵纪守规上。具体到我们每位党员干部,要着重做好三个方面:一要勇于担当。对本职工作要分清轻重缓急,不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为。对上级安排部署的各项工作,都要不折不扣,一抓到底,抓出特色,抓出亮点。二要勤于思考。在工作中,要多思考、多实践。多思考
4、,就是要看是不是能更好地服务全市经济社会发展;是不是能产生积极影响,树立良好社会形象。多实践,就是要立足于实,稳步实施,在实践中不断总结完善,不断注入新的元素,确保工作取得实效。三要注重沟通。机构编制部门说到底就是为党委、政府和部门单位搞服务的,工作中要注重沟通,争取部门单位的理解和支持。3、要在作风上守纪律讲规矩,当清廉人。党员干部要管住自己,要手握戒尺、心存敬畏,严格按照党的原则和规矩想问题、办事情。7努力做到慎独慎初慎微,独处时要慎独,不因隐秘而放纵;首次时要慎初,不迈错误第一步;涉小时要慎微,不因小节而放任。要带头抵制歪风。坚决守住信念防线、道德防线和法纪防线,带头抵制歪风邪气。强
5、化自我约束,管好自己的生活圈、交友圈,在生活圈中严守规矩、抗得住各种诱惑,在交友圈中分清良莠、不交不良之友。要严格管理家属。自觉践行社会主义核心价值观,带头树家风、立家规、重家教,弘扬家庭美德,修炼个人品德,切实加强对家属和身边工作人员的经常性教育和约束。二、存在的问题及原因分析通过深刻反思、认真查摆,我认为自己在“严以律己”方面还存在以下问题:(一)存在的问题1、政治敏锐性不够强。对中央和省、市各级作出的一些重大决策部署,不善于从政治上、全局上进行思考和把握,领会不深不透,不能从战略全局以及政治的高度去分析问题、思考问题,对中央和省市各级党委的重大决策、重要部署存在认识不深、理解不透的问
6、题。落实上级的改革部署要求还未做到不折不扣、及时跟进。对于社会、网络上的一些不正确思潮、言论,没有旗帜鲜明地给予坚决反对。2、对党的政治生活重视程度不足。民主生活会、组织生活会等制度坚持的不够好,会上缺乏严肃认真的批评与自我批评7,没有用好批评和自我批评这个武器,导致民主生活会质量不高。用工作会议代替党内生活,即便召开民主生活会、组织生活会,也是总结工作多,批评流于形式,没有达到应有的效果。3、存在应付心理。对本职工作以外的其他工作重视程度不够,对参加市里的会议、上级部署的工作,只要不是与单位密切相关的,存在敷衍应付的心态,要求不严,完成的标准也不高。对部门举办的一些活动,认为与单位关系不
7、大,本来单位人手就紧张,去参加耽误工作不说,实际意义还不大,在一定程度上也导致同志们参与的积极性降低,工作完成的质量和标准也随之降低。4、担当意识不足。随着工作年限和年龄的增长,无法克服自身存在的惰性,对新形势下机构编制工作出现的新情况、新问题主动研究不够,对改革中遇到的难点、矛盾和困难,不愿管、不敢动,影响了工作的质量和效率。工作中存在等靠的思想,在工作推进中遇到困难,首先想到的是让领导协调,看领导如何安排,别的县市区
此文档下载收益归作者所有