医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)

医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)

ID:41176970

大小:62.01 KB

页数:5页

时间:2019-08-18

医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)_第1页
医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)_第2页
医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)_第3页
医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)_第4页
医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)_第5页
资源描述:

《医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、XX医院医疗机构信用评价标准和考核办法(试行)检查日期:项目评价标准分值考核办法责任科室自评分备注一、依法执业(20分)1、医院应定期有组织地对全员进行卫生工作相关方针、政策以及相关法律、法规知识的培训,做到熟知并严格执行。2检查医院培训计划和个人各种培训记录,缺一项扣0.5分;抽查医务人员对相关法律、法规的了解程度以及执行情况,有一人不了解扣0.5分,不执行一处扣0.5分。医务科2、医院诊疗科目应经卫生行政部门核准,无超范围执业;严禁将科室或房屋出租、承包给他人从事医疗活动;严禁使用非卫生技术人员从事诊疗

2、活动。2检查诊疗科目是否与批准科目相符,违反一项扣1分;是否有出现承包科室;是否有非卫生技术人员从事诊疗活动,有一人违规,扣2分。医务科3、根据医院等级和校验时间申请校验。2查医疗机构和医护人员执业证件,单位未校验的扣1分;医护人员有一人未校验的扣0.5分。医务科4、严格遵守医疗广告管理规定,医疗广告制作、发布必须经过审批,不准删改、增加未经核准的广告内容。2查医疗广告审批表,违规扣2分。医务科5、执业范围与执业证书相符。2抽查专业技术人员任职资格证书和执业证书,与实际执业范围是否一致,不一致一项扣1分。医

3、务科护理部6、购置大型医疗设备要进行可行性论证报告,甲、乙类大型设备有配置许可证和使用许可证,诊疗许可证、人员上岗证。2查配置许可证和使用许可证,诊疗许可证、人员上岗证,缺一项扣0.5分。器械科58、药品、器械、耗材、试剂等医疗用品均“三证”齐全,无过期失效。2抽查医疗用品证件有效性,每缺少或无效一项扣0.5分。药剂科器械科检验科9、无非法鉴定胎儿性别行为。3发现即扣3分。10、依患者病情,实事求是,不得骗保,套保和挂床收费。3如发现降低门槛收治病人,出现骗保、套保或挂床,发现一例扣3分。医保科二、规范诊疗

4、(20分)1、有健全的医院规章制度,岗位职责、诊疗常规和操作规程,并认真组织实施。6随机抽查各级各类人员掌握规章制度,岗位职责,执行诊疗常规和操作规程情况,落实不到位一项扣1分;一人未掌握扣1分。院办医务科护理部2、有“三基”、“三严”培训教育计划,进行全员培训并考核。6检查培训教育资料,有一项缺少扣0.5分;随机考核医护人员“三基”掌握情况,有一人一项未掌握扣0.5分。医务科科教科3、有合理检查、合理用药的保证措施;严禁使用“三无”(无生产日期,无批号,无生产地)药品和过期、变质、失效药品与器械。4无措施

5、一项扣1分;抽查病历,有“三不合理”问题,一处扣0.5分;有使用“三无”药品或过期、变质、失效药品,一次扣0.5分。药剂科器械科感染科4、严格按照病历和处方管理规定执行,病历书写规范。4抽查病历,未按规定执行扣2分,书写不规范一处扣2分。医务科三、3医务科5质量与安全(30分)1、院、科二级质量管理组织及相关管理委员会,如医疗质量、病案质量、质量管理组织缺一项扣1分;工作计划、措施及活动缺一项扣0.5分。信息科2对首诊负责制、三级医师查房等核心制度执行情况的检查,加强措施。4抽查重要岗位与核心制度执行情况,

6、有一项做不到扣0.5分。医务科3、有质量控制方案,并有持续改进的具体措施。3查阅质控方案,无方案扣1分,落实不到位一项扣0.5分,无持续改进措施一项扣0.5分。经管办4、对购买药品、器械要证照齐全,程序合法,并有质量问题处理措施。3证照不全一项扣1分;无质量问题处置措施扣0.5分,执行不到位扣0.5分。药剂科器械科5、建全院科二级院内感染管理组织,制度健全,并落实到位。3无组织扣1分;制度缺一项扣0.5分,落实不到位一项扣0.5分。感染科6、建立安全管理组织,制定各方面安全管理制度;开展不同形式的安全教育;

7、有处理安全意外的各种预案,有危险和要害部门安全管理措施,并落实到位。3无安全管理组织扣1分;安全制度缺一项扣0.5分;安全教育缺一项扣0.5分;对要害部门责任制度不到位的一处扣1分。总务科保卫科医务科7、建立抗生素合理使用规定。3无使用规定全扣,未按规定使用抗生素,发现一例扣0.5分。医务科药剂科58、建立健全毒性药品、麻醉药品、精神药品、等的管理制度;特殊药品保存符合规范,避免药物毒性加强防盗工作,避免特殊药物失窃。4无管理制度全扣,未按规定执行,或执行不到位扣1--3分。医务科药剂科9、有效落实垂直管理

8、和三级护理管理负责制;各级护理管理人员有明确的岗位职责并落实到实处。4查垂直管理和三级管理负责制落实情况;护士长负责制及病房护理管理落实情况,一处不符合要求扣0.5分。护理部四、合理收费(10分)1、有价格管理的制度与措施,无分解收费、重复收费和比照收费现象。5价格管理的制度和措施缺一项扣2分;有违规收费一处扣2分。物价科2、在门诊、病区醒目位置公示常规诊疗项目的收费标准,或者设置费用查询系统;认真实行住院一日清

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。