三级伤残赔偿标准

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1、三级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。四级工伤一次

2、性赔偿金额——96万  2010-09-1522:07:33

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4、字号 订阅成都市四级工伤一次性赔偿金额——96万来源：(律师)王晋  发布时间：2010年08月12日18:02  关键字：工伤赔偿    林某（女）在工地做工时，不小心大腿被机器严重绞伤，送至医院手术，大腿中下段被截肢。遂申请工伤认定及劳动能力鉴定，后被成都市劳动能力鉴定委员会确定为四级工伤。由于所在的公司没有为其购买保险，林某遂向准备向公司主张赔偿，但不知道应主张多少金额合适，那么林某应得到哪些赔偿，如何计算呢？（注：林某的工资为每月2000元，现年40岁，医疗费所

5、在单位已经支付）    依据《工伤保险条例》，林某所应得的赔偿除医疗费外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇、生活护理费、停工留薪期内工资、住院伙食补助费、辅助器具费。如以2000元工资计算，林某所得一次性赔偿应有965，437元。    当然，需要说明的这是一次性赔偿的金额，但依据《工伤保险条例》的规定，除一次性伤残补助金等外，其他项目都并非一次性给付，如伤残津贴就是按月支付，这一规定有其科学性、合理性，如果所有的赔偿项目都一次性解决，对双方都有存在一定风险，故该一次性赔偿金额只能作为双方协商解决的参照，而不能作为仲裁或判决的标准

6、。    具体计算及依据如下：    一、一次性伤残补助金：18月本人工资——2000×18=36，000元    依据：1、《工伤保险条例》    第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：    　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；        2、伤者本人工资2000元    二、伤残津贴：本人工资的７５％，按月支付至退休——2000×0.75×12

7、×（55-40）=270，000元    依据1、《工伤保险条例》    第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　    （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；     （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。    2

8、、退休年龄按55岁计算    3、支付年限为退休年龄减去现在年龄，即55-40    4、伤者本人工资2000元    三、基本养老保险待遇：退休后享受基本养老保险待遇，不低于伤残津贴——2000×0.75×12×（72-55）=306，000元    依据1、《工伤保险条例》    第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　　    （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。    2、养老保险按伤残津

9、贴等值计算，即2000×0.75    3、55为女性退休年龄    4、72为中国人平均寿命    四、生活护理费：平均工资的５０％、４０％或者３０％，按月支付——27272×0.3×20=163，632元    依据1、《工伤保险条例》    第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。    2、经成都市劳动能力鉴定

10、委员会鉴定林某的护理依赖程度为部分依赖，即30%。    3、经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定护理依赖期限为20年。