重庆工伤事故赔偿标准

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1、重庆工伤事故赔偿标准--重庆工伤保险待遇一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；四、误工费：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。五、残疾待遇标准；（一）、一级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；（基金支付）（二）、二级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：

2、每月按本人工资标准的85%发放；（基金支付）（三）、三级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资20个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放；（基金支付）（四）、四级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资18个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放；（基金支付）（五）、五级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资16个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放；（基金支付）3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算6（六）、六级

3、伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资14个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放；（基金支付）3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算.（七）、七级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资12个月计算；（基金支付）2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算.3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算.（八）、八级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资10个月计算；（基金支付）2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计

4、算.3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.（九）、九级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付）2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算.3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算.（十）、十级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资6个月计算；（基金支付）2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.六、生活护理费；1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付；2、大部分不能自理；每月按全

5、市上年度社会月平均工资的40%支付；63、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付；根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文项目待遇备注计算基数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位转院费用按本单位因公出差标准用人单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)基金假肢、假眼、假牙

6、、矫正器、轮椅护理费完全护理全市上年度职工月平均工资50%基金按月计发大部分护理全市上年度职工月平均工资40%基金按月计发部分护理全市上年度职工月平均工资30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资24个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。二级本人工资22个月基金三级本人工资20个月基金四级本人工资18个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资85％基金三级本人工资80％基金

7、四级本人工资75％基金一次性工伤医疗补助金一级全市上年度职工月平均工资20个月未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。二级全市上年度职工月平均工资18个月三级全市上年度职工月平均工资16个月四级全市上年度职工月平均工资14个月6五至六级一次性伤残补助金五级本人工资16个月基金本人工资（同一至四级）六级本人工资14个月基金每月伤残津贴五级本人工资70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线

8、同一至四级六级本人工资60％用人单位一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均