职业健康安全质量标准化标准

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1、职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1、考核期内未发生急性职业中毒死亡事件；2、考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理；3、考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；4、考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：1、每一大项中有缺项时，按下列公式进行折算记分：本大

2、项折合分数=本大项标准分÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数2、考核平级记分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。3、季度职业健康考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。4、年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/41、每一大项中有检查项缺项时，按下列计算公式进行折算计分：附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法项目项目内容检查内容及标准标准分考核办法评分办法检查记录得分一组织机构和规章制度18落实责任1、必须落实职业危害防治主体责任，建

3、立健全职业危害防治领导机构，并明确职责。职业危害防治领导机构由法定代表人（或实际控制人）、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2查阅资料未明确法定代表人（或实际控制人）为第一责任人的，不得分；未成立职业危害防治领导机构的、不得分；职责不明确的，扣1分；机构组织人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但没有正常开展工作的扣1分机构设置2、必须设置专职职业危害防治管理机构，负责本单位职业危害日常管理工作2查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构不得分；机构办公场所、人员、经费和各项保障不落

4、实的，不得分；职业危害日常管理工作不到位的，扣0.5分人员配备3、必须配备专职专业的职业危害防治管理人员，对本单位职业危害防治工作进行日常管理。90万吨/年（含）以下的矿井不少于3名；90万吨/年以上300万吨/年以下矿井不少于4名；300万吨/年（含）以上的矿井不少于5名2查阅资料现场检查未配备专职专业的职业危害防治管理人员的，不得分；虽配备专职专业职业危害防治管理人员但职责不明确的，扣0.5分；专业职业危害防治管理人员数量未达到要求的，每缺1人，扣1分规章制度4、必须根据晋煤劳发[2011]1499

5、号文件要求，结合本单位实际情况建立健全相应的职业危害防治管理规章制度，且必须以文件形式印发1查阅资料没有建立相应职业危害防治管理规章制度的不得分；缺1项制度扣0.2分；制度内容不完善的，每1项扣0.1分；制度未能及时修订的，扣0.5分规划方案5、必须制定职业危害防治规划、年度职业危害防治计划和实施方案。年度职业危害防治计划应包括目标、措施、考核指标、保障条件等内容。实施方案应包括时间进度实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容1查阅资料没有职业危害防治规划的不得分；没有职业危害防治计划的，扣0.5分

6、；相关要素不全的，每缺1项扣01分；没有职业危害防治实施方案的，扣0.5分相关要素不全的，每缺1项扣0.1分目标责任考核6、在制定生产经营规划时，必须将职业危害防治工作纳入目标管理责任制中，并将目标管理责任层层分解到位，确保相关部门和机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标3查阅资料总体目标管理责任中没有涉及职业危害防治工作内容的，不得分；相关部门和机构考核目标责任不明确的，扣0.5分经费保障7、必须提供足够的职业危害防治专项经费（包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、

7、培训等经费），并确保专款专用3未按照规定足额提取职业危害防治经费的，不得分；未做到专款专用的，扣1分；提取经费不能满足职业危害防治工作需要的，扣2分附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法项目项目内容检查内容及标准标准分考核办法评分办法检查记录得分一组织机构和规章制度职业卫生档案8、必须按照相关规定建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案，指定专职人员进行管理2查阅资料未建立健全职业卫生档案的、不得分；建立档案，缺少档案管理相关规定的，扣1分；没有指定专职人负责管理的，扣0.5分；职业卫生档

8、案缺项的，缺1项内容扣0.1分社会保险9、必须为从业人员缴纳工伤保险费和井下意外伤害保险费，并参加养老、医疗、失业等社会保险1查阅资料应参加险种有一种未参加，不得分；未及时徼费，每险种扣0.5分；每险种少参加或少徼费1人扣0.5分岗位操作规程10、制定的岗位操作规程必须包括相应的职业危害防治内容1查阅资料岗位操作规程不包括相应的职业危害防护内容的扣1分；涵盖面不全的，缺1个岗位扣0.1分工作时间11、必须对不同职业危害作业场所的工作时间作出