基金会组建方案

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1、关于申请组建“XXXX慈善基金会”的方案一、组建目的为健全和完善帮扶机制，向新疆南疆三地州贫困家庭应（历）届在校大学生送温暖、办实事，帮助名族大学生排忧解难，改善生活、学习和就业环境；促进全疆各民族和谐发展，精密团结、为新疆的长期稳定发展和经济昌盛做出应有的贡献，特筹建“XXXX慈善基金会”。二、基金注入与来源1、本基金采取以公司捐赠为主、员工捐赠为辅的形式，将基金收入集中管理，使本基金成为XXXX慈善基金会帮扶新疆南疆三地州贫困家庭应（历）届在校大学生送温暖、办实事，帮助名族大学生排忧解难，改善生活、学习和就业环境；促进全疆各民族和谐发展，精密团

2、结的有力保障，发挥一定的社会公益效益。2、自本爱心互助基金成立之日起，集团公司员工每月捐赠、会费。3、社会其他特定爱心人士捐赠。三、加入条件及缴纳捐赠款的金额：1、凡我集团公司在职人员在自愿加入XXXX慈善基金会时，由入会员工本人在“员工自愿加入XXXX慈善基金会签名备案”亲自签名。新入员工在公司入职转正后，由集团财务部向员工收取是否入会的签名回执备案，该员工签名后即成为本基金会会员。2、凡我集团公司员工自愿加入本基金后按以下比例每月缴纳爱心基金（新入员工从入职转正时自愿加入开始缴纳会费）：（1）、XXXX投资担保（集团）有限责任公司会费：10万元

3、/年。（2）、集团公司所属各部门总经理、副总/经理会费5000元/年。（3）、集团公司所属各部门主管、副主管会费:2000元/年。（4）、集团公司所属各部门会计、出纳、统计、助理会费：60元/月。4（1）、集团公司所属各部门职员、师傅、技工、司机、仓管会费：30元/月。（2）、集团公司所属各部门保安、厨工、清洁工会费：10元/月。（3）、其他爱心人士捐赠，并颁发荣誉证书。员工缴纳会费由财务部直接汇入“XXXX慈善基金会专用账户”，公司捐赠费用由集团财务部填写《领款单》，由财务部划入“XXXX慈善基金会专用账户”。3、凡集团公司所属各部门员工加入本基

4、金会后，自加入之日起至离职日期间均可享受“XXXX慈善基金会”之各项相关权益。四、退出条件：1、凡加入本基金会人员，基于员工健康平安保障原因，原则上在职期间建议不退出，如本人确因特别原因不愿意再继续加入本基金会，可以书面形式向基金管理委员会申请退出本基金会。经批准退出基金后不再缴纳慈善基金。2、凡加入本基金会人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职日起自动解除约定，自动退出本基金会。3、本基金会所有员工退出本基金会时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳会费、捐赠的资金均不予退回。五、基金的支出一、本基金适用于以下范围的支出

5、：（1）资助南疆三地州贫困县贫困家庭应（历）届大学生在就读大学期间帮扶、致力于改善他们的生活条件，学习条件、提高生活水平帮助贫困学生完成学业；（2）资助南疆三地州贫困县贫困家庭应（历）届大学生在毕业后就业和自主创业起步阶段给予帮扶、致力于改善和创造他们走向社会初期的生活条件、就业环境，提高就业率；（3）救助孤寡病残等民政对象群体；（4）理事会认为必要的其他慈善项目；（5）其他捐赠人特别指定并符合本基金会宗旨的项目。（6）对加入本基金会员工重大疾病/重大损失或困难按一定比例的补贴；4（2）对加入本基金员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助；二、本基

6、金帮扶比例如下：1、对于资助南疆三地州贫困县贫困家庭应（历）届大学生在就读大学期间帮扶、用于改善他们的生活条件，学习条件、提高生活水平帮助贫困学生完成学业的帮扶比例为：1.1、学费资助：当年学费支出总额的80%。1.2、生活费资助：当年学校生活期间基本生活费总额的60%。2、资助南疆三地州贫困县贫困家庭应（历）届大学生在毕业后就业和自主创业起步阶段给予帮扶、致力于改善和创造他们走向社会初期的生活条件、就业环境，提高就业率的帮扶比例为；2.1、过渡费资助：毕业后3个月内按当地最低生活标准发放过渡期生活费。2.2、创业发展扶持金资助：对于自主创业的学生

7、一次性给予2万元扶持金。3、对加入本基金会的集团员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按照一定的比例给予补贴标准如下:3.1、本人发生重大疾病/重大损失在1-5万元范围内的按花费或损失总额的10%给予补贴。3.2、本人发生重大疾病/重大损失在5-15万元范围内的按花费或损失总额的15%给予补贴。3.3、本人发生重大疾病/重大损失在10万元以上的按花费或损失总额的20%给予补贴。4、对于集团员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助办法：因自然灾害导致员工家庭重大损失，员工家庭发生重大突发事件或经济上出现重大困难而需要帮助的，由本人家庭所在地镇一级政府部

8、门出具相应证明，经本人申请，经部门经理确认，基金管理委员会相关人员核实，视事件本身情况由本基金给予一定额度资助。5、对国家